遵守時間，還包括按時上下課，按時放學，少開會，開短會，長話短說。約會有度，走訪限時，郵車按時送取郵件，環(huán)衛(wèi)車準時收取廢物，等等。如何對待時間，在這里，已由一種觀念，進入實際的價值取向。

在這里，普遍實行以鐘點計酬。有人把孩子送到鄰居家?guī)兔磧商?，完了非?0美金不可。不收也得收，理由是占用了你的時間。公司約請外面的技術(shù)員前來咨詢有關(guān)事項或向客戶解說技術(shù)問題，作顧問等，均按小時支付報酬。若用去4個小時，該技術(shù)員每小時工資為45美金，則起碼應(yīng)付給不少于200美金的勞酬，折合人民幣約1400元。最近，美國官方公布，最低工資由每小時7美元，提高到每小時8美元（有學者提出最低工資制不利勞工就業(yè)）。無論是合同工，還是長期固定工，工資都以小時工資為基本單位計算。比如，某技術(shù)員小時工資40元，那他的日工資就是320元，一月一年的工資便可照此標準計算出來。計件工的付酬，都是把產(chǎn)品轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)時間來計算的。

這就為人的社會價值取向確立了依據(jù)和遵循，從而兌現(xiàn)了時間就是金錢的理念。因為我們從事任何活動，做任何一件事，無不與時間發(fā)生關(guān)系。沒有時間，何談做事？外出打工，實際上就是出賣時間；雇請別人做工，也就是購買被雇者的時間。學習需要時間，勞作需要時間。干家務(wù)需要時間，完成工程需要時間。建設(shè)需時間，連破壞也需要時間。掙錢吃飯，需要付出時間。勞動致富，更需要時間。時間就是財富，時間就是金錢。如果隨便浪費別人或自己的時間，就等于直接或間接地糟踏別人或自己的財富和金錢。要是有意占用他人的時間來為自己牟取利益，這叫占人便宜。而無條件地占用他人的勞動時間為自己服務(wù)，無疑就是剝削了。

我曾應(yīng)某單位一科室之約，編寫書稿20000余字（一個章節(jié)）。開會研究，查閱資料，寫稿審稿，前后用去至少兩個星期的時間，約110個小時。該書內(nèi)銷完后，得到稿費100元。每小時不足一元錢。要說，也說得過去，作者只不過用了些時間，并未付出別的什么代價。反映在這些人的觀念上，時間是沒有價值的。這樣，浪費時間也好，無償使用或占有別人的時間也罷，也就無所謂了。在這樣的理念下，時間的受損者，有口難言，那敢據(jù)理力爭。于是，在人的社會交往活動中，守時不守時，也就不當一回事了。

在過去的幾十年里，教師寒暑假，干部節(jié)假日無償勞動，且長期低工資，實際上就是無償勞動或低價格出賣時間。不說吃虧，貢獻也夠大的了。當年的創(chuàng)業(yè)者已成退休弱勢群體。這些人如今領(lǐng)點微薄的社會養(yǎng)老金，應(yīng)是理所當然了。隨著時代的推進，在一些國家或地區(qū)，智能勞作耗時與勞酬對稱的變革錯位，更演化成新的時尚。這就是某些知識產(chǎn)品的（期刊）公開發(fā)表、出版面世，必須自掏腰包。盡管完成一項科研成果，寫出一部書稿常常需要以年計時，甚至耗去一輩子的時間，其回報多數(shù)竟為零或負值。即便個別典型幸運者，所得勞動報酬遠不如官場上的一個紅包，最多也難超過海南三亞一夜宿費的數(shù)量（媒體報導，2010年春節(jié)當?shù)鼐频曜∷拶M最高達8.8萬/夜）。知識產(chǎn)品價值如此低廉，能激發(fā)創(chuàng)造熱情嗎？這種狀態(tài)下，竟有人奢談什么諾貝爾獎！

美國人能守時，不遲到早退，算是對時間的一種愛惜，而知道以時計件取酬，則是社會的一大進步。同別的國