在分享工作時(shí)，要多談細(xì)節(jié)，不但要說(shuō)做得好的方面，更要說(shuō)清楚做得不好的方面。既有成功也有失誤，既有經(jīng)驗(yàn)又有教訓(xùn)，這樣的分享才是真正的分享。分享是職場(chǎng)上的一門重要功課，只有懂得分享，才可以收獲別人的真誠(chéng)回報(bào)，學(xué)到新東西。
5、復(fù)盤工作，漫談感受
如果你足夠優(yōu)秀，做出了讓人驚艷的業(yè)績(jī)，也許有機(jī)會(huì)在大會(huì)上或領(lǐng)導(dǎo)面前復(fù)盤工作，這個(gè)時(shí)候你講話的重點(diǎn)就要放在務(wù)虛的工作感受上。因?yàn)槟愕墓ぷ鹘Y(jié)果大家已經(jīng)知曉無(wú)須啰嗦，因?yàn)槟愕墓ぷ髁鞒虒?duì)不同崗位的人而言沒(méi)有借鑒意義，所以你說(shuō)的重點(diǎn)只能是在工作中的個(gè)人感受。
比如，談?wù)勛约涸诿鎸?duì)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求時(shí)，是如何自我激勵(lì)的;在面對(duì)困難險(xiǎn)阻時(shí)，是如何迎難而上的;工作過(guò)程中你是如何思考、如何決策、如何成長(zhǎng)的等，這些才是大家想聽(tīng)的內(nèi)容。從接受工作到回顧工作，基本上涵蓋了工作的全過(guò)程，如果大家能把這個(gè)事情做好，就有望給人一種“超越期待”的感覺(jué)，你也會(huì)被貼上“工作能力出眾”的標(biāo)簽。誰(shuí)說(shuō)人不愿被人貼標(biāo)簽，人只是不愿意被人貼上負(fù)面標(biāo)簽而已。正面標(biāo)簽，大家喜歡著呢。
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