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不同階段的項目進(jìn)度控制

2019/9/18 12:12:48 |  2340次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

合同結(jié)構(gòu)分,并建立編碼體系;

(3)制訂進(jìn)度協(xié)調(diào)制度,確定協(xié)調(diào)會議時間,參加人員等;

(4)對影響進(jìn)度的干擾因素和潛在風(fēng)險進(jìn)行分析。

技術(shù)管理與人員管理有非常密切的關(guān)系。軟件開發(fā)項目的技術(shù)難度需要引起重視,有些技術(shù)問題可能需要特殊的人員,可能需要花時間攻克一些技術(shù)問題,技術(shù)措施就是預(yù)測技術(shù)問題并制訂相應(yīng)的應(yīng)對措施??刂频暮脡闹苯佑绊戫椖繉嵤┻M(jìn)度。

在軟件開發(fā)項目中,合同措施通常不由項目團(tuán)隊負(fù)責(zé),企業(yè)有專門的合同管理部門負(fù)責(zé)項目的轉(zhuǎn)包、合同期與進(jìn)度計劃的協(xié)調(diào)等。項目經(jīng)理應(yīng)該及時掌握這些工作轉(zhuǎn)包的情況,按計劃通過計劃進(jìn)度與實際進(jìn)度的動態(tài)比較,定期向客戶提供比較可靠的報告等。

軟件開發(fā)項目進(jìn)度控制的信息管理主要體現(xiàn)在編制、調(diào)整項目進(jìn)度控制計劃時對項目信息的掌握上。這些信息主要是:預(yù)測信息,即對分項和分階段工作的技術(shù)難度、風(fēng)險、工作量、邏輯關(guān)系等進(jìn)行預(yù)測;決策信息,即對實施中出現(xiàn)的計劃之外的新情況進(jìn)行應(yīng)對并做出決策。參與軟件開發(fā)項目決策的有項目經(jīng)理、企業(yè)項目主管及客戶的相關(guān)負(fù)責(zé)人;統(tǒng)計信息,軟件開發(fā)項目中統(tǒng)計工作主要由參與項目實施的人員自己做,再由項目經(jīng)理或指定人員檢查核實。通過收集、整理和分析,寫出項目進(jìn)展分析報告。根據(jù)實際情況,可以按日、周、月等時間要求對進(jìn)度進(jìn)行統(tǒng)計和審核,這是進(jìn)度控制所必須的。

3、不同階段的項目進(jìn)度控制

為了及時地發(fā)現(xiàn)和處理計劃執(zhí)行中發(fā)生的各種問題,就必須加強(qiáng)項目的項目的協(xié)同工作。協(xié)同工作是組織項目計劃實現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。它要為項目計劃順利執(zhí)行創(chuàng)造各種必要的條件,以適應(yīng)項目實施情況的變化。

從項目進(jìn)度控制的階段上看,軟件開發(fā)項目進(jìn)度控制主要有:項目準(zhǔn)備階段進(jìn)度控制,需求分析和設(shè)計階段進(jìn)度控制,實施階段進(jìn)度控制等這幾個部分。

準(zhǔn)備階段進(jìn)度控制任務(wù)是:向業(yè)主提供有關(guān)項目信息,協(xié)助業(yè)主確定工期總目標(biāo);編制階段計劃和項目總進(jìn)度計劃;控制該計劃的執(zhí)行;

需求分析和設(shè)計階段控制的任務(wù)是:編制與用戶的溝通計劃、需求分析工作進(jìn)度計劃、設(shè)計工作進(jìn)度計劃,控制相關(guān)計劃的執(zhí)行等。

實施階段進(jìn)度控制的任務(wù)是:編制實施總進(jìn)度計劃并控制其執(zhí)行;編制實施計劃并控制其執(zhí)行等。由甲乙雙方協(xié)調(diào)進(jìn)度計劃的編制、調(diào)整并采取措施確保進(jìn)度目標(biāo)的實施。

4、關(guān)于進(jìn)度落后時的“趕工”措施

進(jìn)度落后的情況下,有幾種措施來彌補(bǔ),如加人、加班、加激勵等等,這些都是增加資源而又未必會見效的方法。最好是要全面分析項目進(jìn)度延遲的原因,如果確實是不合理的項目交付時限要求,就應(yīng)當(dāng)通過溝通變更為合理的項目時限要求,否則應(yīng)從技術(shù)、團(tuán)隊成員心態(tài)、環(huán)境等方面查找原因,找到提高效率、加快進(jìn)度的方法,以免因為這樣一個不合理的時限要求造成對軟件質(zhì)量或團(tuán)隊成員心理上的負(fù)面影響,最終導(dǎo)致項目最終的失敗。

根據(jù)Brooks原則,在某些項目進(jìn)度延遲的情況下增加人手,有可能會使項目的進(jìn)度更加延后。因為對于新加入本項目的員工來說,對項目相關(guān)背景、需求、設(shè)計的培訓(xùn)、對項目環(huán)境的熟悉和項目團(tuán)隊成員之間的溝通路徑的增加,可能會使項目的工作效率急劇下跌。而加班造成的疲勞會再次使工作效率降低。增加激勵會造成工作成本卻不斷的向上攀升。這些措施并不是完全不可取,而是項目經(jīng)理要考慮適度原則。


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