、縣(區(qū))級及以下職位(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員。
今年“國考”向基層人員傾斜政策明顯，既進一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度，又分配了計劃名額給服務(wù)基層項目人員。據(jù)統(tǒng)計，共1417個職位供大學生村官等選擇，約占職位總數(shù)的11%。同時，國家還鼓勵應(yīng)屆大學畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。
中國社會科學院經(jīng)濟與社會建設(shè)研究室主任，華圖教育集團首席申論研究與培訓專家鐘君認為，到基層就業(yè)是國家一直以來的政策導向，雖使許多應(yīng)屆生感到不公平，但辯證地看，為了實現(xiàn)中國公務(wù)員隊伍多層次、有梯度發(fā)展，這種選拔對國家人才發(fā)展的長遠戰(zhàn)略來說是公平的，這就需要考生長遠規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
今年的招錄職位一經(jīng)發(fā)布，所謂的“史上最苦金飯碗”話題也立即受到廣泛熱議。在2013年中央黨群以及中央行政機關(guān)中，有不少“苦差事”，這類職位多標明“常年出差”、“欠發(fā)達地區(qū)”、“條件艱苦”、“節(jié)假日加班”等字樣，以顯示工作性質(zhì)的“艱苦卓絕”。
比如，中央紀委所招的紀檢監(jiān)察職位，均標明“常年出差”，中央黨校辦公廳職位則標明“職位需要晚上值班”；水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招一職位標明“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場，條件艱苦，適合男性”；國家海洋局極地考察辦公室政策與規(guī)劃處主任科員則要求“具備長期出海的身體條件，需經(jīng)常赴南北極工作，最長工作在17個月以上”……
國家公務(wù)員局考試錄用司有關(guān)負責人表示，通過這些措施，將為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備重要力量。
2013年國家公務(wù)員成“最苦金飯碗”在專家眼中卻非偶然。華圖教育公務(wù)員考試研究專家邵君怡認為，公務(wù)員崗位向基層傾斜是近年趨勢，而今年表現(xiàn)明顯是因為公務(wù)員職位表說明得越來越詳細。
“公務(wù)員并不是人生的最完美選擇，公務(wù)員只是選擇之一；公務(wù)員不是‘金飯碗’，公務(wù)員只是一個‘飯碗’而已?！辩娋嵝芽忌饤壒膽B(tài)。
對考試作弊“零容忍” 試考、棄考算不誠信
人社部新聞發(fā)言人尹成基日前表示，近年來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時、嚴肅的查處，但是公務(wù)員管理機關(guān)對出現(xiàn)這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅、依法、依規(guī)查處一起。
根據(jù)規(guī)定，情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的，如串通作弊或有組織作弊、替考等，給予終身不得報考公務(wù)員的處理；情節(jié)嚴重的，如惡意注冊報名信息，抄襲或協(xié)助抄襲，給予5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理；情節(jié)較輕的，如提供虛假報名信息，在答卷(答題卡)上作特殊標記等，給予取消本次報考資格或者該科目(場次)考試成績無效的處理。
據(jù)悉，有關(guān)部門將進一步加強錄用考試安全管理。加強與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用力度，營造安全考試環(huán)境；不斷完善公務(wù)員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務(wù)員錄用報考者誠信檔案。
國家公務(wù)員局考試錄用司負責人日前就考生誠信報考問題專門做了解答，稱每年都會提到的“誠信報考”今年將“動真格”：將“打擊非法培訓機構(gòu)和助考作弊集團”，并“對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施”。
與往年不同，今年對“試考”、騙考、棄考等行為有明確的處理辦法。國家公務(wù)員局此前發(fā)布《誠信報考，從我做起——致廣大參加公務(wù)員錄用考試的考生》公開信，明確提醒考生勿弄虛作假騙取資格，勿“試考”浪費資源。今年起，考生的這些行為將記入公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