項目經(jīng)理小李最近有點小郁悶，來A公司3年了，每年公司也有加薪，但是加薪幅度都不大，基本都在10%左右，本來小李覺得還可以，但是最近和自己一個好朋友聊過薪酬的問題，對比自己朋友在他所在公司的薪酬，小李覺得自己的薪酬實在是有點偏低了，而且小李自認(rèn)不論是能力還是項目績效，都不差，所以想和領(lǐng)導(dǎo)談一次。
但是呢，小李覺得領(lǐng)導(dǎo)平時給人感覺就比較摳門，比如說，他每次和領(lǐng)導(dǎo)去客戶那兒，不論多晚，領(lǐng)導(dǎo)從來沒有說，今天大家辛苦了，請大家吃個飯什么的。要是對這樣一位領(lǐng)導(dǎo)提加薪，領(lǐng)導(dǎo)會怎么看他呢？
國人向來以含蓄的表達著稱，尤其涉及金錢問題上。小李以前沒和領(lǐng)導(dǎo)談過這種事，想來想去，不知道該怎么說？大家來幫幫小李吧！
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