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越幸福,就越能成功

2011/7/6 17:55:04 |  2495次閱讀 |  來源:商業(yè)評論網(wǎng)   【已有0條評論】發(fā)表評論

“幸福的人都不怎么聰明?!?/P>

在給紐約一家大銀行做演講之前,我和一位股票交易員進行了簡短的交談。我想他一定以為我也是做股票交易的,結(jié)果我們的談話讓我感到有些尷尬……因為我這次演講的主題就是要探討幸福。

“幸福的人有好多事都不懂?!彼^續(xù)說道,“他們不明白市場是如何運作的,也不清楚公司為什么會倒閉……”

這類觀點并不少見。我們的文化認為幸福的人都智商不高、自欺欺人或淺薄無知?!盁o知是?!边@一說法廣為人知。但事實上,我們整個社會對幸福缺乏根本的認識。

每個人都碰到過這樣的人:他們聰明但不幸福,或者他們事業(yè)成功但也不幸福。我在哈佛大學和對《財富》500強企業(yè)進行的研究中,就經(jīng)常碰到這兩類人。當你碰見這兩類人時,很容易得出這樣一個結(jié)論:幸福與成功或智力毫無關(guān)聯(lián),甚至是對立的。

然而,近十年的研究表明,這兩類人(聰明但不幸福,和成功但不幸福)實際上都遠遠沒有發(fā)揮出自己的聰明才智。因為如果你提高他們積極情緒的水平,他們的認知能力和成功率就會提升。幸福的真正實質(zhì)是,每個人都擁有一定的潛能——無論是智力、運動能力、音樂才能、創(chuàng)造力還是生產(chǎn)力方面的,當我們樂觀積極,而不是消極或感到無所謂時,我們的潛能就可以得到充分的發(fā)揮。

例如,我們的身體會釋放一種神經(jīng)化學物質(zhì)——多巴胺,它幫助我們體驗快樂和幸福,不過它還有一種輔助功效:能夠激活大腦的學習中心,讓大腦成為吸收知識的海綿體。

你一定有過這樣的經(jīng)歷。上學的時候,你臨時抱佛腳參加某次考試,心里很焦慮,考試過后,哪怕只過了三天,你可能就不記得所學的內(nèi)容了——即使這些知識會對你的工作有幫助,或者你需要這些知識參加Jeopardy知識問答節(jié)目。

但是,你很可能還記得十年或更久以前的老歌詞,即使這些信息對你沒有什么用(除非你經(jīng)常去唱卡拉OK),你的大腦還會保留著。這其中部分是由于音樂類型的緣故,還有一部分則是因為多巴胺激活了大腦的學習系統(tǒng)。

在心理學實驗中,某種“刺激”會讓人體驗到某種情緒,然后我們就可以看到新狀態(tài)會如何影響人們的表現(xiàn)。你可以給予人們一些小的恩惠,從而激發(fā)他們變得更加利他。你讓一個四歲小孩回憶最快樂的事情,他就會變得很開心。這時候,他的空間記憶力會大幅提升,拼積木的速度可以比正常孩子最多快50%。醫(yī)生的情緒一旦積極起來,他們做出正確診斷的速度會比消極的醫(yī)生快19%。在情緒樂觀的時候,銷售人員的銷售額會增加37%。事實上,對企業(yè)員工進行的薈萃分析表明,當員工的大腦處于積極狀態(tài)時,幾乎每項業(yè)務結(jié)果都提升了。因此,幸福是一種重要的優(yōu)勢。

事實上,在現(xiàn)代經(jīng)濟中,幸福是唯一最重要的競爭優(yōu)勢。據(jù)估計,只有25%的工作成就歸功于你的智力和技能,盡管我們的教育大多花在這上面,大多數(shù)公司也是根據(jù)這些因素來招募人才。75%的長期工作成就則依賴于你積極適應環(huán)境的能力:樂觀心態(tài)、創(chuàng)造社會支持、將壓力視為挑戰(zhàn)而非威脅。

也許那位股票交易員的意思是,幸福的人淺薄無知,他們沒有意識到這個世界存在諸多問題。我們經(jīng)常錯誤地把“深沉”的人和憂心忡忡的人相提并論。電影反映得越黑暗、結(jié)局越缺乏救贖,人們就越認為它具有藝術(shù)性。畫家或音樂家的生活越混亂,我們就越認為他們具有創(chuàng)新力。但事實并不是這樣的。在逆境中,人們需要一種難以置信的深沉來保持樂觀向上的心態(tài)。實際上,消極情緒來自大腦中對恐懼和威脅做出反應的最原始區(qū)域。意識到消極情緒是很容易的,但要制定出積極應對挑戰(zhàn)的認知策略,則需要大腦中更高級的功能區(qū)域。

芭芭拉·弗雷德里克森(Barbara Fredrickson)等研究人員發(fā)現(xiàn),當我們處于消極狀態(tài)時,我們的大腦會選擇“抗爭或逃避

”來應對外部世界。但當我們處于積極狀態(tài)時,大腦則會選擇“拓展和建立”,讓我們能夠創(chuàng)造新的成功模式,拓寬大腦可以處理的各種可能性。

如果你想看看自己的大腦在工作或?qū)W習中能發(fā)揮什么樣的作用,那么在你應對挑戰(zhàn)前試著去提升你的幸福水平吧。有關(guān)如何提升幸福感,可參閱本列表。

從有關(guān)幸福的好處以及積極情緒如何提高工作業(yè)績的研究中,我們可以得出一個清晰的結(jié)論:保持幸福是一種明智的做法。

作者簡介:肖恩·埃科爾,Good Think公司創(chuàng)始人、The Happiness Advantage一書的作者。2006年,他曾是哈佛大學當時最受歡迎的課程“積極心理學”的主講教授。他擁有哈佛神學院的碩士學位,曾到45個國家為各類聽眾做過演講,包括華爾街的銀行家、迪拜的學生以及津巴布韋的公司CEO們。

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