隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)從疫情中恢復(fù)，對(duì)耐用品等商品的需求正在飆升。但有一個(gè)大問(wèn)題：美國(guó)工廠找不到足夠的人來(lái)做這項(xiàng)工作。
盡管美國(guó)制造業(yè)活動(dòng)在3月份飆升至37年高點(diǎn)，但該行業(yè)仍有逾50萬(wàn)個(gè)職位空缺。工廠正在努力為焊工和機(jī)械師等特殊崗位尋找熟練工人。制造商甚至在招聘不需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的入門(mén)級(jí)職位時(shí)也遇到了困難。
德勤(Deloitte)和美國(guó)制造業(yè)研究所(manufacturing Institute)今年5月的一項(xiàng)研究甚至發(fā)現(xiàn)，到2030年，全美制造業(yè)或面臨210 萬(wàn)個(gè)工作崗位空缺，將造成高達(dá)1萬(wàn)億美元的經(jīng)濟(jì)損失（約合人民幣6.5萬(wàn)億元）。
部分原因是新冠大流行——由于失業(yè)支付的工資超過(guò)了人們的工作收入，人們就沒(méi)有重返工作的動(dòng)力。
德勤副董事長(zhǎng)兼美國(guó)工業(yè)產(chǎn)品和建筑業(yè)負(fù)責(zé)人保羅·韋納（Paul Wellener）在一份聲明中表示:“在全國(guó)范圍內(nèi)工作崗位需求如此之高的時(shí)候，初級(jí)制造業(yè)職位的空缺數(shù)量仍在持續(xù)增長(zhǎng)，這令人深感擔(dān)憂(yōu)。”
根據(jù)該報(bào)告，制造商表示，如今找到人才的難度比2018年增加了36%，盡管如今的失業(yè)率要高得多。超過(guò)四分之三(77%)的受訪制造業(yè)高管表示，他們預(yù)計(jì)今年及以后將難以吸引和留住員工。
最終，工人短缺可能會(huì)成為行業(yè)增長(zhǎng)和整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)“剎車(chē)”。制造業(yè)高管表示，問(wèn)題的部分原因是許多美國(guó)年輕人不想在工廠工作，部分原因是擔(dān)心機(jī)器人會(huì)接管工廠，工作機(jī)會(huì)會(huì)轉(zhuǎn)移到海外。不過(guò)，德勤的報(bào)告稱(chēng)，盡管全球有270萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人投入使用，但生產(chǎn)大量商品仍然需要人類(lèi)。
報(bào)告稱(chēng)，這些職位——包括裝配工、生產(chǎn)助理和手持刀具工——只需要“基本的‘人的能力’，比如聽(tīng)從指示、愿意學(xué)習(xí)和堅(jiān)持到底”。從理論上講，這些職位可以由酒店業(yè)或餐飲業(yè)的下崗人員以及高中畢業(yè)生填補(bǔ)。