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對日軟件外包項目問題探討

2006/3/23 9:56:32?|? 1674次閱讀?|? 來源:轉載?? 【已有0條評論】發(fā)表評論

【導讀】軟件外包已經(jīng)成為全球IT行業(yè)的大趨勢,當前軟件發(fā)包方主要來自歐美和日本。對日軟件外包相對技術難度不高,但是質量要求相當苛刻。

軟件外包已經(jīng)成為全球IT行業(yè)的大趨勢,當前軟件發(fā)包方主要來自歐美和日本。我國對日軟件外包具備很多競爭優(yōu)勢,中國各地如北京、上海、大連、西安、杭州、合肥等城市的對日軟件外包正在迅速發(fā)展,并逐漸形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模,中小規(guī)模的軟件企業(yè)紛紛建立對日軟件出口聯(lián)盟。

對日軟件外包相對技術難度不高,但是質量要求相當苛刻,外包項目失敗的例子不少。以下就對日軟件外包常見的一些問題進行簡單探討,希望與同行的朋友更多交流,總結經(jīng)驗,共同成功。

1、日方SE認為理所當然的地方,很多細節(jié)不會在式樣書中明確寫出,或者說日方SE完全按照在日本國做項目設計的習慣寫式樣書;由于中日文化和思維習慣的差異,可能導致中國軟件開發(fā)人員對這些習慣問題理解有誤。
對策:
1)積累經(jīng)驗,參照同類系統(tǒng);
2)提QA表確認。

2、在納品期間,對于某些BUG,可能會出現(xiàn)這樣的爭執(zhí):中方開發(fā)人員說是由于日方的式樣書沒有寫明確,式樣書不夠細致,日方設計人員說是中方理解式樣書不對,有些地方不寫出來也應該能自己理解。
對策:
1)首先確保納品質量和納期;
2)加強雙方的交流;
3)加強測試。

3、有的項目是日方邊設計,需要中方同步開發(fā),中方開發(fā)人員認為式樣書上寫多少就做多少,沒有寫的就不做。
對策:
1)加強項目的交流,主動提出設計思考讓日方人員確認是不是這樣的意思?

4、中方開發(fā)人員的日語熟練程度不夠
對策:
1)加強IT日語教育,開發(fā)人員至少達到能理解日語式樣書的水平;
2)配置專業(yè)的日語翻譯輔助。

5、對于一些中方開發(fā)人員不太在意的一些細節(jié)問題,例如字體、顏色、對齊方式等等,要求不夠嚴謹。
對策:強化質量意識,建立開發(fā)和測試規(guī)范。

6、開發(fā)過程的規(guī)范性與開發(fā)人員的態(tài)度:日本企業(yè)的開發(fā)管理,講究中規(guī)中矩,非常重視文檔的規(guī)范化管理,力求做到"凡事必求有據(jù)";而中國企業(yè)在文檔的規(guī)范化管理方面相對淡?。蝗毡酒髽I(yè)項目管理對涉及的過程和文檔規(guī)定了極其嚴格的次序和樣式,要求開發(fā)人員嚴格執(zhí)行。而中國企業(yè)在具體執(zhí)行方面,開發(fā)人員往往對這些規(guī)范和要求的遵照不夠嚴謹。
對策:
1)完全按照客戶要求進行納品,包括文檔,如:開發(fā)進度報告、測試用例(Test Case)、測試報告等等;
2)加強開發(fā)過程管理,規(guī)范開發(fā)過程,引入CMM模式;
3)加強軟件質量保證,如代碼評審、文檔審核、測試。

7、中國企業(yè)的開發(fā)人員比較喜歡技術創(chuàng)新,在開發(fā)過程中對于一些技術問題提出自己的技術方案,可能會導致部分模塊技術實現(xiàn)方式與整體要求有差異
對策:
1)完全尊重日本客戶的文化和管理模式,積極提出技術建議;
2)對于有要求遵照Sample代碼或對具體技術實現(xiàn)細節(jié)有嚴格要求的,開發(fā)人員必須嚴格遵循,不允許采用自己的技術實現(xiàn);
3)加強代碼審查(Code Review)。

8、一些需要日本企業(yè)與中國企業(yè)的SE共同參與設計或交流的項目
對策:
1)在日本的合作伙伴企業(yè)派遣SE到項目現(xiàn)場進行設計;
2)派遣中國SE到日本參與設計,設計完成后帶回中國開發(fā);
3)日本企業(yè)短期派遣SE到中國。

9、軟件外包知識產(chǎn)權保護與客戶保密問題
對策:
1)嚴格保護日本客戶商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權;
2)中國企業(yè)與日本企業(yè)簽訂保密協(xié)議;
3)中國企業(yè)與開發(fā)人員簽訂保密協(xié)議。

10、日本企業(yè)對中國企業(yè)開發(fā)進度的掌握
對策:
1)按照日本企業(yè)項目管理要求報告項目進度;
2)分階段納品交付;

11、遠程協(xié)同合作開發(fā)的交流手段和方式
對策:
1)實時消息/語音/視頻交流,例如:MSN Messenger、Yahoo Messenger
2)視頻會議系統(tǒng)
3)遠程控制、遠程協(xié)助、遠程調試
4)Email、FTP
5)相互人才派遣,人才交流

12、中國企業(yè)開發(fā)隊伍的穩(wěn)定性
對策:穩(wěn)定項目流量,為特定客戶配置固定的開發(fā)隊伍

本文作者:合肥萬聯(lián)信息技術有限公司,研發(fā)中心經(jīng)理,對日軟件外包經(jīng)驗2年。
(來源:中國精品學習網(wǎng))

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