新華網(wǎng)報道，人力資源與社會保障部表示，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
值得注意的是，此次勝利日假期實際為9月3日-5日共3天時間，9月4日（周五）為調(diào)休、9月5日（周六）正常雙休日，9月6日（周日）補上9月4日的班。
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