在實(shí)際工作中，一些企業(yè)在項(xiàng)目經(jīng)理選配、錄用施工隊(duì)伍、物資招標(biāo)采購(gòu)、成本管理等方面存在一些弊端，無(wú)法有效發(fā)揮PMP的知識(shí)理論。如果不解決這些問(wèn)題，項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)盈利將會(huì)成為一句空話。然而，要做好項(xiàng)目管理，首先最重要的是人。
項(xiàng)目管理(PMP)近幾年在中國(guó)迅速發(fā)展并成為企業(yè)管理者解決棘手難題的一把利刃，其重要原因在于，PMP是一套經(jīng)過(guò)科學(xué)驗(yàn)證的，能系統(tǒng)解決企業(yè)管理問(wèn)題的有效辦法。而PMP認(rèn)證考試也成為了眾多職業(yè)經(jīng)理人為自己加油充電的不二選擇?，F(xiàn)代卓越作為首家引進(jìn)PMP認(rèn)證考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)十五年的發(fā)展具備了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這也是現(xiàn)代卓越擁有90%高通過(guò)率的秘訣。
企業(yè)的生存和發(fā)展，核心的問(wèn)題是項(xiàng)目管理，而項(xiàng)目管的好與壞，與項(xiàng)目經(jīng)理有很大關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展靠項(xiàng)目，項(xiàng)目是企業(yè)發(fā)展的源頭，源頭沒(méi)有活水，怎么發(fā)展?很多企業(yè)虧損的原因，除了饑不擇食、承攬的是墊資項(xiàng)目，墊進(jìn)去的錢(qián)長(zhǎng)期收不回來(lái)……這樣的項(xiàng)目即便有幾十個(gè)，只能使企業(yè)陷入困境，不是高息集資、貸款維持生計(jì)，便是對(duì)上欠賬，無(wú)法上交
管理費(fèi)，對(duì)下拖欠員工工資、拖欠施工單位工程款、拖欠供應(yīng)商材料款，到處起火冒煙，負(fù)債率有增無(wú)減。
另一方面，在使用項(xiàng)目經(jīng)理上任人唯親、把關(guān)不嚴(yán)、個(gè)人說(shuō)了算、把不該用的人用上了，而管理能力強(qiáng)，跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)處理好關(guān)系的卻堅(jiān)決不用。用錯(cuò)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，等于埋下了虧損的“定時(shí)炸彈”，單價(jià)再高、利潤(rùn)再好的項(xiàng)目，也會(huì)出現(xiàn)虧損。
項(xiàng)目的成敗，起決定因素的是項(xiàng)目經(jīng)理。要慎之又慎選拔任用項(xiàng)目經(jīng)理，不憑人情、地域關(guān)系和照顧用人，任用的是有實(shí)力和真本事的人。一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，他的優(yōu)點(diǎn)、管理才能，在項(xiàng)目運(yùn)行中必然顯露無(wú)遺。
現(xiàn)代卓越在長(zhǎng)期實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，選好用好項(xiàng)目經(jīng)理，決定著項(xiàng)目的命運(yùn)。通常情況下，只要不是墊資、單價(jià)特別低、資金不到位的項(xiàng)目，與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系處理好，哪個(gè)工程都有利潤(rùn)空間，就看能不能用對(duì)人?！扒Ю锺R”需要具有慧眼的伯樂(lè)來(lái)發(fā)現(xiàn)。將有管理能力、以企業(yè)利益為重的人放在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上，等于這個(gè)項(xiàng)目成功了三分之一。因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理，他會(huì)將集體的智慧和力量凝聚起來(lái)。
個(gè)人能力和精力是有限的，不可能去做所有的事情。如果將缺乏專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、沒(méi)有能力的人放在項(xiàng)目管理者的位置上，將會(huì)直接導(dǎo)致本該贏利的項(xiàng)目虧的血本無(wú)還，而PMP認(rèn)證則能迅速提高企業(yè)管理者的自身素質(zhì)和能力，更好的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
管理是全方位的，忽略了任何一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，而用人則是項(xiàng)目管理的核心環(huán)節(jié)，用對(duì)人，企業(yè)就一定能取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，PMP認(rèn)證僅能優(yōu)化項(xiàng)目各崗位管理人員的專(zhuān)業(yè)技能，能有效解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，還能針對(duì)性地提出一些對(duì)癥下藥的意見(jiàn)和建議，以便改進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量。項(xiàng)目管理關(guān)系到企業(yè)的榮辱興衰、生死存亡。