在美國投資在高校數(shù)學(xué)和科學(xué)課程的撥款用于高校學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金超過100萬美元每年?！爸С纸逃?，這是在所有產(chǎn)業(yè)的商業(yè)領(lǐng)袖們義不容辭的責(zé)任，特別是技術(shù)產(chǎn)業(yè)的，” Bergen說。隨著中國、印度、俄羅斯和其他較低成本國家將傾注更多的資源在科學(xué)教育上，政府也更加重視研發(fā)，而美國僅靠個(gè)人的進(jìn)取心已經(jīng)不能充分地保證美國有效成本的研發(fā)運(yùn)作。
全球化戰(zhàn)略
SAS的全球化的研發(fā)戰(zhàn)略，“我們不擔(dān)心把技術(shù)工作從美國轉(zhuǎn)移到中國和印度，” Thompson說。“這是正確的經(jīng)濟(jì)決策，能夠保證美國公司建立最有效的成本方式。如果這樣做，公司將會(huì)產(chǎn)生更多的利潤(rùn)，從而可以在研發(fā)上更多地投入?！?
Thompson相信美國公司能夠產(chǎn)生剩余資金通過將研發(fā)部門移到擁有較低成本管轄權(quán)的海外，這種趨勢(shì)將會(huì)持續(xù)一些時(shí)間。然而，他指出，“這種情況不能永遠(yuǎn)持續(xù)，因?yàn)槲覀冋诳吹矫磕暧《仍谝?5％的速度增加成本，”他補(bǔ)充，盡管這種研發(fā)成本在美國和低成本地區(qū)的差異將會(huì)縮短，但波士頓咨詢機(jī)構(gòu)證實(shí)這種差異仍將會(huì)持續(xù)20年。
Thompson不擔(dān)心這種離岸式的發(fā)展會(huì)導(dǎo)致美國失業(yè)的增加?！懊绹纳虡I(yè)環(huán)境是不允許限制我們對(duì)商業(yè)的運(yùn)作的，”他說?！霸赟AS,當(dāng)公司把工作重心轉(zhuǎn)移到海外的時(shí)候，美國的研發(fā)人員沒有被解雇。而是在新的項(xiàng)目中重新被安排角色”，Thompson表示。“我們轉(zhuǎn)移工作到海外不僅僅是為了節(jié)省資金，而是為了我們能夠控制更多的技術(shù)區(qū)域?！?
既然大公司例如SAS、微軟、惠普、 通用、摩托羅拉、Oracle和英特爾正在開展全球化研發(fā)，這種研發(fā)的離岸趨勢(shì)也正在轉(zhuǎn)移到美國的中型和小型公司，將他們的研發(fā)預(yù)算重新分配到東歐和亞洲。沒有將部分研發(fā)轉(zhuǎn)移到海外的美國公司的CFO可以通過轉(zhuǎn)移這個(gè)研發(fā)來減少預(yù)算赤字。
跨國公司研發(fā)全球化是世界經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新現(xiàn)象，也是跨國公司在經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈中的必然發(fā)展趨勢(shì)。在華設(shè)立R&D 機(jī)構(gòu)，正是跨國公司在華直接投資戰(zhàn)略從一般的市場(chǎng)戰(zhàn)略、資源戰(zhàn)略到全球戰(zhàn)略，從傳統(tǒng)的自然資源戰(zhàn)略到技術(shù)人才戰(zhàn)略演進(jìn)的必然產(chǎn)物。而這一投資新形式的出現(xiàn)，必將對(duì)我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步及我國的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來很大的影響。