6月26日，萬科在深交所上發(fā)布《關(guān)于收到股東提議召開臨時(shí)股東大會(huì)的公告》，公告透露，萬科已收到公司股東深圳市鉅盛華股份有限公司（以下簡稱“鉅盛華” ）及前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡稱“前海人壽” ） 發(fā)出的 “關(guān)于提請萬科企業(yè)股份有限公司董事會(huì)召開 2016 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的通知”。股東大會(huì)將審議罷免王石、喬世波、郁亮、王文金、孫建一、魏斌、陳鷹7位董事，罷免華生、羅君美、張利平3位獨(dú)立董事，罷免解凍、廖綺云2位監(jiān)事的議案。
據(jù)財(cái)新網(wǎng)報(bào)道，“寶能系”已準(zhǔn)備好董事會(huì)提名人選預(yù)案，計(jì)劃推舉華潤集團(tuán)助理總經(jīng)理、華潤置地（01109.HK）執(zhí)行董事吳向東為萬科董事長，“寶能系”實(shí)際控制人姚振華為監(jiān)事長。此前，還有媒體發(fā)布消息稱，華潤也曾向萬科提出召開臨時(shí)股東大會(huì)的議案，并提名現(xiàn)任華潤置地總經(jīng)理吳向東，擔(dān)任萬科董事長一職。不過對此，華潤集團(tuán)向騰訊發(fā)來回應(yīng)，稱華潤沒有向萬科提出召開臨時(shí)股東大會(huì)的議案，亦沒有提名吳向東出任萬科董事長。
王石的時(shí)代結(jié)束了？
不過，即便寶能系單方面提出罷免請求，包括王石在內(nèi)的萬科管理層董事，地位已岌岌可危。騰訊查閱萬科A 公司章程，其第121條規(guī)定，股東大會(huì)在遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，可以以普通決議的方式將任何任期未滿的董事罷免。而第92條又規(guī)定，股東大會(huì)作出普通決議，必須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東(包括股東代理人)所持表決權(quán)的過半數(shù)通過。
這意味著，寶能提出的罷免現(xiàn)有十二位董事的議案，需要獲得股東大會(huì)一半票數(shù)即可以通過。
值得注意的是，目前寶能系兩家公司持有萬科24.26%股權(quán)，而華潤集團(tuán)持有15.29%股權(quán)。如果華潤支持寶能系提出的議案，二者持有股權(quán)近40%。這意味著，在華潤支持寶能的前提下，寶能只需要再爭取10%的票數(shù)，即可罷免包括王石、郁亮在內(nèi)的所有董事。
而占萬科總股本6 .18%，占萬科A股7.01%的安邦系，暫時(shí)未表態(tài)，但此前曾表示希望萬科管理層穩(wěn)定。去年12月23日，萬科、安邦分別發(fā)表結(jié)盟聲明，安邦表態(tài)積極支持萬科發(fā)展，希望萬科管理層、經(jīng)營風(fēng)格保持穩(wěn)定。
寶能為何要罷免王石及萬科管理層？
至于申請罷免王石的原因，寶能系擺出了兩大理由，一是在重組期間，王石作為董事長沒有充分關(guān)注重組交易價(jià)格的公允性、合理性，沒有充分關(guān)注重組是否有利于公司及全體股東的整體利益性，沒有對異議董事提出的意見予以必要的重視和考慮等，其行為嚴(yán)重違反董事義務(wù)及行為規(guī)范，給股東帶來巨大困擾。二是萬科已經(jīng)偏離上市公司規(guī)范運(yùn)作的要求，萬科管理層控制董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，越過公司股東大會(huì)自行其事，成為被內(nèi)部人實(shí)際控制的上市公司，王石負(fù)有直接主要責(zé)任。議案指出自2014年推出事業(yè)合伙人制度后，對于公司董事、監(jiān)事在該制度中能夠獲得的報(bào)酬及獲得該等報(bào)酬的依據(jù)，也從未向投資者披露過，違反上市公司信息披露有關(guān)要求。
值得一提的是，議案指責(zé)王石個(gè)人在2011年至2014年間，前往美國、英國留學(xué)，長期脫離工作崗位的情況下，依然從萬科獲得現(xiàn)金報(bào)酬5000多萬元。“寶能系”稱王石利用董事長地位獲取巨額報(bào)酬，損害公司和廣大投資者利益。而對于其他董事的罷免理由中均提到這一點(diǎn)，稱未盡到保護(hù)公司和股東利益的職責(zé)。
王石：謝幕還不到時(shí)候
看到此消息，有王石粉在朋友圈里表示：“再見，曾經(jīng)熟悉的萬科?！笔聦?shí)上，6月23日晚，寶能系與華潤聯(lián)合發(fā)表聲明明確反對萬科重組計(jì)劃時(shí)，就曾有分析師表示，現(xiàn)在的情況對王石不利?！巴跏芸赡艹鼍?，或者直接被架空。”
6月24日，萬科獨(dú)董華生也再次發(fā)文，并在文