![]() |
軟件項(xiàng)目管理實(shí)踐之日計(jì)劃
2011/1/10 10:53:14 | 8961次閱讀 | 來源:博客園 【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論
如何提高項(xiàng)目的生產(chǎn)率,保證項(xiàng)目按期交付是每個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理都需要面對(duì)的難題。關(guān)于這方面的研究,在《人月神話》、《人件》等書籍都有很詳細(xì)的論述。研究表明,不同程序員之間的生產(chǎn)率最高差別在40倍以上。雖然筆者沒有親睹這種樣例,但是筆者的開發(fā)和管理生涯中所發(fā)現(xiàn)的相同技術(shù)水平程序員之間的生產(chǎn)率最大差距可達(dá)4倍。這個(gè)數(shù)據(jù)就發(fā)生在筆者的一個(gè)項(xiàng)目中,這讓筆者感到非常的震驚。如果說40倍的生產(chǎn)率差距可能會(huì)有技術(shù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉程度諸多因素的影響。那么,筆者所發(fā)現(xiàn)的4倍生產(chǎn)率差距卻更讓筆者感到不可思議。 案例 程序員J:四年開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 程序員L:三年開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 程序員Y:五年開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 技術(shù)能力:Y > J > L J,L,Y同時(shí)進(jìn)入一個(gè)項(xiàng)目組,開發(fā)時(shí)間為30個(gè)工作日,即6周,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和集成。其中編碼和單元測(cè)試時(shí)間為10個(gè)工作日(2周)。產(chǎn)生的工作績效為: 程序員 規(guī)模(代碼行) J 1500 L 3600 Y 6000 可見,當(dāng)程序員的技能達(dá)到一定水平后,技能與生產(chǎn)率并不成正比,并不是技術(shù)水平越高的程序的生產(chǎn)率越高。 一、最后期限 很多程序員都會(huì)有類似的經(jīng)歷: 1月1日,項(xiàng)目經(jīng)理說:“小張,在1月5日之前把這項(xiàng)工作做完,詳細(xì)的需求文檔我已經(jīng)發(fā)到你的郵箱中。” 1月1日,小張對(duì)需求文檔瞥了幾眼,估計(jì)2天就可以完成,嘀咕:“現(xiàn)在才是1月1日嘛。這項(xiàng)任務(wù)要1月5日才提交。我還有時(shí)間,不用管它,還是先看我的小說吧?!?/SPAN> 1月2日,小張繼續(xù)看他那心愛的小說...... 1月3日,小張繼續(xù)看他那心愛的小說...... 1月4日 9:00,小張開始看需求文檔,2小時(shí)后中斷,因?yàn)樗枰迯?fù)系統(tǒng)的一個(gè)Bug。 1月4日 18:00,小張正在埋頭苦干,因?yàn)槊魈炀鸵峤还ぷ鳎墒且粋€(gè)代碼還沒有寫呢。 1月4日 23:00,小張完成大部分工作,下班走人。 1月5日 9:00,項(xiàng)目經(jīng)理問:“小張,那個(gè)功能做完了吧?”小張答道:“就快了,今天提交沒有問題。” 1月5日 14:00,小張發(fā)現(xiàn)有一部份代碼需要重寫。用戶的要求是需要一個(gè)可配置的功能,而小張卻寫成了硬代碼。 1月5日 17:00,項(xiàng)目經(jīng)理來到小張面前:“小張,你中午不是說今天提交沒有問題嗎?怎么現(xiàn)在還沒有看你提交代碼?”小張委屈地答道:“經(jīng)理,遇到一點(diǎn)小麻煩。不過相信我,下班之前一定完成。” 1月5日 18:00,項(xiàng)目經(jīng)理急匆匆趕到小張的座位旁:“小張,請(qǐng)馬上提交代碼,不然就來不及了?!毙堖@時(shí)也急了:“你不要催我。這個(gè)功能麻煩大了,沒有想象得那么簡單。我今天晚上得加班。”項(xiàng)目經(jīng)理無可奈何地走了。小張加班到凌晨1點(diǎn)。但程序還是有一些問題。 1月6日,小張仍然在修改程序...... 1月7日,小張仍然在修改程序...... 1月8日,總算是修改完成。已經(jīng)拖了三天,來不及測(cè)試,只能匆匆把代碼提交。 后來,又經(jīng)過5次修改,直到1月20日,這個(gè)功能總算是徹底完成。 小張向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)了一周假。因?yàn)檫@兩周來幾乎每天晚上都是加班解決問題。 許多的程序員還會(huì)有這樣的經(jīng)歷: 4月1日,項(xiàng)目經(jīng)理:“小王,這個(gè)功能交給你,需求你看了嗎?你看需要多長時(shí)間完成?” 小王:“哦,經(jīng)理,這個(gè)功能我剛看過,大約需要1周
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~
http://m.opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html
“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃” 企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>> |
網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理! |
|
|||||||||||||||||||||||
|
熱門文章
- 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理需要修煉的9件事
- 一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬年薪的...
- 項(xiàng)目管理心得:一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人體會(huì)、經(jīng)...
- 項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫--系統(tǒng)集成技術(shù)試題精選...
- 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)秘笈
- 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理必備的8個(gè)要素
- 2011年中國項(xiàng)目管理十大趨勢(shì)
- 2013公司新年晚會(huì)主持稿
- 2012年元旦活動(dòng)策劃方案
- 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)智慧:不在其位 不謀其政
- 柳傳志清華管理學(xué)院演講:怎樣做個(gè)好總裁
- 項(xiàng)目經(jīng)理任命書
- 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力之探索
- 構(gòu)建企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理體系
- 2012父親節(jié)—活動(dòng)策劃方案
請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款