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ERP招標(biāo)實(shí)戰(zhàn)筆錄(2)

2009/11/3 14:02:38 |  10475次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

  上期講到,民營(yíng)汽車零部件企業(yè)順騰(化名)公司準(zhǔn)備實(shí)施ERP,項(xiàng)目經(jīng)理兼信息部經(jīng)理老黃親自操刀,啟動(dòng)招標(biāo)程序,初步選出了V、Q、I、U、D五家供應(yīng)商,經(jīng)過調(diào)研、演示、評(píng)價(jià)幾個(gè)階段,將進(jìn)入下一輪選型。
   

    1前三甲晉級(jí)

    只有站在客戶立場(chǎng)想問題的廠商,才能贏得客戶信任。

    老黃有幾天在外出差,小王打電話告訴他,Q公司換客戶經(jīng)理了,原來跟這個(gè)單的客戶經(jīng)理要辭職了。果真,沒過兩天,新接手的客戶經(jīng)理打電話說來拜訪老黃,以前的客戶經(jīng)理是個(gè)女的,現(xiàn)在換成了個(gè)男的。老黃尋思著,干嘛這個(gè)時(shí)候換客戶經(jīng)理,是真辭職,還是換個(gè)更厲害的接著忽悠?小王還轉(zhuǎn)達(dá)Q公司想把他們的產(chǎn)品演示放在最后,老黃說: “各家演示時(shí)間是統(tǒng)一安排的,而不是他們想什么時(shí)候就什么時(shí)候,我們要有主體意識(shí),況且產(chǎn)品演示是在需求調(diào)研過去一個(gè)月以后,Q公司沒有理由說準(zhǔn)備時(shí)間不夠?!?/P>

    Q公司客戶經(jīng)理在產(chǎn)品演示前一天,沒有預(yù)約就來到順騰。老黃最煩別人逼迫他去做一些事情,于是讓小王去接待,自己只是在快下班時(shí)才去打了個(gè)招呼。老黃認(rèn)為,客戶不能被供應(yīng)商牽著鼻子走,在簽約前對(duì)方都這么牛氣,難受的日子還在后頭呢。業(yè)內(nèi)有句流行語(yǔ): “ERP廠家一流人才在銷售,二流人才在實(shí)施,三流人才在服務(wù)?!弊鲰?xiàng)目這么久,老黃見過不同類型的銷售,一類是簡(jiǎn)單的推銷+忽悠,一類是比較老道的做業(yè)務(wù)出身的銷售。老黃覺得真誠(chéng)是相互的,只有站在客戶立場(chǎng)想問題,才能建立良好的關(guān)系,正所謂做生意就是做關(guān)系,賣產(chǎn)品就是賣自己。

    在第一輪的選型中,重點(diǎn)考察的是供應(yīng)商的基本面和產(chǎn)品面,總體來說,I公司是技術(shù)型公司,市場(chǎng)宣傳較少,由原廠實(shí)施,人員少而專。其優(yōu)勢(shì)是產(chǎn)品功能強(qiáng)大,技術(shù)架構(gòu)(基于同一SOA平臺(tái)的組件技術(shù))先進(jìn),擁有完整、集成的產(chǎn)品體系。U公司是本土ERP領(lǐng)導(dǎo)廠商,資本雄厚、渠道廣、客戶多,研發(fā)和市場(chǎng)舍得投入,產(chǎn)品通用性功能好,符合中國(guó)商務(wù)環(huán)境及操作習(xí)慣,但行業(yè)側(cè)重不明顯。Q公司廣泛參與國(guó)際汽車行業(yè)組織,在汽配行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,積累了大量客戶,但技術(shù)不夠開放,開發(fā)維護(hù)人員難找,更致命的是產(chǎn)品不支持實(shí)際成本計(jì)算,產(chǎn)品線不夠完整。D公司專注制造業(yè),產(chǎn)品功能簡(jiǎn)單實(shí)用又不失靈活,產(chǎn)品線齊全,性價(jià)比高。V公司產(chǎn)品線完整,產(chǎn)品功能全面、簡(jiǎn)單易用,價(jià)格合理和能快速上線是其優(yōu)勢(shì)。各家都非常關(guān)心自己的得分,紛紛打電話詢問,就像一開始都很關(guān)心項(xiàng)目預(yù)算一樣,老黃淡淡地回復(fù),產(chǎn)品功能評(píng)分只是一個(gè)方面,還要經(jīng)過綜合平衡,最后誰(shuí)能進(jìn)入下一輪由老板說了算。

    老黃加了幾天班,寫了各家的產(chǎn)品對(duì)比分析報(bào)告,又召集總經(jīng)辦、各位經(jīng)理和項(xiàng)目組成員開會(huì),對(duì)上一階段的選型工作進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)。之后,大家分別對(duì)每個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和投票,從評(píng)分和投票結(jié)果上看,進(jìn)入前三甲的供應(yīng)商是I公司、D公司、V公司。

   2內(nèi)部困擾

    企業(yè)要有主體意識(shí),內(nèi)部達(dá)成共識(shí)是前提。像老黃這種“空降兵”遇到的困惑,以及變革思維與企業(yè)文化慣性的沖突,是暗藏在很多企業(yè)中的信息化“絆腳石”。

    從五家里面選三家供應(yīng)商進(jìn)入下一輪的實(shí)施服務(wù)陳述及初步報(bào)價(jià),遠(yuǎn)沒有當(dāng)初想象的那么簡(jiǎn)單。對(duì)I公司和D公司,大家意見比較一致,分歧就出在V公司和Q公司上。小王力薦Q公司,但Q公司在產(chǎn)品演示時(shí)表現(xiàn)得非常糟糕,若不是他們的首席顧問在旁邊打圓場(chǎng),演示幾乎進(jìn)行不下去,另外,產(chǎn)品功能有幾個(gè)致命的缺點(diǎn)。老黃心里明白,Q公司和小王相識(shí)已久,他們將寶押在小王身上,自選型開始Q公司的人員從來沒有主動(dòng)和老黃聯(lián)系過,連郵件也是直接發(fā)給小王,連抄送給老黃都沒有。老黃找小王談過,后來Q公司主動(dòng)給老黃打電話了,老黃知道小王和他們通氣了。再后來,Q公司發(fā)郵件通常

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