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游戲開發(fā)程序員該如何成長
2008-12-25 11:28:12  作者:佚名
    據(jù)統(tǒng)計在中國有1.2億的網(wǎng)絡(luò)游戲玩家,國內(nèi)前七類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用使用率的數(shù)據(jù)顯示網(wǎng)絡(luò)游戲達(dá)到了59.3%。雖然這個市場大的驚人,但是國內(nèi)僅僅十家游戲廠商便分食了整個市場份額的93.3%,完美時空就是其中的一家。 令完美時空留給大家極大想象空間的是它旗下的五款游戲《完美世界》、《武林外傳》、《完美世界國際版》、《誅仙》、《赤壁》,還有剛剛內(nèi)測的《熱舞派對》,全部都是自主研發(fā)的產(chǎn)品。在很短時間內(nèi)相繼推出六款游戲,公司成立40個月便成功上市,完美時空的人力資源總監(jiān)閆新廣談起游戲的研發(fā)和運營說:“雖然現(xiàn)在游戲廠商紛紛上市引得這個新興的產(chǎn)業(yè)異常火爆,但是完美時空仍然是堅守“踏實”二字。不僅踏實的堅持自主研發(fā),而且讓所有想踏實做游戲的程序員,很快就能看到自己設(shè)計開發(fā)的游戲成功上市,并能聚集數(shù)十萬的玩家,那種幸福感和成就感是巨大的! 面對現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)游戲市場的激烈競爭,人才是公司發(fā)展的根本。在某些行業(yè)的某些公司,常常會被冠以某類人才的黃埔軍校這樣的稱號,那么程序員的成長到底需要什么樣的環(huán)境呢?閆新廣說:“在完美時空,每一個新加入公司的員工,都會被分配在一個項目組中,每個項目組都有一個導(dǎo)師制度,就是一個老帶新的過程,我們在所有核心骨干人員的考核指標(biāo)里面會要求一項,那就是除了完成你的本職工作以外,還需要在多長時間內(nèi)培養(yǎng)出一個接班人。 “這一項是和他的業(yè)績掛鉤的,所以在這方面也都很盡職,會很主動的帶新人,大家一同參與完成這個項目,在一個項目結(jié)束以后,新人通過在項目中的的歷練,能力會得到極大的提升,如果你足夠聰明和勤奮,很快就可以從一個初級程序員的角色,成長為核心執(zhí)行層面的人,甚至是一名項目經(jīng)理,可以帶更多的人。這種成功的案例在完美時空有很多! 雖然這里有能夠幫助程序員快速成長的機(jī)制,但做游戲開發(fā),仍然對程序員的挑選有很嚴(yán)格的要求,不僅需要有很好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和邏輯思維能力、扎實的C語言功底,更重要的是游戲廠商之間激烈的競爭,涉及到很多諸如涉密技術(shù)和游戲中的虛擬錢幣管理等方面,這些也需要保證相關(guān)開發(fā)設(shè)計人員的人品。閆新廣說:“所以在完美時空的研發(fā)團(tuán)隊中的每一個程序員我們都當(dāng)成寶貝。” 在國內(nèi)的IT企業(yè)中,僅有為數(shù)不多的幾家會給公司中所有的員工都發(fā)放期權(quán),而完美時空就是其中之一。閆新廣說:“我們第一批獲得期權(quán)的程序員基本上都是百萬富翁的級別,其中也不乏有千萬富翁,公司每一季度會為能力突出的新員工分配期權(quán),老員工則根據(jù)貢獻(xiàn)和能力提升情況,在每年年末獲得新的期權(quán),這也使得在完美時空的每一位成員都干勁十足! “不僅僅如此,這里的工作時間是相對彈性的,尤其是對研發(fā)人員?紤]到每個人的創(chuàng)意高峰期都不同,所以只要保證每天八小時,每周的任務(wù)單按時完成就可以了,另外,你可以在公司的任何時間、地點跟自己的上級或者老板隨意交談自己對游戲的想法,或?qū)竟芾碇贫鹊南敕!遍Z新廣說,“有一次我見到美術(shù)在畫一個飛翔的動作,池總在那里跟大家討論,邊說邊作出一個飛翔的動作,問是不是這種姿勢會漂亮?這種溝通方式很直接,也很高效!

文章來源:中國項目管理資源網(wǎng)

軟件開發(fā)項目管理培訓(xùn)課程方案


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