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項目辦公室的戰(zhàn)略規(guī)劃(連載八)

2004/8/17 17:29:16 |  4265次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  ASG的發(fā)展歷程
  幾年前,項目辦公室的職責(zé)分散在各個部門執(zhí)行。例如:標(biāo)準(zhǔn)項目管理程序是公司程序的一部分,一些工程衡量指標(biāo)由工程設(shè)計部門牽頭制定。大概兩年前,經(jīng)過認(rèn)真斟酌,企業(yè)作出了一項決策,決定將各種職能統(tǒng)一集中由項目管理辦公室負(fù)責(zé)。對于JCI而言,關(guān)鍵一點在于企業(yè)已經(jīng)為變革做好了充分的準(zhǔn)備。涉及到的不同部門都十分情愿的拿出自己的資源,實行集中管理。

  JCI的項目管理舉措中,最新增加了兩項非常值得注意的內(nèi)容,它們是:項目管理中的六西格瑪?shù)倪\用以及項目管理網(wǎng)站(以網(wǎng)絡(luò)為依托,在全球?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)項目文件的讀取)。自集中項目辦公室設(shè)立之后,新增了這兩項內(nèi)容。
  集中化的結(jié)果
  自成立之后,ASG實現(xiàn)了項目辦公室人員配置的消減(裁員兩人,現(xiàn)在有四人,包括Kumar),同時提高了產(chǎn)出。另外,集中項目辦公室也為六西格瑪方案(將六西格瑪原則應(yīng)用到項目執(zhí)行中)的實施起到了推動作用。據(jù)此,ASG可以從整個企業(yè)角度尋找改進(jìn)和消減成本的機會。在過去兩年期間,項目辦公室將項目管理人員配置總數(shù)消減了30%,其原因正是因為能夠在整個企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)資源和項目管理知識產(chǎn)權(quán)的管理、分配和再分配。以前存在的項目經(jīng)理派別,現(xiàn)在因為項目辦公室成為“最終決策者”而不復(fù)存在,項目辦公室可以確定適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)組織結(jié)構(gòu)形式并進(jìn)行組織精簡。目前,項目辦公室也參予為企業(yè)合作伙伴配置人員,包括尋找途徑,將項目管理資源外包給合作伙伴。 另外一項重要改進(jìn)是能夠就企業(yè)系統(tǒng)和工藝很快達(dá)成共識并作出決策。目前,項目辦公室有權(quán)對這些問題作出快速決策。這種改進(jìn)的結(jié)果之一包括最近簽發(fā)了經(jīng)大篇幅精簡之后的新版PLUS(因為精簡,所以更加有效)。最初的PLUS是由一個委員會制定的,其內(nèi)缺乏一個中心主題,而且不很連貫。當(dāng)前的版本在ASG內(nèi)部得到了好評。在此工作中,項目辦公室起到了核心作用。


 項目辦公室面臨的障礙
  與通常一樣,人們對人員配置水平總是要進(jìn)行密切的嚴(yán)格審核。因為ASG實際降低了人員配置水平(并成功實現(xiàn)了一些項目辦公室人員向項目管理位置的過渡),目前,進(jìn)一步消減人員配置水平的壓力較小。成功的項目辦公室必須是一個能作出貢獻(xiàn)的有價值的組織,必須站在新舉措的前沿,幫助降低成本和改進(jìn)項目執(zhí)行績效。項目辦公室已經(jīng)開始執(zhí)行六西格瑪過程,用于改進(jìn)項目的績效。項目辦公室也在幫助進(jìn)行人員配置,并作為人員的個人發(fā)展機會,將項目經(jīng)理轉(zhuǎn)移到黑帶的位置(執(zhí)行六西格瑪項目)、優(yōu)質(zhì)的工程設(shè)計、采購和其它部門。 項目辦公室的未來

  ASG正在努力工作,致力于實現(xiàn)衡量指標(biāo)和項目評估的改進(jìn)。在任何一個時點,ASG正在執(zhí)行的項目數(shù)量可高達(dá)250個,如果能夠從統(tǒng)計角度考慮項目績效,則存在很多好的機會,對整個系統(tǒng)的運作情況進(jìn)行評價。對單個項目而言,可能一個項目的成本超支并不可怕,但,如果從整個公司執(zhí)行的所有項目的角度看待這個問題,就會發(fā)現(xiàn)可以節(jié)省幾百萬美元的成本浪費。在找到解決方案之后,在集中項目辦公室的參與下,可以在整個公司的所有項目上執(zhí)行這些方案。

  另外,改進(jìn)項目經(jīng)理的績效和能力并向他們提供支持和相關(guān)的生產(chǎn)力提高工具被認(rèn)為是一項永久的工作。集中項目辦公室必須對此予以關(guān)注和培養(yǎng)。
  匯報關(guān)系和組織結(jié)構(gòu)
  并不是所有公司都像江森自控那樣支持項目管理。雖然使用項目辦公室所能帶來的收益清晰可見,對于項目辦公室應(yīng)該向誰匯報以及如何最大程度發(fā)揮項目辦公室的作用,仍然存在很多爭議。但是,鑒于項目辦公室的職責(zé),及其與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)能力規(guī)劃和項目組合管理之間的關(guān)系,項目辦公室必須向高層管理層匯報。高層管理層與項目辦公室的距離越短,項目

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