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項(xiàng)目管理資源網(wǎng)

項(xiàng)目管理資源網(wǎng) > 知識(shí)庫(kù) > 范圍管理 ?
舟山連島項(xiàng)目總體進(jìn)度分析2012-08-10
關(guān)鍵詞:金塘大橋 西堠門(mén)大橋 進(jìn)度 項(xiàng)目管理工程概況: 舟山大陸連島工程由西堠門(mén)大橋、金塘大橋等系列橋梁與接線工程組成。其中金塘大橋起于金塘島上雄鵝嘴,接在建的西堠門(mén)大橋,與規(guī)劃中的寧波沿海北線高速公路相交,終于寧波市繞城高速公路,全長(zhǎng)26.54公里,其中:金塘側(cè)接線長(zhǎng)5.5...

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一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的一天2012-08-06
一天的時(shí)間不長(zhǎng),分分秒秒瞬息而過(guò);  一天的時(shí)間不短,抓在點(diǎn)滴大有可為;  如何把握好一天的時(shí)間?青藏聯(lián)網(wǎng)工程拉薩換流站電氣安裝A包項(xiàng)目經(jīng)理彭凌峻給了我們答案?! ∈⑾囊惶?,走進(jìn)拉薩換流站電氣安裝A包項(xiàng)目部,“零距離”素描一位項(xiàng)目經(jīng)理的工作日志,記錄下一位項(xiàng)目經(jīng)理的一天工作。上 ...

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談如何制定項(xiàng)目進(jìn)度全過(guò)程2012-07-17
一、前期合同評(píng)審,招投標(biāo)書(shū)的查閱   項(xiàng)目管理師需要對(duì)項(xiàng)目整個(gè)執(zhí)行過(guò)程負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目執(zhí)行的全過(guò)程,故需要熟悉項(xiàng)目的全部?jī)?nèi)容包括技術(shù)方案、合同范圍、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)以及項(xiàng)目的背景等等細(xì)節(jié)以便能更好的處理協(xié)調(diào)好內(nèi)外部的關(guān)系,帶領(lǐng)項(xiàng)目組按時(shí)優(yōu)質(zhì)的完成項(xiàng)目。項(xiàng)目管理師首先要仔細(xì)閱讀合同技術(shù)協(xié)議包括...

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礪志十周年項(xiàng)目經(jīng)理征文大賽—我的項(xiàng)目管理之路2012-07-16
礪志咨詢(xún)十歲了!礪志成立發(fā)展的十年,是中國(guó)項(xiàng)目管理應(yīng)用高速發(fā)展的十年。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之一,在過(guò)去的十年里,礪志致力于項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù),憑借獨(dú)特的實(shí)戰(zhàn)特色和高質(zhì)量的服務(wù),獲得了廣泛認(rèn)可。值此收獲10年碩果之時(shí),礪志咨詢(xún)、中國(guó)項(xiàng)目管理資源網(wǎng)和PMI再次攜手,舉辦“礪志十周年項(xiàng)目...

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談項(xiàng)目管理壹加壹加壹2012-07-16
首先我們看一下,1+1+1的三個(gè)1分別代表什么含義:項(xiàng)目管理+流程管理+知識(shí)管理。為什么我們要提這三個(gè)管理體系的結(jié)合呢?而不是簡(jiǎn)單的三個(gè)管理體系的疊加。 我們看到,項(xiàng)目型企業(yè)對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的管理是一項(xiàng)目為核心的,因此項(xiàng)目管理處于核心地位,項(xiàng)目管理的龍頭是計(jì)劃體系。因此我們也把項(xiàng)目管理...

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談項(xiàng)目變更管理2012-07-12
一、項(xiàng)目變更管理概述  項(xiàng)目變更管理是指項(xiàng)目組織為適應(yīng)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中與項(xiàng)目相關(guān)的各種因素的變化,保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的部分變更或全部變更,并按變更后的要求組織項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程。1、項(xiàng)目變更管理的內(nèi)容training.mypm.net  項(xiàng)目變更管理的目的是以一種對(duì)...

