過(guò)20人，那么最低層級(jí)上的全功能團(tuán)隊(duì)就不再適用，就有必要進(jìn)行再分組。如何進(jìn)行再分組呢？圖6-19是某IT企業(yè)的多層級(jí)分組，實(shí)際上最重要的是開發(fā)部門的按特性分組，每個(gè)開發(fā)小組都必須能夠獨(dú)立交付產(chǎn)品的一個(gè)特性。注意，這里是交付，既然是交付那么就不僅僅包含開發(fā)一個(gè)任務(wù)，還需要包括需求分析與測(cè)試，這樣，從某種意義上，該開發(fā)小組實(shí)際構(gòu)成了全功能團(tuán)隊(duì)，實(shí)際中，每個(gè)開發(fā)小組都包括了系統(tǒng)分析人員、開發(fā)人員與測(cè)試人員。
開發(fā)部門按照特性交付分為多個(gè)開發(fā)小組后，整個(gè)產(chǎn)品由一個(gè)個(gè)模塊構(gòu)成，新的問(wèn)題出現(xiàn)，就是系統(tǒng)的集成問(wèn)題，這里的集成問(wèn)題實(shí)際反映出各個(gè)開發(fā)小組之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題。此時(shí)，一個(gè)獨(dú)立的測(cè)試部門和持續(xù)集成就是必須的了，從某種意義上理解，測(cè)試部門實(shí)際上著重解決的是各個(gè)模塊間的相互影響以及系統(tǒng)作為一個(gè)整體的完整測(cè)試，從持續(xù)集成的角度考慮，此時(shí)最重要的自動(dòng)化測(cè)試應(yīng)該應(yīng)用在各個(gè)模塊之間交互的部分。
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