味著放棄了近600萬(wàn)年薪。中金公司天價(jià)薪酬近期也成為輿論焦點(diǎn)。
3月31日，中金公司發(fā)布了2020年年報(bào)。根據(jù)年報(bào)披露，2020年，中金公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入236.6億元，同比增長(zhǎng)50.17%；凈利潤(rùn)72.62億元，同比增長(zhǎng)70.96%。
業(yè)績(jī)大豐收的同時(shí)，高管薪酬水漲船高。2018年，中金公司平均薪酬是69.80萬(wàn)；2019年，中金公司的平均薪酬是82.32萬(wàn)元。2020年，中金公司員工年度薪酬福利總額為108.31億元，按照在職員工人數(shù)計(jì)算，人均薪酬福利115.57萬(wàn)元。
盡管平均薪酬較高，但分化極為嚴(yán)重。實(shí)際上，大部分高額的薪酬都被高管拿走，比如中金公司。根據(jù)披露，2020年，中金公司支付的高管薪酬是1.68億元，居于所有券商之首。高于行業(yè)龍頭中信證券管理層薪酬1.49億元，是第三名中信建投管理層薪酬的2倍。
即便與國(guó)泰君安、海通證券、華泰證券、廣發(fā)證券、申萬(wàn)宏源五家頭部券商總和相比，中金公司依然勝出。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，2020年，國(guó)泰君安管理層薪酬總額為3265.1萬(wàn)元，海通證券為4112.65萬(wàn)元，華泰證券為3461.91萬(wàn)元，廣發(fā)證券為2819.03萬(wàn)，申萬(wàn)宏源為2659.5萬(wàn)。
在中金公司1.68億的高管薪酬中，有7人的薪酬均超過千萬(wàn)，總額為1.01億元。根據(jù)年報(bào)披露，CEO黃朝暉2020年獲得的稅前報(bào)酬總額是1598.2萬(wàn)。管理委員會(huì)成員黃海洲的報(bào)酬是稅前1930.7萬(wàn)，管委會(huì)成員、總裁助理王晟是1860.3萬(wàn)元，管委會(huì)成員、首席運(yùn)營(yíng)官楚鋼是1546.1萬(wàn)元，管委會(huì)成員吳波和程強(qiáng)分別是1145.7萬(wàn)和1009.2萬(wàn)，總裁助理、董秘徐翌成是1010.1萬(wàn)元。
相比之下，中金公司的分紅相對(duì)略少。年報(bào)顯示，中金公司2020年度擬派發(fā)現(xiàn)金股利總額為8.69億元（含稅），占合并報(bào)表中歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)的12.23%。以公司截至報(bào)告披露日的股份總數(shù)48.27億股計(jì)算，每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.8元（含稅）。
這意味著，近15萬(wàn)股東將會(huì)分得8.69億元。而7名高管的薪酬就超過了1億元。
針對(duì)中金公司的高薪，有觀點(diǎn)認(rèn)為損害了股東利益。但也有觀點(diǎn)認(rèn)為，人是券商的核心資產(chǎn)，市場(chǎng)化的薪酬自然是頭部券商留住人才的關(guān)鍵?！皩?duì)于職級(jí)不高的員工，薪酬自然是被平均的，而且從性價(jià)比上來看，并不比銀行、保險(xiǎn)、基金等金融機(jī)構(gòu)更高?！币晃蝗掏缎腥耸繉?duì)《財(cái)經(jīng)》表示。
實(shí)際上，中金公司有專門的薪酬委員會(huì)。主要職責(zé)包括對(duì)董事和高管人員的考核與薪酬管理制度進(jìn)行審議并提出意見，對(duì)董事、高管人員進(jìn)行考核并提出建議等。