P系統(tǒng)管理規(guī)定》、《ERP操作人員工作職責(zé)》等。并嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲制度，該賞就賞該罰就罰。
5、分布實(shí)施
衛(wèi)鞅變法，曾大規(guī)模地推行過兩次。第一次始于公元前356年，第二次始于公元前350年。為什么衛(wèi)鞅不一次頒布所有法律，非要分兩次呢？因?yàn)樽兎〞o秦國帶來較大的動蕩，當(dāng)時(shí)的秦國綜合國力很難承受這股動蕩，所以只能循序漸進(jìn)一步一個(gè)腳印的慢慢實(shí)施。企業(yè)實(shí)施ERP，同樣是一項(xiàng)較大的工程，到底應(yīng)該一步到位還是分步實(shí)施？其實(shí)兩種方法沒有絕對的對與錯(cuò)，具體視企業(yè)自身情況而定。如果企業(yè)規(guī)模較大，部門較多，則適合采用分布實(shí)施的方法；如果企業(yè)規(guī)模較小，信息化水平高，人員素質(zhì)好則適于一步到位的方法，項(xiàng)目能很快實(shí)施成功，企業(yè)能很快見到效益。
6、嚴(yán)格執(zhí)法
變法期間，太子犯法，衛(wèi)鞅曰：“法之不行，自上犯之?！毙唐涮倒域c老師公孫賈。公元前346年，太傅公子虔復(fù)犯法，衛(wèi)鞅施以割鼻之刑。在ERP上線運(yùn)行初期，操作員一定要嚴(yán)格按照《ERP操作人員工作職責(zé)》執(zhí)行。必須保證數(shù)據(jù)錄入的及時(shí)性及準(zhǔn)確性。雖然有時(shí)會出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)緊急，來不及向系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)，但一定要做到日事日畢，當(dāng)天數(shù)據(jù)當(dāng)天完結(jié)。出現(xiàn)問題，一定要嚴(yán)懲責(zé)任人，對不能適應(yīng)崗位的人員一定要及時(shí)更換，否則必定會影響ERP系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
這樣過了十年，秦國果然越來越富強(qiáng)，周天子打發(fā)使者送祭肉來給秦孝公，封他為“方伯”（一方諸侯的首領(lǐng)），中原的諸侯國也紛紛向秦國道賀。
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