的項(xiàng)目管理風(fēng)格；因?yàn)闆](méi)有制度，所以只能靠自身項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和自身對(duì)項(xiàng)目管理技能的學(xué)習(xí)，我是建議大家讀一下PMBOOK和CMM3的，注意CMM3即可，過(guò)尤不及；PMBOOK可以提高項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目管理的個(gè)人能力，CMM3可以提升項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目過(guò)程的掌控能力。
此外大中型項(xiàng)目和小型項(xiàng)目的管理也是不同的，小型項(xiàng)目更注重的是項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)能力，系統(tǒng)的業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)；而大中型項(xiàng)目則是若干子項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理與監(jiān)控，也包括與第三方系統(tǒng)的協(xié)調(diào)管理，可以說(shuō)一招不慎，滿盤(pán)皆輸。
5、技術(shù)架構(gòu)
關(guān)于技術(shù)架構(gòu)能力，可以說(shuō)是老生常談了，項(xiàng)目經(jīng)理需不需要超強(qiáng)的技術(shù)能力呢？個(gè)人認(rèn)為是需要的，當(dāng)然人也不可能是萬(wàn)能的，既精通小型機(jī)又精通操作系統(tǒng)，既精通數(shù)據(jù)庫(kù)又精通編程開(kāi)發(fā)，這樣的人即使是有，也早自己創(chuàng)業(yè)去了，不過(guò)從技術(shù)面上講，技術(shù)架構(gòu)要的是技術(shù)的整合能力，而不是具體的coding能力。