“美國人67歲退休”其實是個“偽說法”

“七老八十”仍工作在美國很常見美國人多大年齡退休由自己決定，并沒有什么標準。耶魯大學(xué)教授陳志武在微博上說：退休年齡在美國不是一個問題。在美國，不管是政府、企業(yè)還是大學(xué)，都是根據(jù)自愿，想什么時候退休就什么時候退休。我在耶魯有同事80多歲了還沒有退休，如果大學(xué)逼他們退休的話，他們會去起訴學(xué)校說是年齡歧視。的確，在美國沒有在哪個年齡“必須退休”的強制性規(guī)定。法律禁止年齡歧視，絕對禁止雇主因為年齡的關(guān)系而要求員工退休。除了少數(shù)工作崗位如職業(yè)外交官、警察、消防隊員等在合同中對年齡要求比較嚴格外，其他行業(yè)都沒有“必須退休”的年齡標準。如果參觀美國的政府機構(gòu)、商會組織、跨國企業(yè)，會發(fā)現(xiàn)無數(shù)70歲以上的在職員工依然精神抖擻地活躍在工作崗位上。

在美國，直呼一位年長者為“老人”絕對是一種冒犯，公共場合、媒體一般都用“資深市民”（senior citizen）來稱呼。知名華人刑偵專家李昌鈺博士今年74歲，依然天天起早摸黑工作。

所謂“67歲退休”指的是67歲起可以全額領(lǐng)取養(yǎng)老金美國人的政府統(tǒng)籌養(yǎng)老金叫“老年與遺屬保險金”（Old Age,Survivorship Insurance,簡稱OASI，屬于社會保障金的一種），相當(dāng)于我們的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險金（其實我們這個養(yǎng)老保險基本就是借鑒了美國模式），不同的是美國的這種保險金以征稅的形式征收。只要一個美國人工作滿10年，即繳納10年以上的老年與遺屬保險稅，他在62歲時就可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，但是62歲就領(lǐng)屬于提前領(lǐng)取，只能領(lǐng)全額養(yǎng)老金的75%，若是等到67歲才開始領(lǐng)，就可以足額領(lǐng)取。（見韓偉《美國公共養(yǎng)老金稅率特點及對中國啟示》）

所謂的“退休年齡”只與“money”有關(guān)，與什么時候不工作無關(guān)，其實中國何嘗不是如此所以嚴格來說，在美國不存在什么“退休年齡”，到了60多歲你可以按月從政府那里領(lǐng)一筆養(yǎng)老金，但你是想50歲就不工作，還是要“干到蹬腿為止”（就像美國名記華萊士放言的那樣），完全是你自己的事。其實中國何嘗不是如此。在中國的私營企業(yè)，并沒有什么到60歲強制要求退休的規(guī)定；即便在那些有強制要求的政府部門和國企，一個人退休后想再工作（其實給子女看孩子何嘗不是一種工作）也不會有人攔著。所以專家說不延遲退休年齡中國就沒有勞動力了，這完全是無稽之談。

美國人67歲才領(lǐng)養(yǎng)老金的前提是交得少

美國人的養(yǎng)老基金稅率不高美國人繳納的養(yǎng)老基金占工資10.6%，中國人則為28%。

老年與遺屬保險稅的稅率為10.6%，即繳納月工資的10.6%，這筆錢由雇主和雇員各出50%。相比中國，這個稅率算是相當(dāng)?shù)氐?。要知道中國的養(yǎng)老保險基金，需要雇主繳納月工資的20%，雇員繳納8%。這相當(dāng)于月工資28%的錢，如果不上繳，本來是可以留在職工手里的。

養(yǎng)老基金本就是取之于民用之于民，取多予多，取少予少養(yǎng)老金就是羊毛出在羊身上，當(dāng)初從你身上剪去拿走，現(xiàn)在又還給你。當(dāng)然針對某只具體的羊來說，這也不是取一還一，羊群中的大羊（高薪者）被剪去得多還回得少，小羊(低薪者）被剪去得少還回得多。但從羊群的整體看，仍舊是