據(jù)統(tǒng)計在中國有1.2億的網(wǎng)絡游戲玩家，國內(nèi)前七類網(wǎng)絡應用使用率的數(shù)據(jù)顯示網(wǎng)絡游戲達到了59.3%。雖然這個市場大的驚人，但是國內(nèi)僅僅十家游戲廠商便分食了整個市場份額的93.3%，完美時空就是其中的一家。 令完美時空留給大家極大想象空間的是它旗下的五款游戲《完美世界》、《武林外傳》、《完美世界國際版》、《誅仙》、《赤壁》，還有剛剛內(nèi)測的《熱舞派對》，全部都是自主研發(fā)的產(chǎn)品。在很短時間內(nèi)相繼推出六款游戲，公司成立40個月便成功上市，完美時空的人力資源總監(jiān)閆新廣談起游戲的研發(fā)和運營說：“雖然現(xiàn)在游戲廠商紛紛上市引得這個新興的產(chǎn)業(yè)異�；鸨峭昝罆r空仍然是堅守“踏實”二字。不僅踏實的堅持自主研發(fā)，而且讓所有想踏實做游戲的程序員，很快就能看到自己設計開發(fā)的游戲成功上市，并能聚集數(shù)十萬的玩家，那種幸福感和成就感是巨大的�！� 面對現(xiàn)在網(wǎng)絡游戲市場的激烈競爭，人才是公司發(fā)展的根本。在某些行業(yè)的某些公司，常常會被冠以某類人才的黃埔軍校這樣的稱號，那么程序員的成長到底需要什么樣的環(huán)境呢？閆新廣說：“在完美時空，每一個新加入公司的員工，都會被分配在一個項目組中，每個項目組都有一個導師制度，就是一個老帶新的過程，我們在所有核心骨干人員的考核指標里面會要求一項，那就是除了完成你的本職工作以外，還需要在多長時間內(nèi)培養(yǎng)出一個接班人。 “這一項是和他的業(yè)績掛鉤的，所以在這方面也都很盡職，會很主動的帶新人，大家一同參與完成這個項目，在一個項目結束以后，新人通過在項目中的的歷練，能力會得到極大的提升，如果你足夠聰明和勤奮，很快就可以從一個初級程序員的角色，成長為核心執(zhí)行層面的人，甚至是一名項目經(jīng)理，可以帶更多的人。這種成功的案例在完美時空有很多。” 雖然這里有能夠幫助程序員快速成長的機制，但做游戲開發(fā)，仍然對程序員的挑選有很嚴格的要求，不僅需要有很好的數(shù)學基礎和邏輯思維能力、扎實的C語言功底，更重要的是游戲廠商之間激烈的競爭，涉及到很多諸如涉密技術和游戲中的虛擬錢幣管理等方面，這些也需要保證相關開發(fā)設計人員的人品。閆新廣說：“所以在完美時空的研發(fā)團隊中的每一個程序員我們都當成寶貝�！� 在國內(nèi)的IT企業(yè)中，僅有為數(shù)不多的幾家會給公司中所有的員工都發(fā)放期權，而完美時空就是其中之一。閆新廣說：“我們第一批獲得期權的程序員基本上都是百萬富翁的級別，其中也不乏有千萬富翁，公司每一季度會為能力突出的新員工分配期權，老員工則根據(jù)貢獻和能力提升情況，在每年年末獲得新的期權，這也使得在完美時空的每一位成員都干勁十足。” “不僅僅如此，這里的工作時間是相對彈性的，尤其是對研發(fā)人員�？紤]到每個人的創(chuàng)意高峰期都不同，所以只要保證每天八小時，每周的任務單按時完成就可以了，另外，你可以在公司的任何時間、地點跟自己的上級或者老板隨意交談自己對游戲的想法，或對公司管理制度的想法�！遍Z新廣說，“有一次我見到美術在畫一個飛翔的動作，池總在那里跟大家討論，邊說邊作出一個飛翔的動作，問是不是這種姿勢會漂亮？這種溝通方式很直接，也很高效。”
文章來源：中國項目管理資源網(wǎng)
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