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如何制定項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃

2018/12/17 9:27:04 |  2531次閱讀 |  來源:項目管理者聯(lián)盟   【已有0條評論】發(fā)表評論

     戰(zhàn)略級別的項目管理辦公室(亦稱企業(yè)項目管理辦公室)在開發(fā)、維護和傳達有效的項目、計劃和組合投資實務(wù)方面至關(guān)重要。擁有穩(wěn)固的公司級戰(zhàn)略計劃,就有了所有項目管理辦公室倡議應(yīng)賴以看齊和衡量的藍圖。

  制定能確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持高度一致的項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃并非易事。下面來看看有效啟動項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃的關(guān)鍵步驟。

    戰(zhàn)略級別的項目管理辦公室(亦稱企業(yè)項目管理辦公室)在開發(fā)、維護和傳達有效的項目、計劃和組合投資實務(wù)方面至關(guān)重要。擁有穩(wěn)固的公司級戰(zhàn)略計劃,就有了所有項目管理辦公室倡議應(yīng)賴以看齊和衡量的藍圖。不幸的是,只有41%的戰(zhàn)略性項目管理辦公室與組織的戰(zhàn)略保持高度一致。鑒于項目失敗的可能性,組織面臨著制定項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃的壓力。

      如果項目管理辦公室或企業(yè)項目管理辦公室沒有符合總體運營目標(biāo)的戰(zhàn)略計劃,那么項目就會面臨浪費資源和時間的風(fēng)險,并且不太可能產(chǎn)生可交付的成果。組織必須確定長期的運營目標(biāo),建立項目管理辦公室,然后制定符合公司目標(biāo)的項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃,這是非常重要的。

      以下是幫助貴司制定高效的項目管理辦公室戰(zhàn)略計劃的九個步驟,該計劃利用人才,技術(shù)和資源將活動與業(yè)務(wù)目標(biāo)同步,以提高整體績效。

  清楚地了解公司的愿景和使命

     如果人們對公司的愿景、使命和目標(biāo)沒有清楚的了解,那么他們幾乎不可能建立成功的項目管理辦公室計劃。為了全面了解公司的整體戰(zhàn)略愿景和使命,項目管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者必須直接參與戰(zhàn)略層面的行政計劃會議。這是項目管理辦公室在方法和事業(yè)上真正發(fā)揮效能的唯一途徑。

  建立PMO目標(biāo)并確定其優(yōu)先順序

      項目管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行團隊必須共同努力,以確立全公司的目標(biāo),并確定項目管理辦公室在實現(xiàn)目標(biāo)方面的作用。所有目標(biāo)應(yīng)與更高級別的公司計劃直接相關(guān),而不是專注于部門級別的項目。確定目標(biāo)并為每個確立了的項目設(shè)立優(yōu)先級是高管和項目管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)團隊要協(xié)調(diào)的工作。

  評估項目管理辦公室的資源和功能

      如果人們要制定有效的戰(zhàn)略計劃,那么他們必須評估所有可用資源,包括內(nèi)部和外包人才。項目管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該檢驗項目管理辦公室的功能和技術(shù),并發(fā)現(xiàn)所有的薄弱領(lǐng)域,或項目管理辦公室有可能發(fā)揮優(yōu)勢的領(lǐng)域。這么做的話,項目管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者就可以倡導(dǎo)在類型和數(shù)量上合適的資源,以恰如其分地支持公司的目標(biāo),而不存在可能影響項目管理辦公室實現(xiàn)成果的差距風(fēng)險。這一步對獲得領(lǐng)導(dǎo)團隊的全面支持非常重要。如果沒有執(zhí)行團隊的全力支持,或者必要的人員,流程和技術(shù),項目管理辦公室根本無法有效地執(zhí)行任何戰(zhàn)略計劃。

  記錄項目管理辦公室實現(xiàn)目標(biāo)和降低風(fēng)險的計劃

     一旦獲得管理團隊對項目管理辦公室的全面支持,項目管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)者就可以開始正式制定戰(zhàn)略計劃。計劃應(yīng)包括組織的愿景、使命和目標(biāo),項目管理辦公室的職責(zé)以及它打算如何以實現(xiàn)公司目標(biāo)的方式執(zhí)行項目,可用資源及其使用方式,處理可能影響結(jié)果的因素的戰(zhàn)略,項目管理辦公室衡量成功的方法。

  監(jiān)控和衡量績效

     建立相關(guān)的項目管理辦公室績效指標(biāo)來衡量成功,這對于確定項目管理辦公室是否具有戰(zhàn)略效果至關(guān)重要。這些指標(biāo)有助于發(fā)現(xiàn)項目管理辦公室可能存在缺陷的地方以及可能需要變更或協(xié)助的地方。這可以隔離各個領(lǐng)域可能存在的問題——例如人力資源、流程、預(yù)算、質(zhì)量控制、技術(shù)利

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