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為什么這個(gè)大型項(xiàng)目失誤了?2012-07-11
【前言】很多項(xiàng)目失敗了,分析其原因,總糾結(jié)于某幾點(diǎn)。本文舉出甲乙項(xiàng)目的例子,實(shí)際有效的分析其管理問(wèn)題存在的根本,具有一定指導(dǎo)意義。甲公司是一家大型系統(tǒng)設(shè)備的提供商,在這個(gè)市場(chǎng)占據(jù)了近50%的市場(chǎng)份額。這種技術(shù)是近4、5年才興起。甲公司原就具備較為深厚的相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ),搶得了先機(jī),為...

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2011年度項(xiàng)目管理部工作總結(jié)2012-07-05
2011年度,項(xiàng)目管理部按照公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神,緊緊圍繞以“切實(shí)搞好二次經(jīng)營(yíng)”為主要內(nèi)容的“管理推進(jìn)年”的奮斗目標(biāo),重點(diǎn)工作是:以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)協(xié)作隊(duì)伍管理;推進(jìn)責(zé)任成本管理向縱深發(fā)展,搞好過(guò)程控制;強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)合同管理;加大獎(jiǎng)罰力度...

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談作為項(xiàng)目管理的核心的范圍管理2012-07-02
對(duì)于信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目,如果不能明確地定義和有效地控制項(xiàng)目范圍,將會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的后果。范圍管理是項(xiàng)目管理中的一個(gè)專(zhuān)用詞匯,它的主要任務(wù)是界定項(xiàng)目包含且只包含所有需要完成的工作,并對(duì)項(xiàng)目其他管理工作起到指導(dǎo)作用,以保證順利完成項(xiàng)目的所有過(guò)程。確定了項(xiàng)目范圍,也就確定了項(xiàng)目的工作邊界...

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項(xiàng)目管理工作進(jìn)度反饋,能更優(yōu)雅些嗎2012-06-29
在一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中,工作進(jìn)度反饋,這是站在員工角度的一種描述。如果站在管理者的角度,是工作進(jìn)度跟蹤,它的目標(biāo)是為了讓項(xiàng)目進(jìn)度可控,從而降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。它的表現(xiàn)形式是日?qǐng)?bào)、周報(bào),工具可能是在線填報(bào)、excel表格、甘特圖進(jìn)度更新、每日郵件、紙質(zhì)表格等等。本來(lái),這個(gè)目標(biāo)的動(dòng)機(jī)無(wú)可厚...

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總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)2012-06-28
一、概述項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、范圍、質(zhì)量構(gòu)成項(xiàng)目的四大目標(biāo),簡(jiǎn)而言之:多快好省。對(duì)于這四個(gè)方面的管理組成了項(xiàng)目管理的核心部分,而進(jìn)度管理是對(duì)于時(shí)間的管理,項(xiàng)目成本、范圍、質(zhì)量都與時(shí)間密切相關(guān)。另外一方面,項(xiàng)目還存在其他一些目標(biāo),如客戶(hù)滿(mǎn)意度、公司的認(rèn)可度等等,這些往往也都與項(xiàng)目的進(jìn)度...

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總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)2012-06-28
一、概述項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、范圍、質(zhì)量構(gòu)成項(xiàng)目的四大目標(biāo),簡(jiǎn)而言之:多快好省。對(duì)于這四個(gè)方面的管理組成了項(xiàng)目管理的核心部分,而進(jìn)度管理是對(duì)于時(shí)間的管理,項(xiàng)目成本、范圍、質(zhì)量都與時(shí)間密切相關(guān)。另外一方面,項(xiàng)目還存在其他一些目標(biāo),如客戶(hù)滿(mǎn)意度、公司的認(rèn)可度等等,這些往往也都與項(xiàng)目的進(jìn)度...

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項(xiàng)目管理與中國(guó)2012-06-18
在世紀(jì)之交我們致力于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的時(shí)候,發(fā)達(dá)國(guó)家正把努力投入項(xiàng)目管理。美國(guó)學(xué)者david cleland稱(chēng):在應(yīng)付全球化的市場(chǎng)變動(dòng)中,戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理將起到關(guān)鍵性的作用。這一動(dòng)向提醒我們?cè)诟叨戎匾暺髽I(yè)管理現(xiàn)代化的同時(shí),需要給予項(xiàng)目管理應(yīng)有的關(guān)注。 一、大量投資要通過(guò)項(xiàng)...

