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令我頭疼的項(xiàng)目

2011/6/2 16:21:22 |  9633次閱讀 |  來源:   【已有5條評論】發(fā)表評論

 

    我從一名普通的員工到出色的工程師,再到項(xiàng)目經(jīng)理,一步一步成為了部門的骨干,最近我還擔(dān)任了一個(gè)銀行軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,但是這個(gè)項(xiàng)目有些不太順利,我比較煩惱。 這是一個(gè)延續(xù)性項(xiàng)目,之前的一期項(xiàng)目在原項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成的很出色,行業(yè)內(nèi)好評不斷,客戶和公司都很滿意。原項(xiàng)目經(jīng)理也因此也走馬上任擔(dān)任了某空缺部門的部門經(jīng)理一職,他推薦了我擔(dān)任二期項(xiàng)目的經(jīng)理。于是我在各方期待之下走馬上任。一切看起來都順理成章,仿佛一期的輝煌指日即可重現(xiàn)。
     然而一切并非外界想象般的美好。
     一期項(xiàng)目如期上線,好評如潮,但是我一到任就被客戶告知,一期項(xiàng)目為了保證如期上線,很多原定談好的功能并沒有進(jìn)行開發(fā),客戶在提供驗(yàn)收報(bào)告的同時(shí),也要求銷售和一期項(xiàng)目經(jīng)理做出承諾,在二期項(xiàng)目里完成這些功能的開發(fā)。我簡單估算了一下,單單完成這些遺留功能就需要投入30個(gè)人月,而他之前對二期整體估算,只有60人月。我有些頭大,一時(shí)還想不到太好的辦法去消化這“額外”的需求,哎!先硬著頭皮做下去再說吧。
     除了外患亦有內(nèi)憂,今年以來,我所在業(yè)務(wù)線的發(fā)展形勢喜人,大面積開花,人員開始變得非常緊張。原先項(xiàng)目啟動(dòng)之前,已經(jīng)鎖定了三名參與過一期的骨干,但是隨著中標(biāo)的項(xiàng)目一個(gè)接著一個(gè),這三大骨干的兩人,先后被抽調(diào)出去支持新項(xiàng)目,只剩下了一個(gè)骨干人員王影,僅僅補(bǔ)充了一些新人。王影的壓力變的很大,原來一期項(xiàng)目分成三組,各組有人負(fù)責(zé),現(xiàn)在常常其他組在技術(shù)上和業(yè)務(wù)上碰到問題都要來問王影,王影應(yīng)接不暇,在項(xiàng)目組里面時(shí)常抱怨。其他同事幾次碰得一鼻子灰,私下里大家對王影有些不滿,覺得他在擺架子。
     我覺得要找王影談?wù)?,寒暄了兩句,剛剛切入正題就被王影頂了回來。“什么?對我不滿!我還一肚子火呢,你說說,他們啥都不懂,在項(xiàng)目里面干什么,碰到問題自己不先研究一下就來問,我哪有那么多時(shí)間?!再說了,你上次說要到位的人在哪里呢?”。我覺得氣氛不對,趕忙緩和,原本想說的都沒說出來。
     時(shí)間過了一個(gè)月。
     客戶也開始不滿了,反復(fù)催問項(xiàng)目的進(jìn)展情況,尤其是一期遺留的功能,說是主管的處長之前在領(lǐng)導(dǎo)面前拍了胸脯承諾一期先上線,二期馬上完成,這才給我們開了驗(yàn)收報(bào)告,但是如今遲遲未能見到成果,客戶放話了,一個(gè)月后再看不到進(jìn)展,就讓你們公司的領(lǐng)導(dǎo)過來。
     為了保證進(jìn)度,我只好宣布全體加班,周六、周日無休,為期一個(gè)月,一時(shí)間,怨聲載道,例會(huì)上,老員工紛紛表示不滿,新員工敢怒不敢言。
     沒幾天,我收到了部門經(jīng)理轉(zhuǎn)來的幾封郵件,原來王影要求換項(xiàng)目,另外有2個(gè)新人則提出了離職。
      真是“屋漏偏逢連夜雨 ,船遲又遇打頭風(fēng)”。我該怎么辦?如何解決這些問題?

   我找一個(gè)非常安靜的地方,把自己移出了這個(gè)項(xiàng)目,讓自己從旁觀者的角度客觀地分析和總結(jié)這個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目當(dāng)前的主要問題如下:

1、需求范圍擴(kuò)大

2、骨干人員被抽走

3、客戶不斷投訴

4、人員出現(xiàn)波動(dòng)

   項(xiàng)目的特性之一就是不確定性,出現(xiàn)上面一些問題客觀上來看每個(gè)項(xiàng)目都有可能會(huì)出現(xiàn),當(dāng)每個(gè)不確定事情發(fā)生時(shí),我的思考及處理的方式可能存在以下一些問題:

首先:當(dāng)我被告知在二期項(xiàng)目里還要完成一期項(xiàng)目遺留的功能,而且工作量占到二期原估算工作量50%的時(shí)候,我選擇了什么?“硬著頭皮做下去再說”。 問題出現(xiàn)了,需求范圍的急劇擴(kuò)大對項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量都有嚴(yán)重影響,不做任何預(yù)案就指望50%工作量能被硬抗著消化掉, 明顯違背了著名的墨菲定律:事情如果有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會(huì)發(fā)生。

其次:原本二期項(xiàng)目鎖定的三個(gè)骨干被抽走了兩個(gè),唯一剩下的王影還被人認(rèn)為有些擺架子,我希望通過找王影聊聊來

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網(wǎng)友評論【 發(fā)表評論 5條 】
  • 1 2011/6/23 22:29:42 來自:

    魏經(jīng)理:您好!我是秦杰,感謝項(xiàng)目管理資源網(wǎng)、感謝勵(lì)志咨詢、感謝PMI(中國)讓我們相識,9月份北京見。

  • 1 2011/6/23 21:22:24 來自:

    魏經(jīng)理:您好!我是秦杰,感謝礪志咨詢讓我們相識,9月份北京見。

  • 2011/6/2 18:04:55 來自:北京市 歌華寬帶

  • 2011/6/2 17:51:29 來自:北京市 聯(lián)通ADSL

    頂一個(gè)

  • 2011/6/2 17:45:06 來自:北京市 電信

網(wǎng)友評論(共5 條評論)..
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