制中的評價方法主要是指評價的思想方法，要求用發(fā)展的眼光來評價。一方面，我國目前正處于建立現(xiàn)代企業(yè)制度的初期，現(xiàn)代企業(yè)制度本身還不完善，如在國有及國有控股企業(yè)，國有股獨大的現(xiàn)象普遍存在，在民營企業(yè)中個人資本往往占據(jù)統(tǒng)治地位，以混合股權(quán)和產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營管理權(quán)相分離為主要特征的現(xiàn)代公司制尚未完全形成。另一方面我國企業(yè)檔案工作同樣正處于轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)檔案管理觀念、工作方式的轉(zhuǎn)變有一個過程，在現(xiàn)代企業(yè)制度尚不完善的大背景下，立即建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)檔案工作運行機制是不現(xiàn)實的。我們應(yīng)當(dāng)用發(fā)展的眼光看問題，既要看到目前企業(yè)檔案工作運行機制中存在的不足，也要看到這只是發(fā)展中的暫時現(xiàn)象，關(guān)鍵是看它能否沿著現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的方向不斷地進(jìn)行自我完善和調(diào)節(jié)。
企業(yè)檔案工作發(fā)展的歷程證明，企業(yè)的發(fā)展需要檔案工作，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，我國企業(yè)檔案工作運行機制將會日趨健全，一個與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的、多元、靈活、高效的企業(yè)檔案運行機制一定會形成。
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