一邊是58到家美甲師因無故被解約而集體維權高喊“還我們血汗錢”，另一邊則是58到家堅稱“只是按章辦事”。在O2O大潮中，手藝人慕名而來卻不歡而散，背后則是58到家美甲業(yè)務高舉高打，亦撲朔迷離。孰是孰非？對簿公堂對于58到家和美甲師而言，都是沒想到也不愿意看到的結局。
“以后不會再去美甲O2O工作了”
從上周二下午4點開始，58到家美甲師苗女士與北京商報記者就58到家美甲業(yè)務一直聊到夜里10點多，最后她說：“以后我再也不會去美甲O2O公司應聘上班了?！?/p>
“去58到家之前，我自己開美甲店，看到一個老師在QQ上發(fā)的58到家招聘信息，想著去試試”，苗女士清楚地記得面試考試時，她選了最難的款式，“純色、法式、粉色菱形格子和漸變藍色的雪花。我們一起去了7個人，只有一個剛學成的美甲師沒通過，其他人都通過了”。
苗女士入職的時間是3月11日，經(jīng)過兩周的培訓于3月28日開始正式接單，那時58到家上海的美甲業(yè)務剛上線不久。“一開始我們很有信心，因為入職培訓的時候，公司說過美甲師每個月有保底工資。公司會派單給我們，不用我們擔心單量的問題”，苗女士強調道，“這是所有美甲師都可以證明的?！?/p>
不過，入職后單量卻成了美甲師最操心的事。“3月28日-6月23日，公司給我派了30單，我自己原來美甲店的老客人下了41單，公司的地推活動有31單”，據(jù)苗女士透露，“公司派的這些單大部分是5月公司搞‘5·8’活動時候的，那時候做一個指甲5.8元，一下子來了20單，其他時間很少。”
到6月23日以后苗女士就一單業(yè)務都沒有了，“6月底公司就電話通知我被解約了”。她還向北京商報記者展示了自己的工資短信，3月因扣3000元保證金實發(fā)1134元，4月工資5231元，5月5755元，6月5387元。
“6月公司規(guī)定一個月要完成25單，完不成的話少一單扣100元，我6月的單量任務已經(jīng)完成，所以那個月工資詳情上的懲罰是0元，但月底我還是被解約了?！弊屆缗坎唤獾氖牵盀槭裁次乙呀?jīng)完成任務了，公司還要跟我提解約呢？而且現(xiàn)在每個月公司的單量任務還在上漲，9月不坐班的美甲師每月要做滿50單，少一單扣100元?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多美甲師被解約了?！?/p>
對此，58到家公關部回應稱，“已經(jīng)確認多次，并沒有大面積解約美甲師的情況發(fā)生。所謂美甲師剛一進公司的時候，公司說會派單給美甲師讓他們不用擔心，后來沒完成訂單會扣錢，這個問題其實是完全不屬實的”。
此外，58到家公關部還表示，“我們每個月都會對在職的美甲師進行考核，在58到家與美甲師簽訂的服務協(xié)議中曾提到，如果美甲師沒有通過入職后的專業(yè)技能考核，58有權跟美甲師解約”。而苗女士則稱，“58到家根本沒有讓我參加考核”。
“就算退了押金，我也繼續(xù)維權”
“他們弄的考核其實就是變相地讓美甲師離職”，“90后”美甲師蕾蕾對于考核有自己的想法，“我在7月10日參加了公司的考核，也考過了啊，但是公司還是要跟我解約”。當北京商報記者問及協(xié)議中有關解約方面的條款時，蕾蕾直言，“當時他們根本沒有時間給我看協(xié)議，他們指哪我們簽哪、按手印”。
蕾蕾參加58到家考核的時間是7月10日，她也就是在那天聽說公司在解約美甲師的?！爱敃r考了10種花色，比較難但是我通過了，7月中旬公司告訴我通過的，但是7月22日他們又打電話說要解約，說是‘北京總部考慮到上海那邊的美甲單量太少’要不了那么多美甲師。”
“怎么會這樣？”蕾蕾不禁發(fā)出這樣的疑問，而在剛進58到家時，她對這份工作充滿憧憬，“公司當時開的工資蠻高的，面試的時候5