通過(guò)PMP的考試有一段時(shí)間了,不論是在網(wǎng)上,還是在工作中,總聽(tīng)到有人說(shuō),現(xiàn)在通過(guò)PMP的人太多了,今年中國(guó)又有好幾千人,這個(gè)考試越來(lái)越不值錢(qián)了。我想,這樣說(shuō),無(wú)非是認(rèn)為PMP越多,那么,PMP證書(shū)的含金量就會(huì)越低,尤其在中國(guó),許多尚未畢業(yè)的大學(xué)生也通過(guò)各種方法,通過(guò)考試資格認(rèn)證,考取了PMP證書(shū)。這種情況導(dǎo)致PMP在求職應(yīng)聘時(shí)不如以前那樣很容易的獲得高薪了。
可是反過(guò)來(lái)想一想,如果市場(chǎng)上僅有很少的PMP,那么,PMBOK的理念如何普及呢?在項(xiàng)目管理過(guò)程中,無(wú)論是同事還是客戶(hù),如果大家都是PMP或者了解PMBOK的理念,我們是能夠更好的完成項(xiàng)目呢,還是相反?
我覺(jué)得,應(yīng)該反思一下,我們當(dāng)初為什么要通過(guò)PMP的考試,或者說(shuō),考取PMP的核心價(jià)值在哪里?
獲得高薪絕對(duì)是一個(gè)動(dòng)力和原因(我也一樣),但決不應(yīng)該成為唯一的原因。
PMP考試作為PMI的一種資格考試,并不是選拔考試,也就說(shuō),你達(dá)到了PMI認(rèn)可的條件,就可以通過(guò)考試。而不是像高考一樣設(shè)定一個(gè)百分比,按照高校招收的人數(shù),每次都要淘汰百分之多少。既然是資格考試,考試時(shí)就不存在與別人的競(jìng)爭(zhēng),只是考驗(yàn)自己的知識(shí)是否達(dá)到了PMI認(rèn)為的標(biāo)準(zhǔn),大可不必多慮通過(guò)考試的人有多少,只問(wèn)自己是否能夠通過(guò)就好了。
當(dāng)然,隨著PMP考試在我國(guó)的逐步升溫,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)種類(lèi)繁多,考試技巧也逐步被大家掌握,通過(guò)考試越來(lái)越容易,通過(guò)考試者的整體水平也呈下降趨勢(shì)。但不可否認(rèn)的是,隨著PMP人數(shù)的增長(zhǎng),PMBOK的許多概念已逐步成為項(xiàng)目管理的共識(shí),在項(xiàng)目交流、溝通、管理上已經(jīng)發(fā)揮了重要的作用,使我們的項(xiàng)目管理水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們不要總抱怨以各種技巧通過(guò)考試的人們(那應(yīng)該是PMI考慮加強(qiáng)管理的問(wèn)題,也是我們暫時(shí)無(wú)力改變的),要保持平和的心態(tài),真正去關(guān)注PMBOK本身,而不是考試?! ?BR> 我想,PMP也僅僅是一個(gè)考試,并不意味著通過(guò)的人就馬上擁有了項(xiàng)目管理的水平和經(jīng)驗(yàn)。為什么PMI要求報(bào)考人員有一定的資格,就是認(rèn)為,沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)PMBOK是不會(huì)有深入的體會(huì)的。(通過(guò)其他途徑取得資格的人另當(dāng)別論,他們已經(jīng)損失了作為項(xiàng)目經(jīng)理最基本的素質(zhì),是否通過(guò)PMP已經(jīng)不重要了)通過(guò)學(xué)習(xí)PMBOK的理論,參加考試,可以使我們整理自己以往的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在以后的工作之中更好的運(yùn)用,正所謂從實(shí)踐中來(lái),到實(shí)踐中去。
如果通過(guò)PMBOK的學(xué)習(xí)和PMP的考試,真正提高了項(xiàng)目管理的水平,我想是不會(huì)在乎今年是一千人人通過(guò)考試還是一萬(wàn)人人通過(guò)考試的。如果僅僅把PMP考試作為取得高薪的法寶(注意“僅僅”,自己的努力當(dāng)然希望獲得相應(yīng)的回報(bào)了,但不是唯一的條件),不考也罷。
在只有20%的人是大學(xué)生的時(shí)代,每個(gè)大學(xué)生都可以順利找到工作,在100%的人是大學(xué)生的時(shí)代,20%的優(yōu)秀大學(xué)生仍然可以順利地找到工作。比例并沒(méi)有發(fā)生變化,但全民族的素質(zhì)卻極大的提高了,如果你通過(guò)努力是那20%,那么,不論在哪個(gè)時(shí)代,都是佼佼者,而且由于全民素質(zhì)的提高,你在100%大學(xué)生的時(shí)代可以創(chuàng)造出更大的價(jià)值。否則,無(wú)論在何時(shí),你仍然會(huì)為自己的未來(lái)而憂(yōu)心忡忡。
提高自身的項(xiàng)目管理水平,無(wú)論你是否PMP,都可以獲得認(rèn)可(當(dāng)然,PMP可以更容易獲得認(rèn)可),如果僅僅把PMP作為又一個(gè)可以獲得高薪的證書(shū),即使通過(guò)考試,我仍然為他的高薪而擔(dān)憂(yōu)。
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