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項目管理人才的培養(yǎng)與開發(fā)

2007/10/18 8:39:57 |  5766次閱讀 |  來源:網友轉載   【已有0條評論】發(fā)表評論

化是充分利用信息技術,開發(fā)利用信息資源,促進信息交流和知識共享,提高經濟增長質量,推動經濟社會發(fā)展轉型的歷史進程。20世紀90年代以來,信息技術不斷創(chuàng)新,信息產業(yè)持續(xù)發(fā)展,信息網絡廣泛普及,信息化成為全球經濟社會發(fā)展的顯著特征,并逐步向一場全方位的社會變革演進。進入21世紀,信息化對經濟社會發(fā)展的影響更加深刻。廣泛應用、高度滲透的信息技術正孕育著新的重大突破。信息資源日益成為重要生產要素、無形資產和社會財富。信息網絡更加普及并日趨融合??梢哉f,加快信息化發(fā)展,對于促進經濟社會又快又好發(fā)展十分必要。

    從項目管理人才培養(yǎng)的角度來看,推動項目管理人才工作信息化,提高管理人員應用現(xiàn)代信息技術的能力,是項目管理自身發(fā)展的迫切需要。近年來,項目管理的范圍進一步拓展,從工程項目到科研項目,從高新技術發(fā)展到傳統(tǒng)產業(yè)改造,項目管理的外延一步步擴大,呈現(xiàn)出點多、面廣、線長的特點。這種客觀情況,對管理手段提出了更高的要求。實現(xiàn)有效管理,管理組織就有必要建立起良好的項目綜合管理信息系統(tǒng),就需要提高管理人員應用現(xiàn)代信息技術的能力,把項目前、項目中、項目后的各項內容以及可能發(fā)生的情況進行綜合歸納、分析、總結和預測,實施動態(tài)監(jiān)管,以實現(xiàn)更高效的管理。

    此外,還要重視項目管理人員團隊意識的培養(yǎng)。

    項目管理的對象往往是一個系統(tǒng)工程。比如,對于一個重大的科研項目,要有前期立項、過程管理、結題與驗收等大的環(huán)節(jié),每個大的環(huán)節(jié)下又有諸多繁雜的小細節(jié)。首先,立項要考慮申報者的隊伍結構是否合理、研究思路是否明確、主要研究條件是否具備等等。其二,立項后,要組織專家進行定期檢查和適時監(jiān)管。最后,要組織結題報告、專家驗收和材料整理、存檔。而且項目管理人員內部也有不同的層次性,這就要求項目管理人員要樹立強烈的團隊意識,因為任何一個環(huán)節(jié)出了問題,都會影響項目完成的成效。大量的國內外項目管理實踐也表明,一個成功的項目管理團隊內部大都具有功能互補、協(xié)作競爭、資源共享、動態(tài)融合等特征,外部具有良好的激勵保障。轉貼于:http://m.opto-elec.com.cn

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