一、B級(jí)面試概況
IPMP?面試著重于對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)的考核，全面了解應(yīng)試者項(xiàng)目管理的理念、知識(shí)、實(shí)踐能力和個(gè)人素質(zhì)。面試一般由兩位評(píng)估師主持，評(píng)估師將檢驗(yàn)考生是否是所遞交項(xiàng)目報(bào)告的作者。在面試中，評(píng)估師將從更深的層次與考生開(kāi)展交流，從而了解考生在哪些情況下展示了其在項(xiàng)目和項(xiàng)目管理方面的只是與才能，加上其他個(gè)人素質(zhì)等方面的信息，便可形成考生項(xiàng)目管理能力的總體印象。
每個(gè)申請(qǐng)者的面試時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)，面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一個(gè)環(huán)節(jié)，申請(qǐng)者陳述項(xiàng)目報(bào)告，時(shí)間約為15分鐘，項(xiàng)目報(bào)告需做成PPT文檔，投影顯示的同時(shí)進(jìn)行闡述；第二個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)估師提問(wèn)，問(wèn)題將主要針對(duì)項(xiàng)目報(bào)告的內(nèi)容、項(xiàng)目管理知識(shí)、英文報(bào)告的內(nèi)容及個(gè)人實(shí)踐精力等方面進(jìn)行提問(wèn)。
二、面試要點(diǎn)
1、充分的準(zhǔn)備，包括：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、服飾、禮儀、表達(dá)準(zhǔn)備、重溫申請(qǐng)表、熟悉項(xiàng)目報(bào)告、做好PPT并事先做過(guò)演示。PPT要系統(tǒng)完整，簡(jiǎn)明扼要，條理清晰，重點(diǎn)突出。
2、項(xiàng)目管理經(jīng)歷的介紹：合適的項(xiàng)目、與申請(qǐng)表內(nèi)容關(guān)聯(lián)、項(xiàng)目特色要強(qiáng)調(diào)出來(lái)、本人地位及作用。
3、表達(dá)清晰、層次清楚
4、面試要關(guān)注個(gè)人的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單陳述。
5、多談成功的項(xiàng)目經(jīng)歷
6、注意傾聽(tīng)，略思后回答（理清思路再回答），積極溝通，適度討論。
另外有一些適用于IPMP?面試情況的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)供大家參考
1、 面試時(shí)帶個(gè)本子放在桌面前，拿著筆，可以使評(píng)估師覺(jué)得你很認(rèn)真，又可以消除緊張；
2、 以平常心去面對(duì)考試，把面試當(dāng)作一次難得的與專家交流的機(jī)會(huì)；
3、 對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)可以有一些潤(rùn)色；
4、 可以對(duì)評(píng)估師的提問(wèn)作簡(jiǎn)要記錄，以提示自己不要偏題；
5、 面試時(shí)一定要完全聽(tīng)清評(píng)估師的提問(wèn)再回答，聽(tīng)不清或疑問(wèn)的可再問(wèn)一遍以確認(rèn)；
6、 回答問(wèn)題要將核心內(nèi)容簡(jiǎn)要地說(shuō)出來(lái)；
7、 對(duì)問(wèn)題展開(kāi)陳述時(shí)要用術(shù)語(yǔ)；
8、 不懂的理論問(wèn)題可以直說(shuō)不懂，問(wèn)是否可從經(jīng)驗(yàn)上回答；
9、 表達(dá)得不清的問(wèn)題可以用圖示的形式來(lái)補(bǔ)充給評(píng)估師看；
10、 不需展開(kāi)論述或評(píng)估師要求簡(jiǎn)略點(diǎn)的提問(wèn)要簡(jiǎn)潔明了地作答；
11、 隨時(shí)對(duì)評(píng)估師的評(píng)說(shuō)作記錄，以示對(duì)評(píng)估師的尊重；
12、 適當(dāng)時(shí)候給點(diǎn)笑容或笑聲有助輕松氣氛；
13、 盡量多用項(xiàng)目管理術(shù)語(yǔ)，以顯專業(yè)水平。
有些誤區(qū)要盡量避免：
1、 參加面試不要衣著不整潔；
2、 不要在面試過(guò)程中開(kāi)著手機(jī)；
3、 5分鐘自我陳述不要超時(shí)、不要光說(shuō)書(shū)上的大道理沒(méi)實(shí)際體會(huì)；
4、 不要擺架子；
5、 不要搞個(gè)人關(guān)系或拍評(píng)估師馬屁；
6、 不要低頭盯著自己的面前或本子回答提問(wèn)；
7、 不要沒(méi)聽(tīng)完或沒(méi)聽(tīng)清提問(wèn)就回答；
8、 回答問(wèn)題不著邊際，離題；
9、 最好不去談失敗的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)；
10、 不要對(duì)提問(wèn)進(jìn)行“YES”O(jiān)R“NO”的簡(jiǎn)單回答后沒(méi)展開(kāi)內(nèi)容；
11、 對(duì)問(wèn)題展開(kāi)陳述時(shí)不要說(shuō)到過(guò)于細(xì)節(jié)的技術(shù)問(wèn)題上；
12、 不要和評(píng)估師爭(zhēng)執(zhí)或打斷提問(wèn)；
13、 不要不懂裝懂，過(guò)于夸大自己；
14、 不要背書(shū)；
15、 不要一個(gè)勁光說(shuō)取得多少多少成果、獎(jiǎng)項(xiàng)而不談實(shí)際體會(huì)；
16、 回答不好的問(wèn)題不要灰心喪氣影響下一回答；
管理體會(huì)方面的面試內(nèi)容
1、請(qǐng)你描述一下貴公司的組織架構(gòu)
2、你們公司的項(xiàng)目管理組織形式是怎樣的
3、你們公司所在行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)如何
4、你參加IPMP?考試的目的
5、你參加IPMP?培訓(xùn)的體會(huì)
6、你是如何評(píng)價(jià)你們的小組案例討論的
7、你對(duì)你們案例小組成員的評(píng)價(jià)如何
8、你的申請(qǐng)表為什么沒(méi)有單位公章而是采用簽名證實(shí)
9、你為什么說(shuō)你在***方面最擅長(zhǎng)
10、你申請(qǐng)表的自我評(píng)估分?jǐn)?shù)為什么***項(xiàng)目分?jǐn)?shù)最高
11、你是如何帶領(lǐng)你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的
12、你做這么多年的項(xiàng)目管理最大的體會(huì)是什么
13、你管理過(guò)的項(xiàng)目中是否有失??？失敗的原因是什么
14、你做這么多年的項(xiàng)目管理覺(jué)得最難的是什么
15、你是如何規(guī)劃你的職業(yè)發(fā)展
16、你覺(jué)得項(xiàng)目經(jīng)理是否責(zé)任大權(quán)利小
17、你是如何評(píng)價(jià)自己的項(xiàng)目管理能力的
18、你是如何管理項(xiàng)目沖突的
19、你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是怎樣建成的
20、你有用到過(guò)什么項(xiàng)目管理的方法或技術(shù)