俗話(huà)說(shuō)，“計(jì)劃趕不上變化”，可是在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，少了計(jì)劃，就必將面臨許多意想不到的變化。將實(shí)際情況與計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)對(duì)比，就可以盡早發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)糾正，降低項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)計(jì)劃，在項(xiàng)目管理中被稱(chēng)為計(jì)劃管理過(guò)程。
　　
　　案例聚焦

　　一個(gè)有兩年軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的劉某，曾經(jīng)負(fù)責(zé)某商場(chǎng)的CRM系統(tǒng)的軟件研發(fā)工作，項(xiàng)目本身規(guī)模相對(duì)較小，但當(dāng)時(shí)項(xiàng)目的主要困難是工期要求緊張。劉某根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為只要讓每個(gè)人清楚自己的工作，各負(fù)其責(zé)，迅速投入研發(fā)，盡快完成編碼，到時(shí)候把所有模塊組裝起來(lái)就應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題，沒(méi)必要浪費(fèi)人力、精力、時(shí)間在編寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃上。于是，大家簡(jiǎn)單溝通后便啟動(dòng)項(xiàng)目。
　　
　　在整個(gè)軟件研發(fā)過(guò)程中，大家一直都很忙碌，編碼工作在一天天進(jìn)行，表面上看起來(lái)也沒(méi)有任何異常。通過(guò)大家的共同努力，在項(xiàng)目的收尾階段，編碼工作基本完成。于是，項(xiàng)目經(jīng)理組織進(jìn)行實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。這時(shí)候，項(xiàng)目啟動(dòng)初期沒(méi)意識(shí)到的問(wèn)題、沒(méi)有足夠重視的問(wèn)題都不約而同地爆發(fā)了，如系統(tǒng)聯(lián)調(diào)卡殼、Bug層出不窮，在測(cè)試時(shí)需要同時(shí)糾錯(cuò)，而事先沒(méi)有預(yù)留這步工作的時(shí)間；安裝打包工作沒(méi)有進(jìn)行，文檔沒(méi)有編制，這需要調(diào)整人員應(yīng)急處理，而當(dāng)時(shí)沒(méi)有計(jì)劃這部分工作。結(jié)果，所有人亂作一團(tuán)，如果按照原工期要求，即使全員通宵達(dá)旦趕進(jìn)度，也已經(jīng)無(wú)法按時(shí)完成，無(wú)奈之下只能延遲進(jìn)場(chǎng)。
　　
　　事后，劉某反思得出結(jié)論，如果能在項(xiàng)目初期制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，界定工作范圍，分解所有任務(wù)，就不會(huì)出現(xiàn)任務(wù)遺漏的現(xiàn)象；如果能在計(jì)劃中制定項(xiàng)目階段目標(biāo)，按階段控制項(xiàng)目偏差，及時(shí)糾正，就不會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有時(shí)間修改大量程序Bug的問(wèn)題，也不會(huì)到最后一刻，才暴露出隱藏的各種各樣的問(wèn)題，從而產(chǎn)生延誤工期的現(xiàn)象等。
　　
　　經(jīng)過(guò)調(diào)整，綜合分析后續(xù)剩余工作，劉某制定了詳盡的工作計(jì)劃，并且嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行，終于保證項(xiàng)目在許可的時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。
　　
　　從此案例可以看出：一個(gè)清晰可行的項(xiàng)目計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目的順利執(zhí)行，影響重大。
　　
　　項(xiàng)目計(jì)劃做什么？

　　項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容可以用3W+2H來(lái)簡(jiǎn)單描述，所謂3W+2H，就是What、Who、When、How to do、How Much Money，也就是項(xiàng)目準(zhǔn)備做什么？由誰(shuí)來(lái)做？什么時(shí)候做？怎么去做？花費(fèi)多少？
　　
　　在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程中，做計(jì)劃的具體思路是：首先要確定項(xiàng)目工作范圍，其次要清楚定義工作責(zé)任劃分，接下來(lái)是定義項(xiàng)目活動(dòng)，最后對(duì)項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行排序和歷時(shí)估計(jì)。
　　
　　當(dāng)制訂項(xiàng)目計(jì)劃文檔時(shí)，以上四部分內(nèi)容應(yīng)該被清楚地描述。
　　
　　分解工作

　　確定項(xiàng)目工作范圍是為了有效完成項(xiàng)目目標(biāo)。一般常用工作分解結(jié)構(gòu)（WBS）的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)，確保找出完成項(xiàng)目工作范圍的所有工作要素，同時(shí)描述可交付成果和其組成要素的具體內(nèi)容。
　　
　　有了明確的工作范圍，在項(xiàng)目執(zhí)行中，如果某個(gè)工作不包括在工作分解結(jié)構(gòu)中，則該工作就會(huì)被排除在項(xiàng)目執(zhí)行范圍之外。
　　
　　當(dāng)然，任何項(xiàng)目不是只有惟一一個(gè)正確的工作分解結(jié)構(gòu)。工作分解結(jié)構(gòu)一般用圖表形式表達(dá)，當(dāng)前常用的有兩種：分級(jí)的樹(shù)型結(jié)構(gòu)和縮進(jìn)圖表?？s進(jìn)圖表類(lèi)似于分級(jí)的圖書(shū)目錄，它能反映出項(xiàng)目的所有工作要素，相對(duì)樹(shù)型結(jié)構(gòu)直觀性較差，但應(yīng)用比較多，因?yàn)橛行╉?xiàng)目分解后，內(nèi)容分類(lèi)很多、容量很大，使用縮進(jìn)圖表示比較方便。
　　
　　分級(jí)的樹(shù)型結(jié)構(gòu)類(lèi)似于組織結(jié)構(gòu)圖，表達(dá)起來(lái)層次清晰，非常直觀，結(jié)構(gòu)性較強(qiáng)。
　　
　　總之，兩種表達(dá)方式各有千秋，可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用。如圖所示，是一個(gè)分級(jí)的樹(shù)型結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單示例。
　　
　　劃分職責(zé)

　　接下來(lái)，需要?jiǎng)澐止ぷ髫?zé)任，通常利用責(zé)

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