項(xiàng)目進(jìn)入實(shí)施階段，與客戶方成立執(zhí)行委員會(huì)來(lái)推動(dòng)實(shí)施工作的進(jìn)展。設(shè)計(jì)了下面的考評(píng)表來(lái)對(duì)客戶方的成員進(jìn)行考評(píng)，大家提點(diǎn)意見/建議。
實(shí)施執(zhí)行委員會(huì)成員考評(píng)表
一、態(tài)度
(一) 配合程度
妥善安排工作，按時(shí)參加各項(xiàng)研討會(huì)議。
(二) 主動(dòng)性
積極參加討論并發(fā)表自己的觀點(diǎn)。
(三) 計(jì)劃性
對(duì)自己在實(shí)施工作中的職責(zé)/角色有清楚的認(rèn)知，并根據(jù)需要擬訂工作計(jì)劃。
二、參與
(一) 積極溝通
暢所欲言，積極地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
(二) 提出建議
積極提供自己對(duì)于相關(guān)制度的修改建議和意見。
(三) 參與討論
對(duì)于存在分歧的地方能夠本著解決問題的態(tài)度進(jìn)行溝通，并最終達(dá)成一致。
三、學(xué)習(xí)
(一) 理解政策
對(duì)于各項(xiàng)制度能夠積極研究和理解。
(二) 學(xué)習(xí)提高
在這段時(shí)間里自己能夠較以前對(duì)相應(yīng)的領(lǐng)域有更深的理解和把握。
(三) 能力提升
能夠把握日常工作中的問題所在，并獨(dú)立提出解決問題的辦法，具備修訂相應(yīng)制度的能力。
四、傳播
(一) 以身作則
帶頭執(zhí)行已經(jīng)宣布實(shí)施的規(guī)章制度。
(二) 溝通宣傳
平時(shí)與同事多做溝通，讓同事了解新的規(guī)章制度與以往的不同之處和益處。
(三) 思想工作
平時(shí)與同事多做溝通，消除同事對(duì)于變革的厭惡和恐懼，宣傳變革的重要性和必要性，鼓勵(lì)同事接受變革，迎接挑戰(zhàn)。
【?發(fā)表評(píng)論?0條?】