在web項目進行中，不斷在程序和美術(shù)兩個較為矛盾的方面取得平衡，確定出比較好來同時實現(xiàn)兩者目標的方法。
2、藝術(shù)指導： 轉(zhuǎn)貼于：http://m.opto-elec.com.cn
藝術(shù)指導主要是負責站點的可見內(nèi)容安排和美化。其中的工作范圍包括圖象、頁面布局、背景顏色、flash動畫的制作、甚至現(xiàn)在越來越多的視頻剪輯和vrml。
藝術(shù)指導其實就是所有網(wǎng)頁設計師的角色的統(tǒng)稱，但是在項目組中確定一位技術(shù)和經(jīng)驗的權(quán)威做為代表來負責是必要的。因為這樣可以避免工作中因為圖片風格或者個人水平不同而產(chǎn)生的爭論和問題。他才是真正的藝術(shù)指導角色在web站點的可視化方面他擁有絕對的確定權(quán)力。
3、技術(shù)指導：
技術(shù)指導需要負責web站點上與計算機接觸的所有部分。他首先是一個項目經(jīng)驗豐富而且技術(shù)優(yōu)秀的程序人員。他主要是確立程序員在開發(fā)過程中代碼格式規(guī)范、代碼說明規(guī)范以及幫助文件的規(guī)范并且確立每個程序開發(fā)員在實施它們，以便后期站點程序調(diào)試和維護的方便。
技術(shù)指導往往也是參與開發(fā)的。他們可以成為開發(fā)經(jīng)驗不足的同事老師。常?？梢越o他們提供一些變通的辦法。
技術(shù)指導最終的目的就是保證藝術(shù)指導的想法得到最大限度的完美表現(xiàn)
4、文字編寫人員：
是web站點中內(nèi)容的提供和創(chuàng)造人員。要求擁有熟練的文字編輯和創(chuàng)造能力。知識面廣闊。對電腦有一定的了解就可以了。
在站點的開發(fā)過程中文字的編寫人員需要和藝術(shù)指導密切合作來增強開發(fā)站點的內(nèi)容，而技術(shù)指導在創(chuàng)造力和現(xiàn)實之間平衡。
5、助理人員：轉(zhuǎn)貼于：http://m.opto-elec.com.cn
相當于項目小組的后請人員。為項目小組保證一個舒適、干凈的工作環(huán)境。其實一般的項目小組都不需要，我覺得比較適合那些封閉開發(fā)的項目小組。大家可以根據(jù)實際情況而定。
以上都是一般項目小組的角色組成，擁有以上5種人員已經(jīng)足夠可以完成一個項目。但是我覺得對一個正規(guī)嚴謹?shù)拈_發(fā)小組來說還需要兩種角色：質(zhì)量保證人員和法律顧問。這正是國內(nèi)的項目小組里普遍沒有而且也不曾重視過的角色。當然這兩種角色并不是包含在項目小組中的，而是對項目小組順利完成高質(zhì)量的項目的一個輔助。下一張我會主要談談這兩個角色的重要作用和其具體的方法。請大家指教。
三、質(zhì)量小組和法律顧問：
這兩個角色很特別，質(zhì)量小組的組成人員包含項目小組的一部分人員，但又擁有自己的不屬于項目小組的專門人員。也就是說質(zhì)量小組的成員和項目小組的成員只能是一個交集而彼此之間沒有包含關(guān)系。而法律顧問的角色主要是針對第一節(jié)說的以贏利為目標而產(chǎn)生的項目小組。因為這種情況下一般和客戶的交流、談判以及協(xié)議會貫穿項目的始終，所以專門請一個法律顧問或者直接用公司的，可以減少項目進行中出現(xiàn)風險以及麻煩的可能。
1、質(zhì)量小組：小組的責任當然是發(fā)現(xiàn)在開發(fā)中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和錯誤，及時的向項目小組報告情況，并督使項目小組相關(guān)的開發(fā)人員解決被發(fā)現(xiàn)的問題。質(zhì)量小組的人員的組成，當然首先會是開發(fā)小組中的全部技術(shù)人員。除此以外可以邀請公司里其他非項目小組的同事以及一些熱心的網(wǎng)友加入發(fā)現(xiàn)問題的隊伍。根據(jù)我個人的經(jīng)驗，一般web站點的質(zhì)量測試有以下4個過程：
A、白盒測試：就是網(wǎng)站項目的開發(fā)人員自己在平時的開發(fā)中，或者是在一個小模塊開發(fā)完成后。測試自己的所開發(fā)模塊的過程。其測試內(nèi)容主要是自己原代碼的完整性和規(guī)范性，自己開發(fā)的模塊流程是否清晰、邏輯正確等等。 轉(zhuǎn)貼于：http://m.opto-elec.com.cn
B、黑盒測試：由開發(fā)小組的人員互相交換
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