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削華為足,以適IBM之履的再造流程

2008/1/31 22:08:48 |  7454次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  歷時數(shù)年,華為削自己的足以適IBM的履,不管管理基礎(chǔ)是否夯實(shí),其變革的軌跡和教訓(xùn)卻是中國企業(yè)可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

  “我認(rèn)為,一家公司里有效的戰(zhàn)略執(zhí)行是建立在以下3個基礎(chǔ)之上的,即世界一流的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略的透明性以及高績效的公司文化。”這是IBM前CEO路易斯·郭士納的一句話,對于很多中國企業(yè)來說,IBM 是學(xué)習(xí)的榜樣。對于華為總裁任正非來說,學(xué)習(xí)IBM似乎是走向規(guī)范化、職業(yè)化和國際化管理的必由之路。

  削華為的足,適IBM的履

  1998年8月,華為與IBM公司合作啟動了“IT策略與規(guī)劃(IT S&P)”項(xiàng)目,開始規(guī)劃華為未來3~5年需要開展的業(yè)務(wù)變革和IT項(xiàng)目,其中包括IPD(Integrated Product Development,集成產(chǎn)品開發(fā))、ISC(Integrated Supply Chain,集成供應(yīng)鏈)、IT系統(tǒng)重整、財(cái)務(wù)四統(tǒng)一等8個項(xiàng)目,IPD和ISC是其中的重點(diǎn)。2003年上半年,數(shù)十位IBM專家撤離華為,業(yè)務(wù)變革項(xiàng)目暫告一個段落。此次業(yè)務(wù)流程變革歷時5年,耗資數(shù)億元,涉及公司價(jià)值鏈的各個環(huán)節(jié),是華為有史以來影響最為廣泛、深遠(yuǎn)的一次管理變革。

  耗費(fèi)如此代價(jià)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程變革,華為為什么?

  過去20年間,中國企業(yè)與國際對手競爭主要依靠兩種比較優(yōu)勢,一是人力資源的成本優(yōu)勢,二是基于中國市場特點(diǎn)的營銷能力。但是,這些都是由企業(yè)外部環(huán)境所構(gòu)成的外在優(yōu)勢,隨著時間的推移,在全球化的競爭環(huán)境中,這些優(yōu)勢正在迅速消失。中國企業(yè)一貫采取的粗放管理模式,在企業(yè)做大之后,就會產(chǎn)生規(guī)模而不經(jīng)濟(jì)的通病。華為在與IBM合作之前,已經(jīng)開始出現(xiàn)“增產(chǎn)不增收”的效益遞減現(xiàn)象。任正非逐漸認(rèn)識到,只有對整個經(jīng)營過程優(yōu)化,在規(guī)模擴(kuò)張的同時做到精益求精,不斷提高人均效益,才能逐步縮小與國際企業(yè)在核心能力上的差距,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

  創(chuàng)業(yè)階段,華為避開了與跨國公司的正面競爭,在它們不愿顧及的農(nóng)村市場中站穩(wěn)了腳跟。但是,與世界一流公司相比,華為的管理水平和員工的職業(yè)化素養(yǎng)都存在明顯的差距,“農(nóng)民+手工作坊”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式,已經(jīng)成了制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最大障礙。

  1998年,恰好是華為成立的第10個年頭。華為的交換機(jī)、接入網(wǎng)、智能網(wǎng)、光網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)品的開發(fā)和市場應(yīng)用都已經(jīng)取得重大的突破,公司的銷售額達(dá)到了89億元,已經(jīng)到了必須在國內(nèi)外主流市場與國際一流電信設(shè)備制造商一爭高下的時候。此時,任正非提出了“管理與國際接軌”的口號,啟動了業(yè)務(wù)流程的變革。

  1997年年底,任正非訪問了美國休斯公司、IBM公司、貝爾實(shí)驗(yàn)室和惠普公司。其間對IBM的產(chǎn)品開發(fā)模式、供應(yīng)鏈管理模型等做了比較全面的了解,他決定向IBM學(xué)習(xí)。另外,任正非朝思暮想的是“長治久安”,IBM 80多年歷史中積累的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),特別是上個世紀(jì)90年代“死而復(fù)生”經(jīng)歷,是華為這樣一家年輕企業(yè)非常希望學(xué)習(xí)和借鑒的。

  任正非在IPD動員大會上這樣說:“世界上還有非常多的好的管理,但是我們不能什么都學(xué),那樣的結(jié)果只能是一個白癡。因?yàn)檫@個往這邊管,那個往那邊管,綜合起來就抵消為零。所以我們只向一個顧問學(xué)習(xí),只學(xué)習(xí)IBM?!?

  業(yè)務(wù)流程變革:IPD與ISC

  華為每年將銷售額的10%投入產(chǎn)品開發(fā),但是研發(fā)費(fèi)用浪費(fèi)比例和產(chǎn)品開發(fā)周期仍然是業(yè)界最佳水平的兩倍以上。華為銷售額雖然連年增長,但產(chǎn)品的毛利率卻逐年下降,人均效益只有Cisco、IBM等企業(yè)的1/3~1/6。能夠取得今天的成就,可以說是華為人犧牲了個人時間,加班加點(diǎn)趕出來的?!拔覀儧]有時間將事情一次性做好,卻

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