騰訊《一線》作者 方硯
6月4日消息，針對今日被傳出大規(guī)模裁員的消息，ofo聯(lián)合創(chuàng)始人于信回應(yīng)稱其是無稽之談，背后有人推動。
不過，騰訊《一線》了解到，目前ofo內(nèi)部確實在進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整，但具體數(shù)字尚無法確認(rèn)。一位ofo離職員工告訴騰訊《一線》，從3月以來，有為數(shù)不少的員工選擇主動離職，一定程度上也導(dǎo)致了今年ofo內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
另據(jù)一位接近ofo高層的人士表示，ofo內(nèi)部已有裁員計劃書。但騰訊《一線》暫無法確認(rèn)這一消息。
據(jù)今日早間虎嗅的報道，ofo存在以下四點情況：
1. 總部大規(guī)模裁員屬實，人員優(yōu)化將會快速完成。
2. 這次裁員人數(shù)是ofo有史以來規(guī)模最大的一次，總部整體裁員比例達(dá)到50%，且存在繼續(xù)擴大范圍的可能性。
3. 裁員涉及ofo的全部業(yè)務(wù)條線，包括業(yè)務(wù)團(tuán)隊與職能部門。其中供應(yīng)鏈團(tuán)隊80人，此前的既定裁員比例為47%，而虎嗅上周六（6月2日）得到消息，這個比例已經(jīng)擴大至60%，也就是說供應(yīng)鏈最終只保留32人。
4. 管理層劇變。海外市場主管張嚴(yán)琪離職，整個海外部門解散。同時離職的高管還包括負(fù)責(zé)市場公關(guān)業(yè)務(wù)的高級副總裁南楠與主管楊迅。
于信表示，文章中把COO張嚴(yán)琪等人說成是“主管”不太合適，且否認(rèn)其已經(jīng)離職的消息。而騰訊《一線》從一位ofo內(nèi)部員工處了解到，張嚴(yán)琪仍在公司內(nèi)部架構(gòu)之中，且近期會有一些正常的職務(wù)調(diào)整。
而對于傳聞中被裁撤的海外部門，于信則表示，“僅僅一個新加坡的營收怕是比其他某些友商全量營收都高，直接被裁撤不太合適吧”。對此，騰訊《一線》了解到，海外部門并未裁撤，但確實存在將員工從海外調(diào)回總部等人員變動的情況。