人以誠(chéng)實(shí)、開朗的印象？
是否屬于高傲的人？是否很少有朋友，而且常與人有無謂的爭(zhēng)執(zhí)？
和人談話時(shí)是否認(rèn)真傾聽對(duì)方的訴說，虛心接受對(duì)方的意見？
主動(dòng)性
是否對(duì)公司的狀況提出過建議、意見和合理化建議？
開發(fā)程序中是否努力改善工作質(zhì)量，以一貫的態(tài)度將工作從頭到尾做完，并使程序盡善盡美，一定要把工作做完才離開公司。還是常說“算了，就這樣吧？！”之類的言語？
在工作中給人的感覺是踏實(shí)，有始有終還是懶懶散散，吊兒郎當(dāng)？
上班時(shí)是否常打私人電話，是否經(jīng)常瀏覽不相關(guān)的網(wǎng)頁？
是否上級(jí)沒有具體指示之前自覺完成業(yè)務(wù)？是否經(jīng)常尋找與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)做？
是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)？對(duì)其不在監(jiān)督也能迅速的完成任務(wù)？
是否對(duì)上司是否有敷衍的情況？是否有辭職或調(diào)動(dòng)的打算？是否經(jīng)常對(duì)公司抱怨？是否對(duì)別人不愿意干的工作也主動(dòng)承擔(dān)？
是否具有不滿足于現(xiàn)狀，積極奮進(jìn)的精神還是有過一天算一天的想法？
團(tuán)隊(duì)精神
●紀(jì)律性：
是否遵守理解公司各種規(guī)章制度而努力？并能規(guī)勸他人?
是否努力理解上級(jí)的批命令并圓滿的貫徹執(zhí)行？
是否嚴(yán)格遵守工作時(shí)間？有無經(jīng)常遲到、早退、無故缺勤的情況？
在工作時(shí)間里是否熱衷于工作？
●主人翁精神：
是否存在浪費(fèi)的現(xiàn)象？
是否經(jīng)常利用職務(wù)之便為自己牟利？
是否注意收拾和整理工作場(chǎng)所？
●協(xié)作性：
是否能和同事很好的合作？是否使人覺得經(jīng)常多嘴多舌、指手劃腳？
是否不推不動(dòng)，只求自己方便、合適？
是否經(jīng)常支持并積極參加公司各種活動(dòng)？
領(lǐng)導(dǎo)能力
是否能組織手下員工高效地工作？
是否能促使本組員工和睦相處、團(tuán)隊(duì)協(xié)作？
是否能關(guān)心手下員工，鼓勵(lì)優(yōu)秀、批評(píng)落后？
是否積極地幫助手下員工？