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ERP項(xiàng)目管理的主要階段

2016/6/3 18:14:35 |  6779次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

題的本質(zhì)時(shí),同樣還是要轉(zhuǎn)變,就等于轉(zhuǎn)了一個(gè)圈。

   意見分歧的產(chǎn)生的另外一個(gè)原因就是前期交流不充分,由于ERP廠商和顧問公司的顧問前期調(diào)研效果不好,企業(yè)提出的業(yè)務(wù)需求需要達(dá)到的實(shí)際效果和實(shí)際達(dá)到的管理效果有差距。

   “做售前顧問的工作,在前期交流過程中,和所謂很刁蠻的客戶交流是一件榮幸的事,打破沙鍋問到底,才能近可能詳細(xì)的了解企業(yè)的需求,提供一份高質(zhì)量的信息化建議書。考慮不到的問題總會(huì)在某個(gè)時(shí)間某個(gè)地方以某種方式出現(xiàn),要想為后面的實(shí)施埋盡量少的‘雷’就必須在前期做好足夠充分的溝通”張中舉深有感慨地說。

3、實(shí)施完成:企業(yè)信息化的開始

  “信息化建設(shè)竣工對(duì)于廠商來說就可以拿錢走人,但是對(duì)于企業(yè)來講,信息化才剛剛開始”,大多數(shù)企業(yè)在籌建信息化的初期,都會(huì)有這樣的擔(dān)心,同時(shí)基于這種擔(dān)心,通常企業(yè)會(huì)要求把信息化建設(shè)承包給ERP廠商或者顧問公司,一包到底。

   其實(shí)這種想法實(shí)現(xiàn)起來是很困難的,因?yàn)槠髽I(yè)信息化建設(shè)是一個(gè)不斷完善的過程,只要按照ERP的實(shí)施方法論按部就班的實(shí)施,在這個(gè)工程中,基本上會(huì)保證最大程度上實(shí)現(xiàn)知識(shí)的轉(zhuǎn)移,企業(yè)在此基礎(chǔ)上就可以駕馭ERP系統(tǒng)來為企業(yè)服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來講,實(shí)施ERP階段性地結(jié)束后,仍然有很多調(diào)優(yōu)的工作要做,比如說由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的調(diào)整需要ERP的業(yè)務(wù)流程做相應(yīng)的調(diào)整,各業(yè)務(wù)部門會(huì)提出更高的業(yè)務(wù)管理需求,這些工作大部分都可以靠企業(yè)自身的力量來完成,因?yàn)檫@是一項(xiàng)不會(huì)結(jié)束的工作。張中舉介紹,“我們必須得很費(fèi)力地向企業(yè)解釋為什么我們無法一包到底,就是這個(gè)原因。”

   除了有效地項(xiàng)目控制,達(dá)到預(yù)期的實(shí)施效果,完成知識(shí)轉(zhuǎn)移這些有效的措施外,SSA Global還為客戶提供了一站式支持服務(wù)(OPS),主要提供災(zāi)難性數(shù)據(jù)恢復(fù)服務(wù),日常操作問題的電話咨詢,盡可能地做到一步到位地找到合適的工程師解決問題的相應(yīng)的問題,提供新的行業(yè)需求的補(bǔ)丁程序和軟件缺陷的補(bǔ)丁程序,OPS還提供遠(yuǎn)程診斷服務(wù),為客戶解決應(yīng)急的問題。

   對(duì)于提供階段性、前瞻性、戰(zhàn)略性、針對(duì)性的服務(wù),SSA商業(yè)顧問張中舉認(rèn)為這是SSA Global最自豪的地方,只有真正做這些工作才能體現(xiàn)軟件廠商的大價(jià)值,就是調(diào)優(yōu),為企業(yè)帶來效率或者降低成本,SSA Global為很多客戶都建立了長(zhǎng)期的合作伙伴的關(guān)系,當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化,或者需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高企業(yè)的管理,SSA Global顧問會(huì)和企業(yè)管理人員做在一起,診斷企業(yè)面臨的問題,提出相應(yīng)的解決方案,這也是當(dāng)顧問最大的樂趣,證明顧問價(jià)值所在;另外由于SSA Global很長(zhǎng)縱深的產(chǎn)品線供客戶選擇,這也為企業(yè)進(jìn)一步深化管理提供了必要的保障。

4、整體管理:項(xiàng)目經(jīng)理作用非凡

“甲乙雙方的項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)能力是關(guān)鍵”這是SSA商業(yè)顧問張中舉一再提到的話,“因?yàn)檫@是一個(gè)管理項(xiàng)目,需要各層面的管理人員參與,很多項(xiàng)目實(shí)施過程中出問題主要就是出在項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)上出了問題,人員的穩(wěn)定性也是比較突出的問題。協(xié)調(diào)工作就做得好,實(shí)施的效果就好?!盓PR廠商和企業(yè)都有一個(gè)共同的愿望,就是用最少的實(shí)施成本、最短的時(shí)間達(dá)到最好的實(shí)施效果。

在企業(yè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化,首先要做的就是任命一個(gè)工作能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理,并提高ERP項(xiàng)目經(jīng)理在企業(yè)的地位,因?yàn)檫@對(duì)企業(yè)來說是一次規(guī)模不小的革命,SSA Global商業(yè)顧問張中舉深有感悟地說:“妥協(xié)是最不負(fù)責(zé)任的,聽話的孩子不一定是最好的。如果雙方都能找到一個(gè)合適的項(xiàng)目經(jīng)理,我想大家都會(huì)開心了,才能達(dá)到雙贏的目的。”


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