国产精品久久久久久久妇,色五月日韩成人综合网,好看aV中文字幕大全,狠狠色 综合色区

項目管理資源網(wǎng)

您的位置:項目管理資源網(wǎng) >> 研發(fā)制造項目管理

代建制是我國核電工程的必然選擇

2008/1/28 9:32:46 |  8130次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉載   【已有0條評論】發(fā)表評論

代建單位選擇專業(yè)咨詢機構完成,而非自己決策,可行性研究等工作不僅需達到國家規(guī)定的深度要求,更重要的是必須滿足項目后續(xù)工作的需要。前期決策階段所確定的建設內容、規(guī)模、標準及投資,一經(jīng)確定,便不得隨意改動,使得前期工作的重要性和科學性得到切實體現(xiàn)。 
 ?。?)有利于壯大我國的核電工程管理公司,提高核電工程管理的專業(yè)化、集約化、科學化水平。自建制下,業(yè)主的基建班子往往是從不同的單位中臨時抽調、借聘的人員,而且這些人員往往缺乏核電工程建設和管理經(jīng)驗。有時候,盡管業(yè)主是最重要的角色,但項目管理團隊中行家很少,導致整體的項目管理水平必然不理想。代建制下,通過招標選擇的代建單位(如工程公司)往往是專業(yè)從事項目投資建設管理的單位。它們擁有大批專業(yè)人員,具有豐富的項目建設管理知識和經(jīng)驗,熟悉整個建設流程。委托這樣的機構代行業(yè)主職能,對項目進行管理,能夠在項目建設中發(fā)揮重要的主導作用,通過制訂全程項目實施計劃,設計風險預案,協(xié)調參建單位關系,最大限度地實現(xiàn)工程建設資源的合理調配,實現(xiàn)資源共享,降低工程造價。委托專業(yè)化的核電工程管理公司管理核電項目,既有利于壯大我國的核電工程管理公司,又能極大地提升我國核電項目管理的專業(yè)化、集約化、科學化水平。 
  (3)可以有效地應對“多項目、多基地”同時建設的需要。在代建制下,專業(yè)化的核電工程管理公司匯集了核電建設所需的各方面的專業(yè)技術人才、項目管理人才以及項目管理經(jīng)驗,并通過承接一個又一個的核電項目使人才隊伍在實踐中得到培養(yǎng)、壯大,使項目管理的經(jīng)驗不斷得到提升,因而專業(yè)化的核電工程公司具備同時承擔多個核電工程項目管理的條件,有效地應對“多項目、多基地”同時建設的需要。 
 ?。?)有利于更好地做好核電工程的“三大控制”。在代建制下,項目的質量、進度和投資控制目標在業(yè)主與代建單位的委托合同中一經(jīng)確定,便不得隨意改動。作為代建單位的工程管理公司通過多個核電項目的磨練,一般具有豐富的“三大控制”經(jīng)驗,與業(yè)主主導項目管理相比,顯然更有利于做好工程的“三大控制”。 
 ?。?)有利于降低核電工程的造價。眾所周知,工程設計和設備供應是影響核電工程造價的最主要的因素。在代建制下,工程管理公司一般具有豐富的設計管理經(jīng)驗(工程管理公司當然也可以培養(yǎng)自己的設計能力),可以對設計單位進行更有效的控制,從而保證工程設計的質量和進度,避免設計費用超出合同價或預算。在代建制下,工程管理公司還可以爭取取得設備監(jiān)造的資質,對設備制造過程進行嚴格的監(jiān)督,保證設備制造的質量,避免因設備制造質量問題引起制造拖期或返工,進而影響工程進度拖延,造成工程造價增加。另一方面,由核電工程管理公司對項目進行專業(yè)化、集約化、科學化的管理,可以大大地降低項目管理的成本。 
 ?。?)有利于核電項目管理人才的培養(yǎng)和壯大。前面已經(jīng)提到,我國核電要大發(fā)展,人才短缺是非常突出的問題。通過在核電工程中實行代建制,由專業(yè)化的工程管理公司進行項目管理,工程管理公司可以同時管理多個處于不同階段的核電項目,這樣一方面可以避免某個核電項目建成后,人員和工程管理經(jīng)驗的流失,另一方面可以使人才隊伍在實踐中不斷地得到培養(yǎng)、壯大。 
  三、代建制模式在核電工程中的實施 
  根據(jù)國外發(fā)展核電的經(jīng)驗,一個國家要想大力發(fā)展核電,就有必要成立專業(yè)化的核電工程管理公司,以實現(xiàn)對核電工程的專業(yè)化、集約化、科學化管理。為適應我國核電發(fā)展的新形勢,整合我國現(xiàn)有的工程建設和管理資源,促進實現(xiàn)我國的核電發(fā)展規(guī)劃,并最終提高核電的建設水平、經(jīng)濟性和競爭力;在后續(xù)項目建設中,為適應市場競爭,與

    項目經(jīng)理勝任力免費測評PMQ上線啦!快來測測你排多少名吧~

    http://m.opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html

“項目管理生根計劃”
企業(yè)項目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>>

分享道


網(wǎng)站文章版權歸原作者所有,如有認為侵權請聯(lián)系我們,將于1個工作日內作出處理!
網(wǎng)友評論【 發(fā)表評論 0條 】
網(wǎng)友評論(共0 條評論)..
驗證碼: 點擊刷新

請您注意護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項有關法律法規(guī)或間接導致的民事或刑事法律責任
·您在項目管理資源網(wǎng)新聞評論發(fā)表的作品,項目管理資源網(wǎng)有權在網(wǎng)站內保留、轉載、引用或者刪除
·參與本評論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款
黄色按摩毛片| 中文字幕婷婷五月播放| 无码精品一区二区三区免费视频| 五月六月丁香婷婷开心| 天天操夜夜操很很久久| 综合亚洲,,,色| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 五月六月婷婷| 熟女精品三区| 中文字幕日韩精品欧美| 五月激情综合网| 欧美日韩人妻精品| 日本精品久| 久久 爆操| 国产专区第4页| 久久91久久久久麻豆精品| 亚洲精品无码人妻| 婷院六月天| 国产极品视频啪啪| 东京夜色无码在线| 综合久久久| 中文字幕精品三区无码| 91色视频污| 九九怡红院| 爆乳帝国综合国产区| 不要了h| 欧美日韩网| 首页—色香视频熟女| 欧美一级a类黄片| 啪啪黄网站| 黄 片 成 人 片 免费| 国产精品一区二区88| 婷婷六月啪啪啪| 三级无码裸体在线| 极品丝袜久久| 5d肉蒲团之奶水大战| 日韩VA中文字幕无码电影| 福利综合視频| 一级不卡视频在线观看| 狠狠插狠狠爽| 日韩在线|