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溝通要留下痕跡

2017/10/13 12:04:37 |  3325次閱讀 |  來源:秦杰   【已有0條評論】發(fā)表評論


談到工作票的辦理,在新建項目上,施工單位一般是不需要填寫生產(chǎn)系統(tǒng)的工作票的。但在我們公司在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)做事,必須按照生產(chǎn)要求辦理工作票,凡是與工作本身有關的危險點和有害因素必須采取安全防護措施,進行隔離。這些內(nèi)容都要填寫在工作票上,以便生產(chǎn)部門(運行部)布置安全措施。但是,要讓施工單位人員搞清楚生產(chǎn)系統(tǒng)還是有難度的。因此,填寫工作票對施工單位來說是一大難事。為此,開工以來,每次需要填寫工作票時,我都會領著施工人員到生產(chǎn)現(xiàn)場查看,并找生產(chǎn)部門技術人員尋求指導,爭取能一次填寫正確,避免返工。


9月25日開始高壓電纜敷設,此后幾天,工作進展也一直很順利。到10月7日,高壓沖洗水泵的電纜已敷設到位,已具備接線試驗條件。我向技術部主管副主任做了匯報,請求安排接線做調試。副主任讓施工單位幫忙先把線接上,明天再安排傳動試驗。


為了明天試驗工作能夠順利進行,我請求代替我部門主任參加明天早上的生產(chǎn)例會。


10月8日8點30分,在生產(chǎn)早例會上,我向生產(chǎn)部門的領導、專工技術人員匯報了高壓沖洗泵電纜的安裝情況,并申請生產(chǎn)部門安排接線和調試工作,請早會予以安排。會議明確由技術部安排此項工作,讓我和施工人員會后在控制室等候,配合做試驗。會后,我立即通知監(jiān)理公司、總包和施工單位相關人員來到控制室。可是,直到中午下班也沒有等到生產(chǎn)部門來人組織試驗,只好讓施工人員回去吃飯。


中午12點半多點,運行部當班調度來電話,讓我速到控制室。問有什么事,也不說。到控制室時后,才知道,調度已經(jīng)下令送電,做高壓沖洗泵傳動試驗。因為電動機反轉,把沖洗泵轉壞了。


我立即通知監(jiān)理、總包和施工單位人員趕快到控制室。經(jīng)詢問,確認施工方?jīng)]有人通知送電試轉。又問技術部主管,稱沒有人解對輪(即把電動機與沖洗泵間的聯(lián)軸器拆開,使電動機與泵體分離開,單獨試轉電動機,確定電動機的轉向是否正確。),沒有安排送電試轉。到此,事件起因已經(jīng)基本明了。在施工方無人知道、無人在場,技術部也稱不知道的情況下,值班人員沒有做全面檢查,當班調度下令試轉,造成了帶負載試轉電動機的錯誤,導致高壓沖洗泵的損壞。
但事情不這么簡單。


10月9日,事故分析會。會議由主管安全的副總工程師主持。會上運行部匯報了送電試轉情況,維護部匯報了高壓沖洗泵損壞的情況。我將9月24日“既有電纜拆遷還建專題工作會議紀要”給到會的人員都分發(fā)了一份,并代表施工方做了三個方面匯報。


第一,強調了9月24日會議確定的生產(chǎn)部門與施工方之間的工作范圍界限和職責分工。
第二,匯報了在施工中貫徹執(zhí)行9月24日會議精神的情況。
第三,我匯報了10月8日,參加生產(chǎn)早會,請求生產(chǎn)部門安排試驗,以及我們在控制室等候的情況,并強調了工程及施工方?jīng)]有人通知值班員送電的事實。

在會議過程中有幾個插曲需要著重講一下。


一是,在我匯報9月24日會議紀要內(nèi)容時,技術部主管副主任打斷了我的發(fā)言,聲稱“沒有參加9月24日的會議,不知道會議內(nèi)容”。但是,會議紀要附頁“會議簽到表上第一欄就是他的簽名?!保?,人怎么會這樣?。咳绻麤]有會議紀要或沒有會議簽到表,結果會是怎樣?我真不敢想象。)


二是,在做會議總結時,主持會議的副總工程師肯定“9月24日會議確定的工程部門和生產(chǎn)部門之間的職責分工”是正確的。此時,技術部主管主任又打斷了發(fā)言,又稱“公司領導不同意這樣分工”。但副總工程師的回答讓我感動了幾天,他是這樣說的“你不要拿公司領導來壓我!會后,生產(chǎn)方面,我會向主管生產(chǎn)的公司領導匯報;工程方面,我會向主管工程的公司領導匯報?!?/span>

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