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一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬年薪的工作

2011/9/5 18:04:53 |  189859次閱讀 |  來源:商業(yè)評(píng)論網(wǎng)   【已有13條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

電話中已經(jīng)掩飾不住興奮:“你好厲害啊,怎么把那幾個(gè)老外搞定的。你走后,他們四個(gè)投票決定錄用哪一個(gè),結(jié)果四個(gè)人全部選的是你,哈哈……” 我也真是開心,終于,上午那三個(gè)半小時(shí)沒白干,累的呦,現(xiàn)在嗓子還冒煙呢。

“但是,你什么時(shí)候有空呢?他們公司全球的人力資源總監(jiān)對(duì)你很感興趣,也想見見你,你有時(shí)間去法國(guó)嗎……”

氣!我還沒開心幾秒鐘呢,又快暈倒在辦公室了。哎,沒完沒了啊,反正已經(jīng)面試得沒脾氣了,兵來將擋,水來土掩,我還怕了你個(gè)法國(guó)佬不成?看你還能面試幾輪,哼哼。

不過,我沒去法國(guó),實(shí)在沒時(shí)間,于是面試還是通過電話進(jìn)行的。我倒不認(rèn)為那是一次面試,因?yàn)槿蛉肆Y源總監(jiān)顯然只是因?yàn)樗膫€(gè)人聯(lián)名推薦而對(duì)我產(chǎn)生了興趣。他從法國(guó)打來的電話,問的大多都不是專業(yè)問題。他顯然很感興趣我是如何通過前幾輪苛刻的面試,45分鐘里不斷在問我,他們問了什么,而我又是如何回答的。當(dāng)聽到我那個(gè)開心理咨詢公司的奇思妙想后,他在電話那頭哈哈大笑,嘰里咕嚕好象是和身邊的人說了一連串法語,也不知道說了什么,讓我很郁悶。

六次面試,就這么過去了。我最后被這家公司錄用,職位是中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān),年薪50萬。當(dāng)拿到這家公司的錄用通知時(shí),還是特別開心的。因?yàn)橹暗牧蚊嬖?,?shí)在是超乎想象的有趣和刺激。我從一開始幾乎是抱著游戲的心態(tài),到最后慎重地考慮每一個(gè)問題,完全是因?yàn)樗袇⑴c這場(chǎng)面試的公司人員高水準(zhǔn)的提問技巧和公司文化價(jià)值觀與我的貼合。

很可惜,最終因?yàn)樯眢w的原因,我不得不放棄這個(gè)工作。當(dāng)接到總裁先生給我的郵件,說愿意等我身體康復(fù)后再次作出選擇的時(shí)候,我真的為這次不得不作出的放棄決定而感到遺憾。

第一次面試就是給我打電話的獵頭公司的人。她是個(gè)移民到國(guó)外后再回國(guó)發(fā)展事業(yè)的上海人,戴著眼鏡,非常干練和敬業(yè)的樣子。記得那次面試安排在了周末,在市中心的一家STARBUCKS。

因?yàn)椴⒉皇羌庇谡夜ぷ?,甚至那個(gè)時(shí)候我并沒想跳槽,所以那一次面試與其說是面試,不如說是聊天。她顯然入行并不久,問的問題也不過是一些核對(duì)簡(jiǎn)歷上信息的話題?;蛘呔褪钦f,你現(xiàn)在的公司是知名企業(yè),為什么你想要離開等等。我在人力資源行業(yè)有差不多10年的經(jīng)驗(yàn),這種問題根本難不倒我。在問了10分鐘后,她大概也發(fā)現(xiàn)在面試這個(gè)環(huán)節(jié)上,她實(shí)在不是我的對(duì)手,所以就干脆放棄了面試,開始和我聊天了。

話題一扯開,就輕松多了。她一看就是個(gè)風(fēng)風(fēng)火火急性子的人,當(dāng)我告訴她我在公司里從來沒有發(fā)過火的時(shí)候,她非常驚訝地問我如何能做到。于是我把如何培訓(xùn)下屬,如何與下屬溝通等等心得與她分享了一下。

一個(gè)多小時(shí)就這么過去了,反正到離開的時(shí)候,我根本沒覺得她在面試我,好象只是和朋友喝了杯咖啡。

沒過兩天,她就打電話給我了。說因?yàn)檫@個(gè)職位的單子是公司里另一個(gè)老外接的,所以在把我的資料發(fā)給客戶之前,那個(gè)老外想面試我一下。

想想這家獵頭公司對(duì)客戶還挺負(fù)責(zé)的,自己都要面試兩輪??上В@兩輪面試我的人水平都不怎么高。特別是這個(gè)老外,到現(xiàn)在想想,我還有點(diǎn)暈。這樣的水平,怎么能做獵頭。

她是個(gè)三十歲上下的法國(guó)人,說著一口口音極重的“法式”英語。她統(tǒng)共就問了我三個(gè)問題:

1、你為什么要離開現(xiàn)在的公司?

回答:這在第一輪的時(shí)候已經(jīng)和你的同事聊過了。其實(shí)我并沒想離開現(xiàn)在的公司,主要是因?yàn)槟銈冋椅?。了解了?duì)方公司后,發(fā)現(xiàn)那家公司所處行業(yè)我比較有興趣,公司全球范圍雖然沒有我現(xiàn)在的公司大,但在中國(guó)的投資規(guī)模比較大。這意味著加入這家公司會(huì)有更大的職業(yè)發(fā)展空間。

其實(shí)這種回答簡(jiǎn)直是江湖術(shù)語,但那個(gè)法國(guó)人頻頻點(diǎn)頭,一看就是在這行毫無經(jīng)驗(yàn)。

第二個(gè)問題:如果你被錄用,多長(zhǎng)時(shí)間

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網(wǎng)友評(píng)論【 發(fā)表評(píng)論 13條 】
  • 2013/10/9 23:03:18 來自:120.197.243.143

    很耐著性子看完這邊文章,感覺作者太嫩,很懷疑這文章的真實(shí)性,一些面試中常見的問題都要拔高下顯的很高端樣,面試一個(gè)文員的問題吧!

  • 2013/10/8 14:23:45 來自:113.88.176.82

    一篇文章粘貼幾遍,搞到23頁,坑X???

  • 1 2011/9/7 11:11:23 來自:121.32.203.51

    樓主很強(qiáng)!人力資源做到這個(gè)程度,已經(jīng)很高端了;不像很多民企,人力資源就是打雜的。

? 共13條 | 第2/2頁 首頁上一頁12下一頁尾頁
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