關(guān)鍵詞：項(xiàng)目管理 運(yùn)作模式 風(fēng)險(xiǎn)管理 應(yīng)對(duì) 減低風(fēng)險(xiǎn)
我國(guó)工程項(xiàng)目管理的發(fā)展和現(xiàn)狀：
我國(guó)工程項(xiàng)目管理體制在改革中備經(jīng)艱難、不斷完善，經(jīng)歷了四個(gè)階段:
1．從1982年魯布革水電站工程引進(jìn)世行貸款并實(shí)行招投標(biāo)制開始，到1986年國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)提出推廣魯布革經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際項(xiàng)目管理先進(jìn)做法的探索研究階段。
2．從1987年五部委聯(lián)合頒布的計(jì)汁施 (1987)2002號(hào)文件《關(guān)于批準(zhǔn)第一批推廣魯布革工程管理經(jīng)驗(yàn)試點(diǎn)企業(yè)有關(guān)問題的通知》為起點(diǎn)，到1993年內(nèi)蒙古呼市召開項(xiàng)目法施工研討會(huì)為試點(diǎn)推廣階段。
3．從1994年建設(shè)部在九江召開的工程項(xiàng)目管理工作會(huì)議，到1997年西安項(xiàng)目管理工作會(huì)議推出學(xué)習(xí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理范玉恕先進(jìn)事跡，為全面推廣和深化完善項(xiàng)目管理階段。
4從1998年建設(shè)部提出全面運(yùn)用項(xiàng)目管理方法創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)到現(xiàn)在，為項(xiàng)目管理理論升華和實(shí)踐運(yùn)用規(guī)范階段。
2002年1月，受建設(shè)部委托，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)組織編寫的《建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理規(guī)范》以建標(biāo) [2002]12號(hào)文件頒布執(zhí)行。《規(guī)范》對(duì)促進(jìn)施工項(xiàng)目管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制的需 要，加快與國(guó)際慣例接軌具有重要的作用。它的出臺(tái)，標(biāo)志著我國(guó)工程項(xiàng)目管理已進(jìn)人一個(gè)新水平。
目前，我國(guó)的工程項(xiàng)目管理已經(jīng)進(jìn)入了跨世紀(jì)的歷史發(fā)展新時(shí)期，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮，中國(guó)即將進(jìn)入ＷＴＯ的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和國(guó)際大承包商的發(fā)展趨勢(shì)，作為工程項(xiàng)目管理運(yùn)行主體的我國(guó)建筑施工企業(yè)，必須著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，認(rèn)真研討新時(shí)期工程項(xiàng)目管理的發(fā)展方向、發(fā)展態(tài)勢(shì)和發(fā)展措施，搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，迎接新的挑戰(zhàn)。我國(guó)工程項(xiàng)目管理跨世紀(jì)發(fā)展的基本內(nèi)容，可以用“三層關(guān)系、兩制建設(shè)，三位一體，綜合運(yùn)行“這四句話來(lái)簡(jiǎn)要表述。(三層關(guān)系指企業(yè)層次、項(xiàng)目層次和作業(yè)層次之間的關(guān)系。它解決的是企業(yè)各個(gè)層次的相互關(guān)系問題，是改革調(diào)整企業(yè)內(nèi)部總體運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵。兩制建設(shè)是指項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制和項(xiàng)目成本核算制。三位一體指的是“過程精品、標(biāo)價(jià)分離、ＣＩ形象”的一體化管理.)
國(guó)外工程項(xiàng)目管理中的運(yùn)作模式
資本主義社會(huì)是自由經(jīng)濟(jì)體制，他們十分講求資源，尤其是勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置，一切工作都以經(jīng)濟(jì)效益為中心，可以說資本家是唯利是圖。對(duì)建筑施工企業(yè)而言，他們的勞動(dòng)力資源配置真正實(shí)現(xiàn)了兩層分離，即：智力密集型工程（總承包）公司的決策管理層和不固定歸屬為某一公司，并能真正自由地在各個(gè)項(xiàng)目上流動(dòng)的勞務(wù)層，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源在建筑業(yè)的優(yōu)化配置。
國(guó)外工程項(xiàng)目管理中兩層分離的運(yùn)作模式是：工程公司得到了合約承包一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，他們會(huì)依據(jù)項(xiàng)目規(guī)模按照矩陣體制組建一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的“項(xiàng)目經(jīng)理部”（PROJECT MANAGEMENT TEAM），簡(jiǎn)稱PMT?！ ?/P>
國(guó)外工程項(xiàng)目管理中的兩層分離有它存在的特殊社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境，它經(jīng)歷過較長(zhǎng)的發(fā)展過程才演變成今天的模式，它對(duì)我國(guó)的建筑施工企業(yè)有一定的借鑒意義，但不可照搬硬套。隨著我國(guó)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革，我國(guó)的建筑市場(chǎng)會(huì)不斷完善，建筑施工企業(yè)在項(xiàng)目管理中的“兩層分離”會(huì)找我到一個(gè)適合我國(guó)國(guó)情的模式。
項(xiàng)目管理含義范圍與內(nèi)容
下面粗線條輪廊地介紹參照ＰＭＩ標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)制訂的項(xiàng)目管理體系，結(jié)合國(guó)際工程特點(diǎn)和實(shí)際而提出的項(xiàng)目管理八個(gè)方面的工作內(nèi)容。
一是項(xiàng)目人力資源管理、系指為了科學(xué)有效地，安排使用投入項(xiàng)目的人力而采取的一系列步驟，包括項(xiàng)目組織的規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)模式及選擇、項(xiàng)目管理班子和項(xiàng)目經(jīng)理的要求與選擇等。
二是項(xiàng)目范