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談?wù)勴?xiàng)目群組的管理

2006/7/4 11:23:24 |  4426次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

作為一個項(xiàng)目經(jīng)理,你了解你的項(xiàng)目嗎?或者你會不屑的回答:“Sure!”是真的嗎?那么你能否告訴我,到現(xiàn)在為止你的項(xiàng)目花了多少錢?你還有多少錢可以花?花到什么程度你的老板有可能暫停你的項(xiàng)目,或者說,雖然項(xiàng)目被迫繼續(xù)下去,但已經(jīng)是失敗的?;蛘哂行╉?xiàng)目經(jīng)理會自信地回答:“我的項(xiàng)目合同額是100萬,我現(xiàn)在花了5萬,包括差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),還請客戶吃了幾頓飯?!蔽抑荒芨嬖V你,這100萬不是你的錢,前期的投入、公司的固定支出、后期的維護(hù),還有企業(yè)所得稅等等,都要從這100萬里面抓出一塊,那么多少錢才是你能花在項(xiàng)目實(shí)施上的呢?下面讓我們慢慢聊聊。

首先從項(xiàng)目驅(qū)動型(project-driven)企業(yè)的成本談起。項(xiàng)目驅(qū)動型企業(yè)主要依靠每個項(xiàng)目的利潤來支撐企業(yè)的成本和產(chǎn)生利潤,主要成本包括固定成本、變動成本、人力成本三大類。不同的行業(yè)這幾類包括的賬目也會不同,下面我們以軟件企業(yè)為例來說明一下。企業(yè)的固定成本是指每月必須支出的費(fèi)用,包括辦公室租金、管理費(fèi)水電費(fèi)通訊費(fèi)等雜費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、固定認(rèn)證費(fèi)用、專利費(fèi)用等等;變動成本是指每月不固定支出的費(fèi)用,包括差旅費(fèi)用、招待費(fèi)用等;人力成本包括人員工資、福利費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等直接或間接用于員工身上的費(fèi)用。軟件企業(yè)的部門可能包括總裁室、財務(wù)部、采購部、售前支持部、售后維護(hù)部、開發(fā)部、測試部。所有的部門費(fèi)用必須按照費(fèi)用估算(一般使用歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)年規(guī)模預(yù)算)產(chǎn)生比例,假設(shè)為:售前支持部20%、開發(fā)部40%、售后維護(hù)部10%、測試部10%、其他部門20%,那么,如果一個軟件合同毛利為100萬(已經(jīng)扣除采購成本和稅),作為項(xiàng)目經(jīng)理所在的開發(fā)部就有40萬可以用在項(xiàng)目開發(fā)上。這就是理論上項(xiàng)目經(jīng)理可以控制的費(fèi)用。

項(xiàng)目經(jīng)理如何計算項(xiàng)目的成本呢?以前我談過項(xiàng)目經(jīng)理需要關(guān)注的最大的一塊是人力成本(見《談?wù)勴?xiàng)目成本》文),人力成本是比較頭疼的。項(xiàng)目經(jīng)理可能會說:“這不可能計算,每個人的工資都是保密的?!睂Γ杖氡C苁瞧髽I(yè)管理的正確做法,但我們可以使用一些小技巧,讓這一環(huán)既能計算又不太敏感。這就是技術(shù)級別制度。假設(shè)我們把技術(shù)人員分為四個級別,分別是初級、中級、高級、資深,讓我們的人力資源部幫忙,給出每個人員的級別和各級別的人力資源成本,用小時計算(這很重要,下文細(xì)說),例如:初級30元/小時,中級60元/小時,高級90元/小時,資深120元/小時。各位可別說太高了,要注意這里是人力資源成本,不是工資。假設(shè)一個中型軟件公司300人規(guī)模,如果平均稅前收入是8000/人月,那么公司人力成本有可能是20000/人月,因?yàn)檫@是包括固定成本、變動成本和各種福利分?jǐn)偟?。很簡單的一條公式,項(xiàng)目人力成本=SUM(人員單價X花在項(xiàng)目中的時間),現(xiàn)在我們已經(jīng)有了人員單價,那么花在項(xiàng)目中的時間怎么出來呢?可能項(xiàng)目經(jīng)理會說,這很簡單,他在我管的項(xiàng)目我還不知道阿。這就太累了,因?yàn)槲覀円牟皇谴志€條的數(shù)據(jù),我們要準(zhǔn)確到小時,如果你調(diào)用了別的部門的員工,例如測試部門,用了三小時,你也應(yīng)該算上去。項(xiàng)目經(jīng)理的主要精力不該花在這上面。所以你可以利用一個網(wǎng)上的工時管理系統(tǒng),每月底讓所有員工填寫他花在每個項(xiàng)目的時間,讓項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn),然后自動算在你的項(xiàng)目中。這樣的話,每個月結(jié)束,項(xiàng)目經(jīng)理都會收到一份系統(tǒng)自動生成的項(xiàng)目帳單,他的項(xiàng)目人力成本花了多少錢,差旅成本花了多少錢,其他成本花了多少錢(財務(wù)提供),他還有多少錢可以花。

談到這里,項(xiàng)目經(jīng)理可以自豪地說:“我了解我的項(xiàng)目,我的項(xiàng)目完成了50%的任務(wù),花費(fèi)了60%的費(fèi)用,我需要加把勁了。”這就是項(xiàng)目的可測量性(Measuring)。項(xiàng)目經(jīng)理不再

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