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研發(fā)管理流程體系建設(shè)的三步曲
2006-12-13 8:42:07 作者:茹海燕
人們總是說(shuō),按照流程的條條框框做,是自找麻煩,把一件簡(jiǎn)單的事情做復(fù)雜了。那么有沒(méi)有想過(guò),這些條條框框是如何來(lái)的呢?舉一個(gè)交通上的例子,交通法規(guī)有兩個(gè)非常明確的規(guī)定:嚴(yán)禁超載和疲勞駕駛。這兩條規(guī)定從何而來(lái)?從歷年的重大交通事故調(diào)查數(shù)據(jù)中來(lái)。即使是已經(jīng)執(zhí)行了多年,現(xiàn)在打開電視和報(bào)紙,仍然經(jīng)常看到由此原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿剩也徽f(shuō)造成的經(jīng)濟(jì)損失,就是人員傷亡,讓親友如何承受?即使交通部門不了解什么6sigma,但是看著這些觸目驚心的數(shù)據(jù),誰(shuí)還敢說(shuō)這樣做沒(méi)什么?交通法規(guī)是因?yàn)樗玛P(guān)人命,所以需要人人嚴(yán)格遵守;而企業(yè)流程事關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,這是企業(yè)的生命,所以也需要人人遵守。如果流程某些地方確實(shí)不合理,它也不是一成不變的,而是可以按照適當(dāng)?shù)某绦蜻M(jìn)行改進(jìn)的。但是在改進(jìn)的版本未發(fā)布之前,就要按照原有的要求執(zhí)行。這叫作尊重流程。
還有人說(shuō),流程是把人僵化了,但是實(shí)際上不是流程僵化了人,而是人在理解流程時(shí)自己僵化了。理解了流程產(chǎn)生的背景,還要理解流程要求的每一步為什么要這樣做,而不是那樣做,這就要充分了解流程的目的。例如培訓(xùn),每年我們現(xiàn)在做很多的員工培訓(xùn),但是員工還是經(jīng)常不滿意,領(lǐng)導(dǎo)也不滿意,為什么?CMMI中有一個(gè)過(guò)程域:組織級(jí)培訓(xùn)(Organization Training,OT),在目標(biāo)描述中明確提出,培訓(xùn)的目的是讓企業(yè)的員工具備完成其崗位職責(zé)的能力,達(dá)到業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。那么我們的流程是否有助于達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?我們可以逐一來(lái)研究流程的步驟是否合理,這樣大家就會(huì)更深刻地理解這個(gè)流程每個(gè)活動(dòng)的目的,理解之后的操作,思路沒(méi)有障礙,執(zhí)行力自然提高了。這叫作理解流程。
大家對(duì)于流程的作用發(fā)生懷疑,還有一個(gè)原因是執(zhí)行的不連貫。例如項(xiàng)目管理中,我們要求一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)進(jìn)行復(fù)盤,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行全方位的總結(jié)。各個(gè)項(xiàng)目也按照要求做了,然而我們發(fā)現(xiàn),這樣辛苦總結(jié)的成果,歸檔到組織資產(chǎn)庫(kù)之后沒(méi)有任何用處!項(xiàng)目組講:“我們的項(xiàng)目結(jié)束了,沒(méi)有辦法做改進(jìn)活動(dòng)”PDCA的循環(huán)在C之后就斷掉。這就是問(wèn)題所在,看待問(wèn)題的角度需要拓展。如果采用系統(tǒng)思考,從自己的項(xiàng)目這個(gè)當(dāng)前系統(tǒng),跳出來(lái)到更高的“超系統(tǒng)”中,整個(gè)局面就一清二楚了,如圖4所示。
圖4 系統(tǒng)級(jí)的持續(xù)改進(jìn)
在項(xiàng)目計(jì)劃的初期,流程明確要求借鑒其它項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)來(lái)估算和制定計(jì)劃。這些項(xiàng)目都存在于一個(gè)企業(yè),甚至更小的單位中,相似的管理背景總是會(huì)重復(fù)一些內(nèi)容,充分利用以前的復(fù)盤結(jié)果,就能夠讓組織的資產(chǎn)發(fā)揮最大的效用,從流程這個(gè)角度理解,就把上一次執(zhí)行此流程的末端活動(dòng),與這一次的執(zhí)行連貫起來(lái),這樣信息流通暢,價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。試想如果我們能夠把一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)迅速擴(kuò)展給企業(yè)的所有項(xiàng)目,組織的能力提升會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的速度!胺e圭步成千里,聚溪流成江!,即使每個(gè)項(xiàng)目前進(jìn)一小步,整個(gè)組織卻以很快的頻率前進(jìn),這個(gè)改進(jìn)速度是多么驚人啊!這叫做超越流程。
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