究員俞點根據(jù)最新數(shù)據(jù)對記者分析，在全球來看，英國有20家高校開設(shè)了相關(guān)的課程，美國168家，中國2017年是20家，2018年30多家高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)，也就是說全球設(shè)有AI方向的高校一共近400所 ，來滿足全世界百萬級的需求。
“我國人工智能人才缺口至少在100萬以上。而且由于合格AI人才培養(yǎng)所需時間遠高于一般IT人才，人才缺口很難在短期內(nèi)得到有效填補?！庇狳c說，AI對技術(shù)要求非常高，非本專業(yè)的學生雖然可以學習相關(guān)AI知識，比如專業(yè)是計算機，學一年神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)就可以做比較初級的人工智能開發(fā)，但是深度的基礎(chǔ)開發(fā)還是需要高精尖的AI人才。
俞點所說的基礎(chǔ)開發(fā)的人才，也是中國AI市場最為缺乏的。王延峰表示，中國AI領(lǐng)域的優(yōu)勢在于應(yīng)用端的人才豐富，“場景豐富，加上教育部學科目錄也在跟進，應(yīng)用層面的人才儲備較多?！钡钱吘蛊鸩酵恚叨?、前沿人才和國外比還有較大差距。
商湯科技香港公司 金葉子／攝
如今，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在下重金搶奪AI人才，例如百度年薪百萬的“少帥計劃”和阿里巴巴的NASA“青年軍”。王延峰告訴記者，不只是BAT這種大公司，目前創(chuàng)業(yè)公司也給得不少。“以上海交大畢業(yè)的碩士生為例，做算法、語音、視覺的畢業(yè)生可以拿到40萬~50萬元的年薪，博士則在60萬~80萬元每年?！?/span>
而董慧智則認為，AI人才的薪酬還要和公司具體情況結(jié)合，例如他們這種垂直性強的應(yīng)用型AI公司，就不需要儲備大量的高端AI人才。雖然目前公司有幾十個博士，但更多的是碩士居多?！昂芏嗌逃眠^程不需要博士，而碩士生是完全可以把握的?！彼f，在公司AI不同層次人才收入差距也較大，加上期權(quán)年收入從幾十萬到數(shù)百萬元不等，頂尖級的人才甚至沒有上限。