現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，科學(xué)化管理有三個(gè)層次：第一個(gè)層次是規(guī)范化，第二層次是精細(xì)化，第三個(gè)層次是個(gè)性化。精細(xì)化管理就是落實(shí)管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。第一次就把工作做到位，工作要日清日結(jié)，每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，及時(shí)處理等等。
精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。它是源于發(fā)達(dá)國(guó)家（日本20世紀(jì)50年代）的一種企業(yè)管理理念，它是社會(huì)分工的精細(xì)化，以及服務(wù)質(zhì)量的精細(xì)化對(duì)現(xiàn)代管理的必然要求，是建立在常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。
企業(yè)應(yīng)用ERP必須從大處規(guī)劃，于細(xì)處著手。ERP的精細(xì)化，不像普及化那樣是站在廠商的角度侃侃而談，而是站在客戶的角度來(lái)考慮怎樣才能應(yīng)用ERP取得具體實(shí)效，以及ERP如何與企業(yè)的個(gè)性化管理實(shí)踐等細(xì)節(jié)層面相結(jié)合。因此，以客戶為導(dǎo)向的精細(xì)化是ERP發(fā)展的必然趨勢(shì)。ERP的普及化是件好事情，但普及化帶來(lái)的客觀結(jié)果與主觀美好的愿望有可能?chē)?yán)重不符。如何使ERP與企業(yè)的資源相匹配？如何加強(qiáng)軟件廠家與企業(yè)的精細(xì)密切的合作？如何實(shí)現(xiàn)ERP與企業(yè)的成功嫁接？別無(wú)它法，惟有精細(xì)化。ERP精細(xì)化包括以下幾個(gè)方面：
第一、精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)，指營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的精確化、深入化和細(xì)致化，利用有限的資源獲取最大的收益。精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)最終能否形成取決于精細(xì)化的營(yíng)銷(xiāo)思路是否落實(shí)到每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。例如，針對(duì)不同形態(tài)和不同行業(yè)的ERP目標(biāo)客戶采用一對(duì)一營(yíng)銷(xiāo)的方式，提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)解決方案，對(duì)于品牌盟主企業(yè)提供超越ERP的URP（Union Resource Planning，聯(lián)盟體資源計(jì)劃）解決方案。使核心戰(zhàn)略用戶在信息化建設(shè)過(guò)程中得到優(yōu)勢(shì)資源的全力支持。享受全方位的雙方互動(dòng)和貼身服務(wù)等權(quán)利，通過(guò)這樣的方式，與核心戰(zhàn)略用戶密切配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，全力保障核心戰(zhàn)略用戶信息化建設(shè)的成功，打造ERP管理軟件應(yīng)用經(jīng)典。
第二，精細(xì)化咨詢，新中大的咨詢理論與方法，是根據(jù)現(xiàn)代管理與信息化的先進(jìn)理論與知識(shí)為基礎(chǔ)。結(jié)合管理信息化多年實(shí)踐的豐富經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)多年的研究總結(jié)，為企業(yè)的管理改進(jìn)與IT建設(shè)提供全面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)與技術(shù)支持，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略在執(zhí)行中組織、流程、績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。
第三，精細(xì)化實(shí)施，新中大總結(jié)了切合精細(xì)化實(shí)施的ERP項(xiàng)目實(shí)施方法論，即16字方針“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、盡快見(jiàn)效”，采用了精細(xì)實(shí)施的項(xiàng)目管理方法與自主的軟件工具平臺(tái)，采用項(xiàng)目經(jīng)理制，進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施組織。
精細(xì)化技術(shù)，精細(xì)化的ERP，必然是建立在精細(xì)化的靈動(dòng)技術(shù)之上的。新中大公司通過(guò)精細(xì)化技術(shù)-柔性化應(yīng)用平臺(tái)UP，并結(jié)合了智能客戶端技術(shù)、即時(shí)通信平臺(tái)，幫助企業(yè)總部與分支機(jī)構(gòu)之間，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)的信息交換，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的縱向集成精細(xì)化的優(yōu)勢(shì)還在于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理功能上的集成，實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流、工作流的高度集成和統(tǒng)一，使企業(yè)逐步走向虛擬、敏捷和互動(dòng)的高級(jí)形態(tài)。因此，成功的管理，必然從精細(xì)化入手，作為企業(yè)管理的重要工具ERP也如此。
為了達(dá)到對(duì)于整個(gè)ERP實(shí)施項(xiàng)目的有效執(zhí)行與監(jiān)控，新中大建立了配合高端精細(xì)化實(shí)施所需的一套項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控表單，以及配套的質(zhì)量檢查制度，同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)內(nèi)部顧問(wèn)的培養(yǎng)與知識(shí)轉(zhuǎn)移，貫穿項(xiàng)目始終的體系化培訓(xùn)，以及人性化的支持，構(gòu)建了先進(jìn)的項(xiàng)目實(shí)施管理工具軟件，進(jìn)行全面的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程管理。