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項(xiàng)目管理心得2012-06-18
一、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該有的認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,一般都會(huì)定一個(gè)計(jì)劃發(fā)布日期,然而這個(gè)項(xiàng)目有個(gè)隱藏的實(shí)際合理發(fā)布日期。因?yàn)檐浖_(kāi)發(fā)并不是一個(gè)直接添加資源就可以加快速度的過(guò)程,所以這個(gè)實(shí)際合理發(fā)布日期是在現(xiàn)實(shí)資源合理利用前提下一個(gè)客觀存在的最可能早的完成時(shí)間。項(xiàng)目進(jìn)展的過(guò)程,其實(shí)也是發(fā)現(xiàn)這個(gè)隱藏...

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淺談項(xiàng)目管理中的“三角鏈”2012-06-11
當(dāng)前,在IT客戶(hù)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理不再是以項(xiàng)目協(xié)調(diào)員、資源計(jì)劃員、進(jìn)度控制員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員、資料保管員或救火隊(duì)員的角色出現(xiàn),項(xiàng)目經(jīng)理肩負(fù)著公司的管理層、客戶(hù)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)這三類(lèi)主要的項(xiàng)目關(guān)系人賦予的三重責(zé)任。 每一個(gè)項(xiàng)目都有其固有的特殊性,所以在每一個(gè)具體的項(xiàng)目中,項(xiàng)目關(guān)...

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To CEO :簡(jiǎn)析特雷默定律2012-06-07
一、特雷默定律概述英國(guó)管理學(xué)家E?特雷默提出特雷默定律:每個(gè)人的才華雖然高低不同,但一定是各有長(zhǎng)短,因此在選拔人才時(shí)要看重的是他的優(yōu)點(diǎn)而不是缺點(diǎn),利用個(gè)人特有的才能再委以相應(yīng)責(zé)任,使各安其職,這樣才會(huì)使諸方矛盾趨于平衡。否則,職位與才華不能適合,使應(yīng)有的能力發(fā)揮不出﹐彼此之間互不...

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談員工離職中得到的管理啟示2012-06-04
很多企業(yè)家都對(duì)一件事感到無(wú)奈,自己的員工不快樂(lè),甚至感到痛苦,最終離開(kāi)。是什么讓員工痛苦?如何讓員工快樂(lè)起來(lái)?  關(guān)鍵不是改人之短,而是用人之長(zhǎng)  每個(gè)人發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)都是一件快樂(lè)的事情,而修正自己的缺點(diǎn)卻是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批評(píng)下。企業(yè)家希望員工提升缺點(diǎn),無(wú)論初衷如何,...

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項(xiàng)目失敗主要受糟糕的范圍管理的影響2012-06-01
計(jì)劃工作的一部分是針對(duì)一種不可避免的事實(shí):一旦項(xiàng)目開(kāi)始進(jìn)行了,客戶(hù)就會(huì)不停地要求你完成超出原來(lái)商定范圍的工作,或者和原來(lái)商定范圍不同的工作。這就是你必須要使用范圍變化管理的時(shí)候了。如果你不使用它,你就會(huì)因?yàn)橐瓿杀仍韧獾念A(yù)算所包括的工作量多得多的工作而疲于奔命。換句話(huà)說(shuō),你將...

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談項(xiàng)目組員工"激勵(lì)"二十法2012-05-30
不論你是否承認(rèn),所有人的行為在內(nèi)心里都是被這樣一個(gè)問(wèn)題所驅(qū)使:"這事到底對(duì)我有什么好處?"因此,要制造積極向上的工作環(huán)境,首先就應(yīng)該聘用自立自強(qiáng)的員工,威奇托州立大學(xué)(Wichita State Umiversity 譯名)商學(xué)院院長(zhǎng)杰拉德(Gerald Gr...

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