公司這個問題的結(jié)晶之作，與他多年的觀察所得不謀而合?！皠?chuàng)業(yè)者在生活中面對的不外乎這些問題，‘需要多少資金?’‘多久能夠面市?’以及‘我們的優(yōu)勢是什么?’”Alden表示：“其他一切都是次要的?！?/span>
9+孵化器創(chuàng)始人
Peter Relan
“在商海中航行，更重要的是舵手，而不是船本身?！?/span>
Peter Relan打造的第一個創(chuàng)業(yè)孵化器YouWeb，曾成功地孵化了CrowdStar和OpenFeint等游戲及移動公司。YouWeb的一位投資人曾經(jīng)告訴過他：大海航行靠舵手，不管一個商業(yè)點子如何偉大，在商海中航行，更重要的是舵手，而不是船本身。在實踐中，Relan一次次體會到了該觀點的正確性。
如今已經(jīng)開始啟動其全新的科技孵化器公司9+的Relan表示：“一位偉大的企業(yè)家可以將一個壞主意改造成不可思議的東西。這意味著，想法本身固然十分重要，但讓對的人在對的位置上來執(zhí)行這些想法更為重要。”
Salamander 創(chuàng)始人及CEO Sheila Johnson
“讓自己置身一個偉大的團隊之中，并逐步穩(wěn)健地夯實團隊。”
Sheila Johnson的確對創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)建了然于心。她是三家專業(yè)體育特許經(jīng)營機構(gòu)的所有者或合伙人，這三家機構(gòu)分別是華盛頓特區(qū)的Capitals、Wizards和Mystics公司。同時她還是BET(黑人娛樂電視臺)的聯(lián)合創(chuàng)始人，并一手創(chuàng)立了奢華度假機構(gòu)Salamander?！澳愕膱F隊是你最重要的投資之一?！彼J為,“如果你審慎地聘用最優(yōu)秀的人才,將為自己帶來更大的效益?！?/span>
Quintessence集團
創(chuàng)始人及CEO
Melinda Emerson
“永遠要知道你下一步需要招募什么樣的人才?！?/span>
中小企業(yè)主需要面臨數(shù)不勝數(shù)的風(fēng)險,而其中最大的一個莫過于如何選擇員工?！皼]有人會像你一樣熱愛你的生意,所以你必須保護它?！痹跇I(yè)界素有“中小企業(yè)女王”之稱的Melinda Emerson表示。她將這一創(chuàng)業(yè)智慧歸功于自己的導(dǎo)師Wanda Alexander。他曾向她預(yù)警：人們都會趨利避害，你的員工可能會在你最倒霉的那天悄然離去——只要對他們自身有利。對此，Emerson的建議又是什么呢?“對那些暫時未能招致麾下而你又十分欣賞的人才，你需要隨時與他們保持聯(lián)系，因為你永遠也不知道什么時候會需要他們的加盟。”
美高梅國際度假集團
(MGM)董事長及CEO
Jim Murren
“將你的大部分時間用于期待更好的未來。”
在博彩業(yè)，財富往往于一夜之間易主，除了為未來決策提供依據(jù)之外，反思過去似乎意義不大。美高梅國際度假集團(MGM)創(chuàng)始人Kirk Kerkorian始終堅持“向前看”的企業(yè)運營戰(zhàn)略。而董事長兼CEO Jim Murren斥資85億美元在拉斯維加斯興建CityCenter的舉動，無疑是對該戰(zhàn)略的忠實踐行。他希望公司員工具有豐富的想象力及長遠的眼光：“創(chuàng)建團隊，不僅需要了解員工在做什么，最重要的是找出他們?nèi)绱诵惺碌脑?。?/span>
Luvo公司CEO
Christine Day
“如果你要等到有跡可尋時才出手，你將只是一個跟風(fēng)者，而不是領(lǐng)導(dǎo)者。”
Christine Day認為自己是一個實干家，她用五年半的時間將溫哥華瑜伽服制造商lululemon發(fā)展至歐洲等地，并助其實現(xiàn)了國際化擴張即是明證。而在2014年年初，她決定另立門戶，創(chuàng)辦健康生活食品品牌Luvo。Day的職業(yè)生涯始于星巴克。作為該公司亞太分部成員，她從星巴克CEO Howard Schultz那里學(xué)