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方太研發(fā)管理變革

2006/9/22 10:58:51 |  5242次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  方太自進入廚房產(chǎn)品行業(yè)的第一天起,產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新就成了其制勝的看家法寶。 
  
  自主研發(fā)能力一直是中國企業(yè)的軟肋,重視研發(fā)只是改變企業(yè)研發(fā)弱勢的前提,許多高速發(fā)展企業(yè)對研發(fā)創(chuàng)新的重視并不亞于方太,但是卻忽視了這之外還有太多的功課要做,尤其是研發(fā)管理體系的建設。
  寧波方太廚具有限公司(以下簡稱方太)成立于1996年1月,專業(yè)生產(chǎn)以方太牌吸油煙機、灶具、消毒碗柜、燃氣熱水器、集成廚房為主導的廚房系列產(chǎn)品。方太目前有員工3500余人,年銷售額超過8億元,目前每年都以30%以上的速度增長。
  現(xiàn)在在方太,任何一個員工都會告訴你,方太要把自己建設成一個卓越的企業(yè)。方太的研發(fā)和市場很豐滿,而在生產(chǎn)方面只要求掌握核心技術。而在研發(fā)和市場之間,方太對前者投入了更多的關注,每年都投入占銷售收入5%的資金。用方太總經(jīng)理茅忠群的話說,“技術創(chuàng)新能力就是方太的生命”。這話方太說了十年,也做了十年!這使方太在超速發(fā)展中始終保持了令同行業(yè)羨慕的高利潤率,也使方太擁有200多項自主知識產(chǎn)權。
  這些成績的取得,得益于方太在超速發(fā)展過程中適時對研發(fā)管理體系進行的變革。

  超速發(fā)展中的挑戰(zhàn)
  方太自進入廚房產(chǎn)品行業(yè)的第一天起,產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新就成了其制勝的看家法寶。
  1995年下半年,方太確定生產(chǎn)吸油煙機后,并沒有盲目模仿,而是先進行市場調(diào)查,根據(jù)消費者的意見,總結(jié)出當時市場上吸油煙機六大缺陷,從而變競品的缺陷為自己的優(yōu)點,連續(xù)在吸油煙機市場刮起了“方太旋風”。
  第一代產(chǎn)品出來,方太吸油煙機就成了市場上的攪局者;到了第二代、第三代產(chǎn)品推出來的時候,方太已經(jīng)成為領軍者。
  到2001年,方太銷售額已達5億元,產(chǎn)銷量45萬臺,連續(xù)5年保持國內(nèi)同行業(yè)市場占有率第二位,吸油煙機在中高端市場占有率高居第一位。
  然而市場變化莫測,進入2003年后,方太面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn):首先是競爭加劇。原來的競爭對手成長迅速,方太原有的競爭優(yōu)勢在逐步喪失;國內(nèi)外電器巨頭紛紛進入廚房電器市場,對方太形成了全方位的競爭。其次是產(chǎn)品生命周期縮短。消費者的消費偏好變化加快,市場需求從大批量少品種向小批量多品種轉(zhuǎn)變。
  這些挑戰(zhàn)要求方太必須加強研發(fā)力量和加快產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度。然而,當時方太的研發(fā)工作還在采取傳統(tǒng)的模式:由一個主設計師負責指導和協(xié)調(diào)整個項目。這種模式往往受主設計師個人思維的局限,同時,研發(fā)過程中的各種因素單靠主設計師個人也比較難以控制。
  落后的研發(fā)管理體系已經(jīng)無法滿足方太高速發(fā)展的需要,這一點從方太領導人一次在研發(fā)人員大會上的講話就能體會:
  今天又有一款產(chǎn)品全部召回,什么問題?設計問題!我感到非常震驚!這幾年我們加大了對產(chǎn)品開發(fā)的投入,研發(fā)人員增加了不少,技術中心兩年前是多少人10多人!現(xiàn)在是多少人?50多人!但是我們做了些什么?
  ……
  沒錯!我們是開發(fā)了不少產(chǎn)品,我們也取得了一些成績,但是大家想想看,這么多產(chǎn)品中,有哪個是拿得出手的產(chǎn)品?沒有!我們年初銷售的主打產(chǎn)品還是3年前開發(fā)的產(chǎn)品。我們的產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升了沒有?沒有!我們的產(chǎn)品競爭力提升了沒有?沒有!為什么?
  ……
  發(fā)現(xiàn)問題,提出解決辦法

  當時方太研發(fā)工作存在四大典型問題:
  第一,產(chǎn)品上市速度放慢:方太過去每6~9個月,最快4個月就可以推出新產(chǎn)品,而當時至少1年以上才能推出新產(chǎn)品。
  第二,研發(fā)效率降低:研發(fā)人員從過去10多人發(fā)展到2003年初近50人,但并沒有提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力,人員增加后管理跟不上,反而造成人浮于事,推諉、扯皮的現(xiàn)象加重了,項目一多就亂成一片。

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