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ERP系統(tǒng)實(shí)施和應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)管理(一)

2007/7/24 9:02:43 |  6312次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

業(yè)務(wù)功能系統(tǒng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),基于流程并且具有高度集成性的ERP系統(tǒng)給他們提出了新的挑戰(zhàn)。BPR在優(yōu)化流程、提高流程效率的同時(shí),不可避免的帶來(lái)了潛在的影響因素。許多企業(yè)的管理層在考慮使用ERP系統(tǒng)時(shí)提出較多的問(wèn)題就是崗位的變動(dòng)。其實(shí),這種疑慮是由于許多ERP系統(tǒng)實(shí)施商愛(ài)用業(yè)務(wù)流程重組(BPR)來(lái)描述ERP實(shí)施的第一階段。事實(shí)上,在過(guò)去我所經(jīng)歷的項(xiàng)目中,算得上需要“傷筋動(dòng)骨”的企業(yè)幾乎沒(méi)有。流程化的管理確實(shí)需要對(duì)崗位做出一定的調(diào)整,但我覺(jué)得這種調(diào)整更多的是關(guān)于原有崗位特征的重新描述或者說(shuō)特征的調(diào)整,業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化造成不同程度組織結(jié)構(gòu)和崗位特征的變動(dòng)是很自然。對(duì)于習(xí)慣過(guò)去的組織結(jié)構(gòu)和崗位要求的人來(lái)說(shuō),新的崗位角色可能會(huì)造成很多的不適應(yīng),其特點(diǎn)就是在ERP系統(tǒng)使用前期某些業(yè)務(wù)職能不能很好地得到實(shí)現(xiàn)。另外,經(jīng)過(guò)優(yōu)化改動(dòng)的流程如果在系統(tǒng)中沒(méi)有配置好同樣也會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)不正確的處理結(jié)果或業(yè)務(wù)控制被削弱的現(xiàn)象。

  BPR對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)控制

  通過(guò)完善的企業(yè)變革管理和相應(yīng)的崗位培訓(xùn),使系統(tǒng)的使用者對(duì)他們各自在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中的每一項(xiàng)操作對(duì)其他流程、用戶和整個(gè)系統(tǒng)的影響有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)于崗位的變動(dòng),應(yīng)該采用公開(kāi)和透明的態(tài)度和原則讓所有人了解,不要怕會(huì)產(chǎn)生阻力而遮遮掩掩,這反而會(huì)造成更多的猜疑和阻力。對(duì)于ERP系統(tǒng)的每個(gè)使用者來(lái)說(shuō),除了對(duì)與自己的操作有關(guān)的技能和知識(shí)有清楚的認(rèn)識(shí)之外,還要有對(duì)系統(tǒng)有個(gè)整體的概念。另外,用戶的培訓(xùn)和相應(yīng)程序控制機(jī)制需要在系統(tǒng)上線前就明確定義。

  許多成功實(shí)施了ERP的企業(yè)都會(huì)遇到這樣的情況,即ERP成功上線后遇到了業(yè)務(wù)績(jī)效下滑的局面。對(duì)于任何實(shí)施ERP的企業(yè)來(lái)說(shuō),這種業(yè)務(wù)運(yùn)行指標(biāo)的下滑在各個(gè)企業(yè)中都回遇到,而且特征是不一樣的。這主要是由于不同的人對(duì)業(yè)務(wù)操作和管理的變化需要有個(gè)適應(yīng)過(guò)程。為了應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)該在系統(tǒng)正式上線前做好所有準(zhǔn)備,一方面抓好管理和系統(tǒng)使用技能培訓(xùn),另一方面還需要有不同的預(yù)案和措施來(lái)應(yīng)付在實(shí)時(shí)和在線環(huán)境中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。配置方案必須讓用戶完全理解并且根據(jù)業(yè)務(wù)需求的特點(diǎn)進(jìn)行文檔化管理以便于參考。 軟件功能風(fēng)險(xiǎn)

  不少準(zhǔn)備上ERP系統(tǒng)的企業(yè)在對(duì)軟件系統(tǒng)功能作詳細(xì)了解后發(fā)現(xiàn),軟件并不能解決他們業(yè)務(wù)所涉及的所有問(wèn)題。這種現(xiàn)象一方面是企業(yè)認(rèn)為ERP能解決所有業(yè)務(wù)問(wèn)題,這點(diǎn)本身是錯(cuò)誤的,在這里不具體討論。另外一方面,ERP軟件供應(yīng)商的過(guò)分宣傳自己產(chǎn)品的特點(diǎn)也是一大原因。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該把注意力放在軟件功能是否滿足企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求,當(dāng)然這個(gè)前提是客戶自己提出的業(yè)務(wù)需求必須是正確。軟件功能的風(fēng)險(xiǎn)就在于企業(yè)用戶沒(méi)有正確認(rèn)清功能的匹配程度以及需要匹配到多大的程度。

  軟件功能風(fēng)險(xiǎn)控制

  企業(yè)需要基于對(duì)本身業(yè)務(wù)需求的正確理解和定義來(lái)決定需要的軟件功能,并進(jìn)行評(píng)估來(lái)確定合適的軟件。這里有個(gè)非常值得注意的問(wèn)題,就是企業(yè)總是認(rèn)為自己對(duì)業(yè)務(wù)需求的理解是正確的。事實(shí)上,企業(yè)在這方面過(guò)于樂(lè)觀。許多企業(yè)提出的需求和要解決的問(wèn)題往往是表面的而不是根本性的。降低消除這種由于業(yè)務(wù)需求理解不清楚導(dǎo)致軟件定位不準(zhǔn)確風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵是通過(guò)第三方專(zhuān)業(yè)的管理咨詢公司來(lái)解決。管理咨詢公司在確定業(yè)務(wù)需求時(shí)往往比較全面和客觀。對(duì)于客戶企業(yè)來(lái)說(shuō),第三方可以更全面的審視企業(yè)存在的各種問(wèn)題,不會(huì)根據(jù)需要選擇的軟件功能來(lái)思考問(wèn)題的根源或者陷入企業(yè)的原有思維。許多企業(yè)提出的需求其實(shí)是企業(yè)完全可以通過(guò)其他管理手段,例如流程優(yōu)化去解決,而不需要都靠系統(tǒng)來(lái)滿足。另外,伴隨系統(tǒng)的實(shí)施,系統(tǒng)集成測(cè)試、系統(tǒng)用戶的驗(yàn)收等都需要按規(guī)范流程進(jìn)行,以確保系統(tǒng)運(yùn)行達(dá)到所預(yù)期的結(jié)果。系統(tǒng)性能也是一個(gè)重要的測(cè)試內(nèi)容,它能夠?yàn)閼?yīng)用系統(tǒng)和相應(yīng)的技術(shù)的平臺(tái)穩(wěn)定地處理在典型負(fù)荷下的業(yè)務(wù)交易提供保證。 轉(zhuǎn)貼于:http://m.opto-elec.com.cn

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